Recruiting-Erfolgsmanager in SalesNash

Unternehmensüberblick:

Hire 1 ist eine Plattform zur Veröffentlichung von Stellenangeboten, die auf effektive Weise konzipiert ist zusätzliches Tool zur Suche nach Talenten aus der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess durch eine qualitativ hochwertige Kandidatenauswahl zu vereinfachen.

Aufgaben:

• Verarbeitung und Prüfung von Lebensläufen auf Plattformen mit freiberuflichen Personalvermittlern.
• Führen Sie die Kontaktaufnahme und Kandidatenbearbeitung über LinkedIn durch.
• Prüfen Sie Kandidaten und führen Sie Vorstellungsgespräche sowohl auf Ukrainisch als auch auf Englisch.
• Pflegen Sie die Kundenkommunikation und verwalten Sie Kundenbeziehungen.
• Veröffentlichen Stellenangebote auf verschiedenen Plattformen.
• Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um deren Einstellungsbedürfnisse und -ziele zu verstehen.
• Entwickeln und implementieren Sie effektive Rekrutierungsstrategien.
• Stellen Sie einen positiven Kandidaten zur Verfügung Erfahrung im gesamten Rekrutierungsprozess.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Personalvermittler.
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher.
• Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Ausgeprägtes Zuhören und die Fähigkeit, Aufgaben effizient zu erledigen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.

Vorteile:

• Bezahlt Urlaub (20 Arbeitstage pro Jahr).
• Zahlung über FOP (Einzelunternehmer).
• Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung.
• Kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld .