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Personalvermittler aus der Ferne in WorkHunter
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WorkHunter
Stellenbeschreibung
Wir wachsen und verstärken das Team – wir brauchen einen Personalvermittler, der das Geschäft und die Menschen versteht.
Über uns
bauen ein Rekrutierungssystem für Unternehmen auf, das langfristig und stabil funktioniert.
Wir suchen einen Personalvermittler, der:
- Erfahrung im Recruiting oder verwandten Bereichen (Kommunikation) hat
- Ordnung, klare Aufgaben und konsistente Arbeit mag
- stabil und langfristig arbeiten will
- sich zufrieden fühlt, wenn es davon profitiert das Unternehmen
- bereit, an einem klar debuggten System zu arbeiten und es zu verbessern
Was Sie bei WorkHunter erwartet:
- Eine klare Arbeitsstruktur - alles ist klar, Schritt für Schritt, stressfrei
- Unterstützung vom ersten Tag an - Sie sind nicht allein, es gibt einen Manager und einen engagiertes Team
- Dankbare Kunden - wir arbeiten langfristig und nur mit Unternehmen zusammen, die den Wert unserer Arbeit verstehen
- Anerkennung Ihrer Arbeit - jedes Ergebnis ist spürbar und wird geschätzt
- Stabiler Rhythmus - ohne Chaos, ohne „gestern zuvor“. gestern", ohne Toxizität
Was Sie tun werden:
- Kunden informieren, Kandidatenprofile und Suchtaktiken erstellen
- Kandidaten über Datenbanken, Beschaffung und direkte Kontakte suchen
- Anrufe/Interviews durchführen
- Analysen durchführen - sehen, was funktioniert und was verbessert werden muss
- Berichte erstellen, Kandidaten kommentieren, mit Kunden kommunizieren
Was sind die Bedingungen:
- Garantierte monatliche Zahlung für jede freie Stelle am Arbeitsplatz
- Durchschnittliches garantiertes Einkommen für normale Belastung (5-7 Projekte): 22000 - 30500 UAH/Monat
- Mo-Fr, von 09:00 bis 18:00 Uhr — stabil, ohne Chaos
- Vollständig remote
- Zugriff auf alle Tools (Targeting, Vorlagen, Wissensdatenbank)
WorkHunter-Schlüsselwert:
Bei uns geht es um frühe Zusammenarbeit, um Unternehmen dabei zu helfen, systematisch zu wachsen. Deshalb legen wir großen Wert auf die Arbeit eines Personalvermittlers – desjenigen, der dieses langfristige Ergebnis schafft.
Wenn Sie das Gefühl haben (la), dass es Ihnen gehört:
Schreiben Sie uns. Fügen Sie einen Lebenslauf und eine kurze Antwort auf die Frage hinzu: Was ist Ihnen bei der Arbeit als Personalvermittler am wichtigsten?
