Menschen Partner Senior in Uklon

Uklon ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das einen führenden Ride-Hailing-Dienst entwickelt. Jeden Tag pumpt das leistungsstarke Uklon-Team eine der größten Infrastrukturen auf dem Markt der Ukraine und darüber hinaus und sorgt so für die Interaktion von Fahrern und Fahrern.

Wir schaffen ein Hochleistungsprodukt, hinter dem sich ehrgeizige technologische Herausforderungen, kontinuierliche Innovationen und nicht offensichtliche Schritte verbergen. Unser Arbeitsrahmen besteht darin, neue Hypothesen zu testen, Ihre Ideen voranzutreiben und den neuesten Technologie-Stack zu nutzen.

Bewerben Sie sich bei uns als People Partner Senior in Kiew

Einstellungsprozess:

Einführung und Abschlussgespräch.
Weitere Informationen dazu, wie Sie unser Team kennenlernen können, finden Sie unter Anna, Personalvermittler

Was wir speziell für diese Rolle bieten:

• Arbeit in einem Unternehmen, das sich dynamisch entwickelt und neue Märkte erschließt, in dem die Möglichkeit besteht, gemeinsam mit dem Team zu wachsen und Praktiken und Erfahrungen des Top-Managements zu übernehmen
• Qualitätskommunikation mit Teammanagern aufzubauen, fachkundige Unterstützung zu bieten und bei der Entscheidungsfindung zu helfen

• etablierte Prozesse im Unternehmen und ständiger Austausch von Fachwissen in Teams

• Eintauchen in die Unternehmenskultur, die jeden Mitarbeiter als wichtig erachtet wertvoll

• Regelmäßige Leistungs- und Gehaltsüberprüfung

• Jährlicher Bonus abhängig von der Erfüllung der Unternehmensziele

Wie genau können Sie die Entwicklung des Unternehmens beeinflussen:

• Beratung von Führungskräften zu Fragen der Teamführung, Personalentwicklung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern.

• Unterstützung von Führungskräften bei der Lösung schwieriger Situationen in Teams (Konflikte, reduziertes Engagement, Fluktuationsrisiken)

• Sicherstellung des gesamten Lebenszyklus von ein Teamkollege: Anpassung, Bewährung, Veränderungen im Team, Initiierung und Implementierung von Employee Experience-Programmen

• Initiierung von Prozessverbesserungen und Implementierung von Best Practices

• Analyse von eNPS, 1:1, andere Umfragen. Unterstützung bei der rechtzeitigen Identifizierung und Beseitigung von Blockaden Teams/Teamkollegen bei Veränderungen, Identifizierung von Risiken neuer Implementierungen

• rechtzeitige Identifizierung und Eskalation von Risiken zur Rettung von Teamkollegen

• Moderation komplexer Gespräche für deren konstruktive Lösung und Empfehlungen für Manager zum Umgang mit solchen Fällen

• Integration der Unternehmenskultur in die tägliche Arbeit von Teams

• Erleichterung von BP, L&D-Tools mit Managern/Teams. Ausarbeitung von Vorschlägen für die Entwicklung von Soft Skills

• Entwicklung und Umsetzung von psychologischen Unterstützungsprojekten, Veteranen, Unterstützung des Inklusions- und Diversitätsprogramms

ChelAngie für 3 Monate:
• die Unternehmensstruktur, Teams und Schlüsselprozesse kennenlernen

• das HR-System und andere Arbeitsinstrumente kennenlernen

• Manager und Teams im Verantwortungsbereich kennenlernen und Interaktion herstellen

• die wichtigsten Herausforderungen und Risiken in den Teams verstehen und eine erste Analyse des Zustands der Teams durchführen (Umsatz, eNPS, Fälle, Arbeitsbelastung)

• Manager bei der Lösung wichtiger Personalprobleme unterstützen (übernehmen Sie vollständig die Funktionalität in Ihrer Richtung)

• Schlagen Sie Ideen zur Lösung von Problemen vor und unterstützen Sie Teams

• Erstellen Sie einen Plan für die weitere Arbeit mit Teams für die nächsten Quartale

Um Ergebnisse zu erzielen, benötigen Sie:

• Erfahrung von mindestens 4 Jahren in der Rolle des People Partners / HR Business Partners in IT-Unternehmen (im Umfeld von Contact Centern - von Vorteil)

• Erfahrung in der HR-Unterstützung von Teams mit mehr als 100 Mitarbeitern

• tiefes Verständnis der wichtigsten HR-Prozesse (Anpassung, Entwicklung, Bindung, Leistungsmanagement, Offboarding)

