Senior Manager Globaler Technologieverbrauch in Takeda

DIE ZUKUNFT BEGINNT HIER

Bei Takeda schaffen wir eine zukunftsfähige Organisation, die sich weiterentwickelt die Geschwindigkeit von Wissenschaft und Technologie, die Daten und Digitalisierung nutzt, um den Bedürfnissen von Patienten, unseren Mitarbeitern und dem Planeten gerecht zu werden. Damit das gelingt, brauchen wir Ihre Hilfe. Erweitern Sie Ihre Daten- und Digitalkompetenzen, erstellen und verbessern Sie Lösungen für Patienten auf der ganzen Welt und helfen Sie uns, ein daten- und digital zukunftsorientiertes Takeda zu schaffen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, das Herz unseres internen Innovationsmotors zu werden. Takeda führt eine digitale Revolution an. Wir transformieren nicht nur unser Unternehmen; Wir verbessern täglich das Leben von Millionen von Patienten, die auf unsere Medikamente angewiesen sind.

Zweck der Rolle:

• Die Rolle ist für die finanzielle Ausführung und den Betrieb verantwortlich des Konsummodells für globale Daten, Digital & Technologie (DD&T). Dazu gehört die Durchführung detaillierter Serviceanalysen, um den Serviceverbrauch zu verstehen, Prognosen abzuleiten und Planungsabweichungen zu analysieren, den Planungsprozess für den DD&T-Verbrauch voranzutreiben und zu verbessern sowie Tools und Methoden für die Verbrauchsplanung, -verfolgung und -verteilung zu besitzen und zu verbessern.
• Darüber hinaus wird die Rolle als Agent des digitalen Wandels für die Abteilung fungieren, indem sie digitale und agile Methoden für die Planung und Berichterstattung nutzt und erstklassige Finanzprozesse und -tools erstellt.
• Diese Rolle arbeitet eng mit Kollegen zusammen, um die globale Daten-, Digital- und Technologiefunktion zu unterstützen, einen klaren Einblick in Betriebs- und Projektbudgets, Prognosen und tatsächliche Leistung zu gewährleisten und eine genaue technische Abrechnung aller Ausgaben sicherzustellen.
• Diese Rolle stellt sicher, dass die Gruppe alle relevanten Takeda-Richtlinien einhält und dass Manager Zugriff auf genaue und zukunftsgerichtete Informationen haben, um die strategische Planung und das tägliche Management zu unterstützen.
• Diese Rolle wird mit dem Head of Technology Consumption, globalen Finanzgeschäftspartnern, Plattform- und Serviceeigentümern, dem Einkauf und anderen wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Lieferantenverträge und zur Optimierung der Technologieausgaben zu finden.

VERANTWORTLICHKEITEN :

• Helfen Sie bei der Erstellung, Gestaltung und Verwaltung des Technologiebudgets, einschließlich Prognosen , Kostenkontrolle und Berichterstattung.
• Verantwortlich für die Ausführung und den Betrieb des Verbrauchsmodells für globale Daten, Digitaltechnik und Technologie mit Unterstützung von DD&T Finance und Service Owners.
• Durchführung detaillierter Serviceanalysen unter Verwendung von Metriken in Zusammenarbeit mit Serviceeigentümern, um den Serviceverbrauch zu verstehen, Prognosen abzuleiten und Planabweichungen zu analysieren.
• Vorantreiben und Verbessern des Planungsprozesses für den DD&T-Verbrauch, einschließlich Definition und Verbesserung von Metriken, Volumina und Servicedefinitionen, Verträgen und Abstimmung zwischen mehreren Beteiligten.
• Besitz und Verbesserung von Tools und Methoden für die Verbrauchsplanung, -verfolgung und -verteilung.
• Fördern Sie eine Einstellung zur ständigen Kostenoptimierung (Volumen und Stückpreis der durchgeführten Aktivitäten).
• Fungieren Sie als Change Agent, um die digitalen Fähigkeiten zu verbessernim Bereich DD&T Finance.
• Verbessern Sie Ihre Geschäftspartnerschaftsfähigkeiten durch verbesserte und effizientere Prozesse, Tools und moderne Datenanalysen.
• Verbessern Sie die allgemeinen Planungs- und Berichtsfunktionen durch den Einsatz digitaler und agiler Methoden und schaffen Sie erstklassige Finanzprozesse.
• Fördern, organisieren und verbessern Sie die Finanzdokumentation, einschließlich der Vorbereitung von Finanzpräsentationen für die Berichterstattung, die für den operativen und exekutiven Verbrauch geeignet ist.
• Nehmen Sie Kontakt zu Buchhaltungs-/Steuerexperten auf und bieten Sie Kostenstelleneigentümern einen Leitfaden und eine Schulung an, damit sie die täglichen Procure-to-Pay-Prozesse aus buchhalterischer und steuerlicher Sicht ordnungsgemäß und konsistent durchführen können.
• Dienen Sie als Change Agent und präsentieren Sie bei Bedarf „unpopuläre“ Ideen und Botschaften taktvoll.
• Bauen Sie mit den verantwortlichen Führungskräften einen Konsens über die Kernbotschaften, das Format und den spezifischen Inhalt der Plan- und Aktualisierungspräsentationen auf. Kommunizieren Sie endgültige Inhalte an Geschäftsfunktionen, einschließlich KPIs (Key Performance Indicators), Kosten, Leistungs- und Qualitätskennzahlen, Ressourcennutzung usw.
• Schnittstelle zu externen Prüfungspartnern/Prüfern.

