Personalvermittler aus der Ferne in Tibet-Dnepr, Centr Shidnoyi Medicini

Online-Rekrutierer / freiberuflicher Mitarbeiter (1-2 Stunden pro Tag, Remote + Boni) Zentrum für Orientalische Medizin „Tibet-Dnipro“

Über uns

Zentrum für Orientalische Medizin mit 19 Jahren Erfahrung, mehr als 9.000 Patienten. Wir haben ein modernes Lernsystem (LMS) implementiert, bei dem Kandidaten vor Beginn der Arbeit einer Videoadaption und Tests unterzogen werden.

Wir brauchen eine Person, die nicht nur nach Kandidaten sucht, sondern einen stabilen Fluss schafft und sie zum Ausbildungsbeginn bringt.

Ihre Aufgabe

Sorgen Sie für einen konstanten Fluss von Kandidaten und bringen Sie sie zum Eingang des Ausbildungssystems (LMS).

Aufgaben

Suchen Kandidaten (Online-Manager, Massagetherapeuten, Diagnostiker)
Veröffentlichung von Stellenangeboten und Arbeiten mit Bewertungen
Korrespondenz mit Kandidaten auf der Grundlage vorgefertigter Skripte
Primäre Auswahl (5-10 Minuten)
Übertragung der Kandidaten in das Schulungssystem (LMS)
Kontrolle: Wer hat mit der Ausbildung begonnen, wer hat die erste Stufe bestanden
Pflege der Kandidatentabelle
Täglicher Kurzbericht

Arbeit Format

Remote
1-2 Stunden pro Tag
Flexibler Zeitplan
Klares System + KPI (alles ist bereits festgelegt)

Bezahlung (Modell B)

1. Stundensatz (verhandelbar)

2. Boni für das Ergebnis:

für den Kandidaten, der geantwortet hat
für den Kandidaten, der in das LMS eingetreten ist
für den Kandidaten, der Stufe 1 bestanden hat
für den Kandidaten, der zum Praktikum zugelassen wurde
für den Kandidaten, der zur Arbeit gegangen ist

Ihr Einkommen hängt direkt vom Ergebnis ab

KPI

Anzahl neuer Kandidaten pro Tag
Anzahl der ins LMS gebrachten Kandidaten
Anzahl derjenigen, die begonnen haben Ausbildung
Anzahl derjenigen, die Level 1 bestanden haben
Anzahl der Kandidaten, die ein Praktikum erreicht haben

Anforderungen

Erfahrung im Recruiting (vorzugsweise online)
Fähigkeit zur schnellen Auswahl von Kandidaten
Kompetente schriftliche Sprache
Disziplin und tägliche Berichterstattung
Bereitschaft, am System zu arbeiten

Nicht geeignet, wenn Sie:

einen ruhigen Job suchen KPIs
mag keine Korrespondenz
nicht bereit, mit Zahlen zu arbeiten
an lange Interviews ohne Ergebnisse gewöhnt

Geeignet, wenn Sie:

Personen schnell finden
Ergebnisse und Zahlen lieben
durch Effizienz mehr verdienen möchten
Ergebnisse nachweisen können

Bedingungen

Testzeitraum von 14 Tagen
Schnellstart (es gibt Skripte und a System)
Wachstumsmöglichkeit zum Personalbeschaffungsmanager

So antworten Sie – schreiben Sie:

Ihre Erfahrung bei der Personalbeschaffung (kurz)
Wie viele Stunden am Tag sind Sie bereit zu arbeiten?
Haben Sie Erfahrung im Remote-Recruiting?