• Verständnis für Ansätze und die Fähigkeit, Einzelgespräche zu führen, Motivation, Einbindung und Bindung von Teamkollegen zu bestimmen

• Erfahrung in der Lösung von Konfliktsituationen und der Aufrechterhaltung einer gesunden Teaminteraktion

• Unterstützung von Führungskräften bei Personalentscheidungen und Risikomanagement in Teams

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit eNPS-Indikatoren, Fluktuation, Engagement

• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, schwierige Gespräche und Konflikte zu moderieren

• Partnerschaft mit L&D- und operativen Teams bei der Entwicklung von Anpassungs- und Schulungsprogrammen

• praktische Erfahrung in der Beratung von Managern bei HR-Fragen und Personalmanagement

• Fähigkeit, Frühsignale von Burnout, reduziertem Engagement und Fluktuationsrisiken zu erkennen

• Fähigkeit, Manager zu organisatorischen Veränderungen, Teamstruktur, Rollen und Fähigkeiten zu beraten Weiterentwicklung

• Verständnis für HR-Kennzahlen

• Erfahrung in der Unterstützung organisatorischer Veränderungen und Veränderungen in Teams

• Englisch - B2

Wie regeln Sie Ihre Arbeitszeiten?
• Flexibler Zeitplan unter Berücksichtigung der Funktionalität
• Freie Tage mit Einbehalt des Entgelts: 20 für persönliche Bedürfnisse, ein weiterer für einen Geburtstag, 10 wegen Krankheit, bis zu 8 für Blutspenden

Wie werden Sie pumpen? Ihre Fähigkeiten bei Uklon?
• Interner Wissensaustausch, Mentoring-Programme und Soft- und Hard-Entwicklungsschulungen
• Erlangung von Profilzertifizierungen für IT-Experten
• Unternehmensbibliothek und Abonnements von Informationsressourcen
• Persönliches/Teambudget für Schulungen
• Unternehmensrabatte und Vergütung Englischunterricht
• Langzeitschulung für Manager

Pflege und Unterstützung:
• Krankenversicherung in der Ukraine
• Bezahlte Sitzungen mit Pleso Psychotherapeuten
• Versorgung ihrer Soldaten in den Streitkräften mit Munition und Medikamenten
• Gamification, Geschenke, Verlosungen und Rabatte von Partnern
• Sportveranstaltungen und Teambuilding für Unternehmen
• Wellnessprogramme (Workshops zur emotionalen Unterstützung)
• Massagewochen im Büro in Kiew
• Promo-Codes für Reisen mit Uklon

Regelmäßige Sportaktivitäten:
• Uklon-Fußball usw.wöchentlich
• Uklon Online Yoga jede Woche
• Firmenrabatte, teilweise Vergütung für sportliche Aktivitäten

Corporate Social Responsibility
Seit 2014 unterstützt Uklon aktiv die ukrainische Armee und die Freiwilligengemeinschaft, ist ständiger Partner der BF „Return Alive“ und unterstützt seit 2022 monatlich die „Serhiy Prytula Foundation“ finanziell. Das Unternehmen unterstützt und organisiert auch regelmäßig Meetings. Unser Fokus liegt auf Drohnen, damit sie kämpfen, nicht auf Menschen.

Und um die Community der Uklon-Fahrer für wohltätige Zwecke zu gewinnen, wurden der Bewerbung Funktionen für einmalige und regelmäßige Spenden hinzugefügt.

Wenn Sie auf der Suche nach einem engagierten und ehrgeizigen Produktunternehmen sind, das sich auf Entwicklung und globale Expansion konzentriert, an der Nutzung der neuesten Technologien interessiert ist und bereit ist, Ihr Fachwissen weiter auszubauen, treten Sie dem Uklon-Team bei.

Bevor Sie sich auf eine offene Stelle bei bewerben Uklon, bitte lesen Sie Verarbeitungsbedingungen und Schutz der personenbezogenen Daten der Kandidaten. Indem Sie uns Ihre personenbezogenen Daten, einschließlich der in Ihrem Lebenslauf enthaltenen Daten, zusenden, stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß diesen Bedingungen zu.
*Wir wissen, wie wichtig Feedback ist und sind bestrebt, es innerhalb von 7 Werktagen zu übermitteln. Wenn es keine Antwort gab, seien Sie nicht verärgert: Es ist nur so, dass das Spiel dieses Mal nicht stattgefunden hat. Wir sind aufrichtig dankbar für Ihren Schritt nach vorne und glauben, dass Ihre Erfahrungen auf jeden Fall mit einer zukünftigen Rolle bei Uklon übereinstimmen werden.