AUSBILDUNG, VERHALTENSKOMPETENZEN UND FÄHIGKEITEN:

• Bachelor-Abschluss in Finanzen oder Rechnungswesen, einschließlich fundierte Studienleistungen in anderen Disziplinen.
• Mindestens 8 Jahre allgemeine Geschäftserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in Finanzplanungs- und Analysefunktionen.
• Beherrschung der englischen Sprache im Schreiben und Sprechen ist obligatorisch. Japanisch, Chinesisch oder Deutsch von Vorteil.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Geschäftssinn mit Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Üben Sie effizientes Zeitmanagement und koordinieren Sie Aufgaben, indem Sie in einem internationalen Umfeld arbeiten.
• Fähigkeit, Geschäftstreffen virtuell, persönlich, funktionsübergreifend, lokal oder global vorzubereiten und durchzuführen, um sicherzustellen, dass die erforderlichen Ergebnisse eingehalten werden.

Was Takeda Ihnen bieten kann:

Keine Investition, die wir tätigen, zahlt sich mehr aus als das Nehmen gute Betreuung unserer Leute. Wir bieten Ihnen eine ganze Reihe von Vorteilen, wie zum Beispiel:

Ihr Vermögen

• wettbewerbsfähiges Gehalt
• Jahresbonus
• Empfehlungsbonus
• Sozialfonds (Weihnachtsbonus, Urlaubsgeld tec.)
• Mitarbeiteranerkennung

Ihre Gesundheit

• Medizinische Versorgung – verschiedene Pakete für den Mitarbeiter, vollständig von Takeda gesponsert. Familienpakete, die vom Mitarbeiter zusätzlich bezahlt werden.
• Brillenrückerstattung

Ihre Zukunft

• Gruppenlebensversicherung < /li>
• Kapitalpläne für Mitarbeiter
• Eine große Auswahl an Lernplattformen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Mentoring-Programm.
• Next-Generation Series – unser umfassendes Angebot an internen Webinaren, die allen Mitarbeitern ab dem ersten Tag zur Verfügung stehen

Ihr Wohlbefinden

• Subventionierte Sportkarte
• Takeda Sport & Engagement-Teams
• Ein zusätzlicher freier Tag für ehrenamtliche Aktivitäten
• Obst im Büro, große Auswahl an Kaffee und Tee
• Flflexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Wir machen nicht das Gewöhnliche – bei Takeda vereinen wir uns in Vielfalt !

Takeda setzt sich dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Einzelpersonen für die unterschiedlichen Hintergründe und Fähigkeiten, die sie in unser Unternehmen einbringen, anerkannt werden. Wir verbessern kontinuierlich das Arbeitsplatzerlebnis und die Zugänglichkeit für alle und freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten. Hier werden Sie sich als wichtiger Mitarbeiter unseres Teams willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.