Personalvermittler in Raiffeisen Bank Ukraine

Wir sind die Raiffeisen Bank Ukraine – eine ukrainische Bank. Wir schaffen und bauen das Bankensystem unseres Landes seit 30 Jahren auf. Wir waren und sind eine der größten Banken des Landes, eine verlässliche Schulter für Millionen von Ukrainern. Die Raiffeisen Bank fungiert als Universalbank und bietet eine breite Palette von Finanzdienstleistungen für verschiedene Kundensegmente an – Privat- und Firmenkunden, kleine und mittlere Kunden. Große Unternehmen und Finanzinstitute haben für uns oberste Priorität Wir sind bestrebt, unsere Wettbewerbsvorteile durch Innovation, Entdeckung und Nutzung neuer Möglichkeiten zu stärken. Wir orientieren uns an Werten, die klare Handlungsanweisungen geben. Mehr als 5.000 Mitarbeiter und fast 3 Millionen Kunden stehen im Rampenlicht. #Райфкоманда integriert die Prinzipien der Vielfalt, Gleichheit und Inklusivität in den Arbeitsalltag. Unser Weg besteht darin, die Prinzipien der Menschenorientierung und Innovation in der Arbeit zu kombinieren. Voraussetzungen: 1+ Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung von der Suche bis zur Einstellung sind von Vorteil. Bereitschaft, Kandidaten nach den Rekrutierungskursen in Betracht zu ziehen. Gute Kenntnisse der ukrainischen Sprache Kandidatenmarkt Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Erfahrung im Massenrecruiting ist von Vorteil. Anforderungen an Soft Skills: Flexibilität und Fähigkeit, unter sich schnell ändernden Bedingungen zu arbeiten. Selbstorganisation. Ergebnisorientiert. Verantwortung. Teamplayer-Fähigkeiten. Was Sie tun werden: Personalbeschaffung, Suche und Headhunting von Bankspezialisten verschiedener Niveaus und Qualifikationen im Einzelhandelssektor. Gehaltsbenchmarking, Recherche und Analyse des Kandidatenmarktes. Koordinierung von Einstellungsprozessen über den gesamten Zyklus hinweg, um den Kandidaten eine einfache und positive Erfahrung zu gewährleisten. Verwaltung der Beziehungen zu spezialisierten Personalvermittlungsagenturen. Verwaltung der Beziehungen zu Arbeitsvermittlungszentren in der ganzen UkraineEnge Zusammenarbeit mit Personalmanagern für ein tieferes Verständnis der Rolle, Anforderungen und BedürfnisseBerechnung, Planung und Umsetzung der Suche und des Aufbaus verschiedener Kanäle zur Gewinnung von TalentenLösung verschiedener Probleme im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung mit Kunden und internen TeamsImplementierung verschiedener Rekrutierungspraktiken und InterviewprozesseVorteileErfahrung in einem großen systemischen internationalen Unternehmen: Arbeit in einem großen internationalen Unternehmen, das ein vielfältiges und integratives Umfeld für die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter schafft. Stabiles Einkommen: wettbewerbsfähiges Gehalt. Bequemes und sicheres Arbeitsformat: flexible Bedingungen, die Möglichkeit, in einem Hybridmodell zu arbeiten (aus der Ferne und im Büro). Berufliche Weiterentwicklung: Wissensaustausch mit Kollegen und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung und Umschulung. Mitwirkung bei internen Auswahlverfahren. Interne und externe Schulungen. Firmenkurse und Soft Skills-Schulungen in unserer Firmenakademie. Teambuilding-Aktivitäten und Teilnahme an sozialen Projekten. Unser Team auf Facebook Recruiter Tsymbal Tetiana [email protected] Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene GrundniveauArt der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Gemeinnützige Organisationen und Grund- und Sekundarschulbildung