Personalvermittler, HR-Generalist in Diasphere

Diasphere ist ein amerikanisches Unternehmen mit einem starken ukrainischen Team. Wir implementierenBIM | VDC-Technologien und wir arbeiten an komplexen HVAC- und Sanitärprojekten: Rechenzentren, Krankenhäuser, Campusgelände, kommerzielle Einrichtungen in den USA und Großbritannien. Integrieren Sie sich in ein Team und schaffen Sie ein Umfeld, in dem jeder eine Stimme, Unterstützung und echte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung hat.

Wir wachsen aktiv und suchen einen Recruiter / HR-Generalisten, für den Recruiting der Hauptverantwortungsbereich sein wird, sowie HR- und Bürounterstützung ist ein wichtiger Teil der täglichen Arbeit.

Wir werden gut zusammenpassen, wenn Sie:

• über 2+ Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung im gesamten Zyklus verfügen (technische/IT-Rollen);
• Sie können effektiv kommunizieren, zuhören und verhandeln;
• Selbstständig arbeiten und sich gut auf Aufgaben konzentrieren;
• Verstehen Sie die Prozesse der Anpassung und Einarbeitung von Mitarbeitern;
• Haben Sie Ihren eigenen Laptop für die Arbeit;
• BereitArbeit in einem Büro in Kiewund Unterstützung von Büroabläufen;
• Englisch ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Was Sie tun werden:

Recruiting (Hauptverantwortungsbereich):

• Schnell starke (sowohl technisch als auch hohe Soft Skills) Spezialisten finden, interessieren und einstellen – denn das sind die Kernaufgaben der Rolle

HR & Office Unterstützung:

• Unterstützen Sie die Anpassung des Büroteams;
• Unterstützen Sie die Grundbedürfnisse des Büros und schaffen Sie eine gemütliche Atmosphäre im Team;
• Hilfe bei der Organisation des lokalen Teambuildings;
• Interaktion mit Verwaltungs- und Dienstleistungsunternehmen (nach Bedarf).

Was wir Angebot:

• Die Möglichkeit, sich in einem innovativen Unternehmen weiterzuentwickeln und eine Personalabteilung aufzubauen;
• Arbeiten in einem komfortablen, völlig energieunabhängigen Büro;
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
• Vergütung für Sport, Training, Impfungen und einen Psychologen;
• Regelmäßige Team-Challenges, Teambuilding und Firmenevents.

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