Junior Talent Sourcer in SKVOT

Online-Bildung ist ein Gebiet explosiver Startups und Investitionen. Das globale EdTech-Volumen beträgt bereits mehr als 400 Milliarden US-Dollar. Wir, das Team der Laba Group, haben vor 9 Jahren begonnen – und sind in dieser Zeit bereits mehr als 1500 Kurse erstellt und 180.000 Studenten ausgebildet. Kurse von Praktikern aus Top-Unternehmen, Interviews mit Meinungsführern, internationale Konferenzen und Wohltätigkeitsinitiativen sind Teil der Laba-Gruppe. Wir haben 5 Online-Bildungsmarken: Laba – eine Schule für berufliche Weiterentwicklung, Skvot – eine in der Ukraine tätige Schule für Populärkultur, die Tschechische Republik, in Ungarn, Rumänien und Polenrobot_dreams – eine Schule für Wachstum in ITVocabulaba – eine englische Schule für Berufstätigeselvtr – eine Online-Schule in den USA und den Vereinigten Staaten Königreich Um weiterhin zu gewinnen, brauchen wir ein Team der Besten. Wir glauben an die Entwicklung von Bildung, Innovation und Fortschritt. Deshalb suchen wir einen Junior Talent Sourcer für SKVOT Global, der ein wichtiger Teil unseres Teams wird, aktiv die besten Dozenten für Kurse gewinnt und direkten Einfluss auf die Produktentwicklung hat. Welche Aufgaben erwarten Sie: Suche und Gewinnung führender Spezialisten, die das können Werden Sie unser Dozent und arbeiten Sie mit dem Talent Acquisition-Team zusammen, um verschiedene Tools und Plattformen für die effektive Entwicklung und Umsetzung kreativer Marktanalysen zu nutzen Branchen, Untersuchung von Trends und Identifizierung von Meinungsführern: Pflege und Aktualisierung des ATS-Systems, um gemeinsam mit dem Team genaue Analysedaten zu erstellen und zu entwickeln, um bestehende Prozesse zu verbessern; Wenn Sie über mehr als 6 Monate Berufserfahrung in einer ähnlichen Position verfügen oder entsprechende Grundkurse abgeschlossen haben, sind wir für Sie da Kenntnisse in Sourcing-Tools wie ATS, LinkedIn (Recruiter, Sales Navigator usw.); Beherrschung der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe oder höher; Wunsch, neue Trends kennenzulernen, in den kreativen Bereich einzutauchen und sich in verwandten Themen weiterzuentwickeln es; entwickeltes System und analytisches Denken (Verstehen, dass es bei der Beschaffung nicht nur um Kommunikation geht, sondern auch um die Arbeit mit Daten und einen Blick auf die Details, Proaktivität und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu arbeiten); Denken Sie; ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit Kandidaten als auch mit internen Teams effektiv zu interagieren. Unsere Vorteilsliste: Flexibler Zeitplan: Vollzeit mit einem loyalen Ansatz (8:00/11:00 – 16:00/19:00). Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht auf Zeiterfassung. Sie haben die Wahl: Arbeiten Sie zu Hause, in einem haustierfreundlichen Büro in Kiew am Podil oder in einem der Büros in den Hauptstädten Europas mit uns zusammenarbeiten. Sie bestimmen nach Ihren eigenen Bedürfnissen und passen je nach Intensität der Belastung Unterstützung in Form von Ausgleich für externes Lernen, Sport, geistige und körperliche Gesundheit an. Halten Sie Ihre Ressourcen im Gleichgewicht und geben Sie nichts dafür aus. Wir legen Wert auf eine qualitativ hochwertige Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitern daher kostenlosen Zugang zu allen Kursen der Laba Group. Wählen Sie eine Richtung, die Sie interessiert, und erreichen Sie mit uns neue Höhen. Die Gelegenheit, einen kreativen Hindu zu bildenTeilnahme an internationalen Projekten und Kooperationen zur Verbreitung neuer Bildungsstandards. Kein Mikromanagement und keine Bürokratie, nur automatisierte Prozesse. Fühlen Sie sich frei, Ideen vorzuschlagen und umzusetzen: Wir starten regelmäßig gemeinnützige Projekte und Versammlungen, weil wir uns bemühen, die Ukraine und das Dream-Team der Verteidigungskräfte zu unterstützen, das Sie mit einem Meme unterstützt und Ihnen hilft, es herauszufinden mit einem Fakap. Bei den Arbeitsabläufen der Laba Group geht es um Offenheit und gegenseitigen Respekt ohne Kompromisse. Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar. Bewerbung (das Formular enthält mehrere Fragen, über die Sie nachdenken müssen) > Vorstellungsgespräch mit dem Personalvermittler > Test > Vorstellungsgespräch mit dem Teamleiter > Vorstellungsgespräch mit dem Leiter > Sie haben ein Angebot per Post. Wir suchen nicht das Perfekte. Wir suchen die Mutigen und „unseren“. 💛Treten Sie dem Team bei. Es wird eine tolle Reise. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement, Vertrieb und Analyst Branchen E-Learning