HR-Manager mit Spanischkenntnissen in ArchisphereGroup

Aufgaben:

• Durchführung eines ersten Vorstellungsgesprächs auf Spanisch;
• Vorbereitung und Anpassung von Schulungsmaterialien;
• Unterstützung der Kandidaten während der Eingewöhnungsphase: Beantwortung von Fragen, Unterstützung in den ersten Arbeitstagen;
• Übertragung erfolgreicher Kandidaten in das Team;
• Umsetzung des Plans Rekrutierung

Anforderungen:

• Erfahrung als HR-Manager ist nicht erforderlich.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeiten in der Durchführung von Gruppen- und Einzelschulungen
• Verstehen des Trichters und der wichtigsten Leistungskennzahlen von Neuankömmlingen.
• Fähigkeit, mit Einwänden umzugehen.
• Spanischkenntnisse (ab B2) — obligatorisch

Bedingungen:

• Kein Remote-Arbeitsformat;
• Arbeitszeitplan 5/2, flexibler Beginn des Arbeitstages;
• Unterstützung durch den Projektmanager in allen Phasen;