Personalvermittler in GS Studio

Vor Kurzem wurde ich von GS Studio begrüßt Olga Kudriashova Olga Kudriashova Personaldirektor Wir erweitern unser Team und suchen einen Personalvermittler mit Erfahrung in der Gaming-Branche. Über uns: Seit seiner Gründung im Jahr 2011 widmet sich G-Space Studio der Entwicklung einer breiten Palette von Spielen und Anwendungen in Zusammenarbeit mit Kunden aus Europa, Kanada und den USA. Die Reise begann mit einem bescheidenen Team von Indie-Flash-Spieleentwicklern, das sich seitdem zu einem erfahrenen Kollektiv von Spieleentwicklungsveteranen entwickelt hat. Mit einer tiefen Leidenschaft für Spiele und umfassenden Kenntnissen auf diesem Gebiet ist G-Space Studio auf die Entwicklung einer Vielzahl hochwertiger Produkte spezialisiert. Dazu gehören fesselnde PC- und Konsolenspiele, immersive AR/VR-Erlebnisse und fesselnde Mobilspiele. Aufgaben: Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Talentsuche, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Erleichterung der Vertragsunterzeichnung. Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um ihre spezifischen Einstellungsbedürfnisse zu verstehen Erstellen Sie Stellenbeschreibungen. Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Methoden, einschließlich Jobbörsen, soziale Medien, Networking und Empfehlungen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Führen Sie erste Kandidaten-Screenings durch, um Qualifikationen, Erfahrung und ... zu bewerten kulturelle Eignung.Koordinieren und planen Sie Interviews mit Personalmanagern und anderen Interessengruppen.Sorgen Sie für eine positive Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices bei der Rekrutierung auf dem Laufenden.Unterstützung beim Onboarding.Anforderungen:Mindestens 2 Jahre Relevante Erfahrung in der Rekrutierung über den gesamten Zyklus hinweg in der Spieleentwicklungsbranche. Ausgeprägtes Verständnis der Rollen in der Spieleentwicklung und der für diese Positionen erforderlichen Fähigkeiten. Fähigkeit, mehrere Rekrutierungsprozesse gleichzeitig zu verwalten. Ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten und Vertrautheit mit verschiedenen Beschaffungstools und -plattformen.Hohes Maß an Professionalität und Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit.Außergewöhnliche Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Einstellungsmanagern aufzubauen.Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe, sowohl schriftlich als auch mündlich.Arbeitsbedingungen: Wettbewerbsfähiges Gehalt. Gelegenheit, mit einem talentierten und leidenschaftlichen Team in einem kreativen und dynamischen Umfeld zusammenzuarbeiten. Flexible Arbeitszeiten und vollständige Remote-Arbeit. Karrierewachstum und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівеньGrundniveau Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Computerspiele