Personalvermittler/Personalvermittler in lifecell

Wir sind ein Telekommunikationskonzern unter der Leitung von lifecell.
Wir sind die am häufigsten portierten Nummern anderer Betreiber. Während des Krieges sorgen wir dafür, dass das Land vernetzt bleibt: Wir investieren in Batterien und Generatoren, damit unsere Basisstationen auch ohne Licht funktionieren.

Und Lifecell sind Menschen. Mehr als 4.000 Spezialisten in der ganzen Ukraine arbeiten in einer Unternehmensgruppe täglich zusammen, um die Telekommunikation weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf Initiative, unterstützen neue Ideen und teilen Erfahrungen. Es gibt die Stabilität einer großen Unternehmensgruppe lifecell und DataGroup, die Flexibilität eines modernen Geschäfts und die Unterstützung der internationalen Holding NJJ Capital, die jedem von uns hilft, zu wachsen.

Derzeit sucht unser Talentakquise-Team einen Recruiter, der sich dem Team anschließt und dabei hilft, die besten Spezialisten anzuziehen.

Das Hauptziel der Position: eine effektive Rekrutierung sicherzustellen und Kandidaten in allen Phasen der Rekrutierung zu unterstützen Prozess und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting-Projekten.

Folgende interessante Aufgaben erwarten Sie:

• Talentsuche: aktive Suche nach Kandidaten über Jobbörsen, soziale Netzwerke, Empfehlungen von Kollegen und anderen Kanälen.
• Schließung von Vakanzen: Unterstützung bei der Auswahl von Spezialisten in verschiedenen Bereichen - vom Linienpersonal bis hin zu Fach- und Führungsfunktionen.
• Kommunikation und Beurteilung: Durchführung von Telefon- und Online-Interviews, Bewertung der Erfahrung, Kompetenzen und persönlichen Qualitäten der Kandidaten.
• Unterstützung der Kandidaten: Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Kandidatenerfahrung in allen Phasen – vom ersten Kontakt über die Unterzeichnung des Angebots bis zur Arbeitsaufnahme.
• Buchhaltung, Berichterstattung und Optimierung von Prozessen:Pflege der Kandidatendatenbank, Erstellung von Analyseberichten und Vorschlägen zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse für effektivere und qualitativ hochwertigere Personalbeschaffung.

Wir würden uns freuen, die folgenden Erfahrungen und Eigenschaften in Ihnen zu sehen:

• Erfahrung: 1-2 Jahre Arbeit in der Personalbeschaffung (Massen- oder Schlüsselrekrutierung).
• Berufliche Fähigkeiten: Arbeiten Sie mit sozialen Netzwerken und Jobplattformen; Grundlegende Methoden zur Bewertung der Kompetenzen und Soft-/Hard-Skills von Kandidaten.
• Kommunikation: die Fähigkeit, leicht eine gemeinsame Sprache mit Kunden zu finden und qualitativ hochwertiges Feedback über Kandidaten zu geben.
• Organisation: die Fähigkeit, mehrere offene Stellen gleichzeitig zu verwalten, ohne die Kontrolle über den Prozess zu verlieren.
• Verantwortung und Liebe zum Detail: Orientierung am Ergebnis und Qualität der Auswahl, Kompetenzarbeit mit einer großen Menge an Informationen und effektiv im Team.
• Fokus auf Qualität: Wir streben danach, den besten Kandidaten zu finden und eine angenehme Erfahrung für alle Prozessbeteiligten zu gewährleisten.

Wir bei lifecell und Data Group bauen ein Team auf, in dem jeder die gleichen Chancen auf Entwicklung und Erfolg hat. Wir unterstützen die Grundsätze der Geschlechtergleichheit, Inklusion und Vielfalt und heißen daher Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen Merkmalen willkommen.

Wir freuen uns besonders, Sie zu sehenUnter erfahrenen Kandidaten wird Ihre Erfahrung ein zusätzlicher Vorteil sein.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und schaffen alle Voraussetzungen für komfortables und produktives Arbeiten.

Wenn Sie unserem Team beitreten, erhalten Sie:

• Stabilität und berufliche Möglichkeiten: die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung in einem großen und zuverlässigen Telekommunikationskonzern.
• Garantiertes und pünktliches Gehalt sowie ein umfassendes Sozialpaket von Anfang an Tag der Arbeit.
• Krankenversicherung: Die Sorge um Ihre Gesundheit ist unser oberstes Gebot.
• 24 Kalendertage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag.
• Hybrides Arbeitsformat: die Möglichkeit, Arbeit im Büro und aus der Ferne zu kombinieren.
• Mobile Kommunikation für Mitarbeiter: Firmentarife, damit Sie immer dabei bleiben touch.
• Ständige Weiterentwicklung: Möglichkeit zur Beteiligung an großen Infrastruktur- und Digitalprojekten. Wir sind offen für neue Ideen und Initiativen.
• Ein inspirierendes Team: Zusammenarbeit mit talentierten und motivierten Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
• Soziale Verantwortung: Teilnahme an ehrenamtlichen Initiativen, Unterstützung von Wohltätigkeitsprojekten, Jugendprogrammen und Umweltinitiativen.

Wir befinden uns in der Phase von Transformationsprozessen, daher ist uns Ihre Expertise sehr wichtig. Ihre Ideen und frischen Ansichten werden das Unternehmen direkt beeinflussen.

Durch die Zusammenarbeit mit uns werden Sie Teil eines starken, modernen und dynamischen Unternehmens, das bereits heute die Telekommunikation der Zukunft aufbaut.