NovaPay ist ein internationaler Finanzdienstleister der NOVA Group.Wir schaffen moderne Zahlungslösungen für Unternehmen und Millionen von Nutzern. Wir entwickeln unser eigenes Zahlungssystem, eine mobile Anwendung und bieten eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen sowohl offline – in Nova Poshta-Filialen als auch online.NovaPay ist ein Ort für echte Profis, an dem innovative Ideen, Lösungen und Technologien die Zukunft der Fintech-Branche prägen.Wir laden derzeit einen Recruiter-
NovaPay ist ein internationaler Finanzdienstleister der NOVA Group.
Wir schaffen moderne Zahlungslösungen für Unternehmen und Millionen von Nutzern. Wir entwickeln unser eigenes Zahlungssystem, eine mobile Anwendung und bieten eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen sowohl offline – in Nova Poshta-Filialen als auch online.
NovaPay ist ein Ort für echte Profis, an dem innovative Ideen, Lösungen und Technologien die Zukunft der Fintech-Branche prägen.
Wir laden derzeit einen Recruiter-Praktikanten in das Team ein.
Über die Rolle:
Dies ist eine großartige Gelegenheit, eine Karriere im Recruiting zu beginnen und praktische Erfahrungen zu sammeln Erfahrung in einem FinTech-Unternehmen und entwickeln Sie sich gemeinsam mit einem erfahrenen HR-Team weiter.
Unsere Erwartungen:
- Interesse an Recruiting und HR;
- Willen, schnell zu lernen und sich weiterzuentwickeln;
- Liebe zum Detail, Verantwortung, Systematik;
- Fähigkeiten im Umgang mit Texten (Briefe, Stellenangebote, Notizen).
Es wird ein Vorteil:
- Englische Sprache auf dem Niveau A2-B1;
- Schulungen oder Kurse im Bereich HR / Recruiting.
Hauptaufgaben:
- Hilfe bei der Kandidatensuche (Sourcing) für offene Stellen in verschiedenen Bereichen (Tech/Non-Tech);
- Arbeit mit Lebensläufen und Kandidatendatenbanken;
- Mitwirkung am Erstscreening zusammen mit dem Personalvermittler;
- Arbeit mit dem ATS-System (wir unterrichten und unterstützen);
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen;
- Teilnahme an internen HR-Projekten des Teams.
Wir bieten an:
- bezahltes Praktikum in einem ukrainischen FinTech-Unternehmen;
- Hybridformat oder Ferninteraktion;
- Mentoring und Unterstützung von erfahrene Kollegen;
- echte Praxiserfahrung im Recruiting und in HR-Prozessen;
- Möglichkeit der Weiterentwicklung und des Übergangs in die Position eines Personalvermittlers auf der Grundlage der Ergebnisse des Praktikums;
- ein offenes, unterstützendes Team und Raum für Initiativen.
Wenn Ihnen diese Gelegenheit zusagt, senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben oder einer kurzen Videokarte.
Kreative willkommen!
Bis bald!