Personalvermittler für die Auswahl von Lehrern in GoIT

GoIT ist ein internationales EdTech-Unternehmen, das jedem hilft, seine eigene Erfolgsgeschichte in der IT zu schreiben.

• Im Jahr 2025 bekommen jeden Tag 5 Absolventen einen Job GoIT. Insgesamt haben fast 7.000 unserer Absolventen bereits eine Anstellung in der IT gefunden und ihre eigenen Erfolgsgeschichten geschrieben.
• 2.100+ IT-Unternehmen in 24 Ländern, in denen unsere Absolventen arbeiten.
• Best EdTech Award von Diia.City, 2023.
• Forbes 250-Rangliste, 2023.
• Eigene Bildungsplattform, die bei Product Hunt
• 500+ Mitarbeiter die Auszeichnung „Produkt des Tages und Monats“ gewonnen hat Ukraine und Türkei.
• Zusammenarbeit mit den IT-Clustern IT Ukraine, Charkiw und Lemberg, Investitionen von Horizon Capital... wir fördern die Entwicklung der ukrainischen IT seit 2014 und haben nicht vor, damit aufzuhören.

GoIT UA sucht derzeit einen Personalvermittler in Ihrem freundlichen Team

Ihre tägliche Funktionalität:

• Bewerten Sie potenzielle Lehrer und vereinbaren Sie die Bedingungen der Zusammenarbeit;
• Bilden Sie eine Datenbank mit Beratern - Experten auf dem Gebiet der IT;
• Um die Entwicklung des Teams und des Unternehmens zu beeinflussen, studieren Sie ständig die besten globalen Recruiting-Praktiken und Steigerung des eigenen Fachwissens;
• Und auch zur Entwicklung einer aktiven Vernetzung bei Offline- und Online-Veranstaltungen in der IT-Community.

Dies ist eine genaue Übereinstimmung, wenn Sie:

• Erfahrung in der Rekrutierung von haben 1 Jahr;
• Wissen Sie, wie Sie mit LinkedIn arbeiten, Lebensläufe anzeigen und Ihre Kandidaten finden;
• Verstehen Sie, wie Booling Seacrch, 400">
• Sie glauben, dass Recruiting eine Berufung und kein Beruf ist;
• Sie wissen, wie man mit nicht standardmäßigen Kanälen und Tools arbeitet, um Entwickler zu finden;
• Sie kommunizieren aktiv mit Spezialisten in der IT-Branche und "auf Sie" mit Linkedin;
• Stellen Sie bei Profilveranstaltungen problemlos Kontakte zu Fremden her;
• Verfügen Sie über grundlegende Fähigkeiten zur Bewertung von Kandidaten auf Kompetenzen;
• Haben Sie eine positive Einstellung und immer Begeisterung für die Arbeit haben;
• Lieben Sie Ihre Arbeit, setzen Sie hohe Maßstäbe und suchen Sie in allem eine Herausforderung, suchen und bieten Sie immer Lösungsmöglichkeiten, warten Sie nicht, bis sich die Situation von selbst löst;
• Offen für Feedback, in der Lage, Schlussfolgerungen zu ziehen, zu lernen und an Ihren Fehlern zu arbeiten.

Was wir Angebot:

Meine GüteDNA-Finanzmotivation

Ihre Fähigkeiten = Verantwortungsniveau = ZP-Niveau. Wir halten uns an diese Gleichung und überprüfen daher jedes Jahr die finanzielle Motivation der Mitarbeiter. Wenn Sie wachsen, wachsen Ihre Position und Ihre Motivation mit Ihnen.

Flexibler Arbeitsplan

Vollständig abgelegen oder im Büro mit Terrasse im Zentrum von Kiew mit ununterbrochenem Internet. Anstellung mit einem Gig-Vertrag, Urlaub und Krankheitsurlaub, vollständige Buchhaltung und rechtliche Unterstützung.

Kein Mikromanagement

Wir zählen nicht die Anzahl der Stunden am Computer – wir zählen Ihre Messwerte und Ergebnisse. Wir wählen die Mitarbeiter im Team sorgfältig nach den GoIT-Werten aus, um eine angemessene Atmosphäre für Arbeit und Entwicklung zu gewährleisten.

Professionelle Weiterentwicklung und eine Kultur der Offenheit

Feedback-gesteuerte Kultur, transparente, offene Kommunikation, fehlende hierarchische Kommunikation. Wir sind stolz darauf, dass dank dieses Ansatzes 80 % unserer Führungskräfte aus Linienmitarbeitern hervorgegangen sind.

Boni für Ihre Entwicklung:

Kostenlose Schulungen in GoIT-Kursen, Schulungen für Kinder in Kinderkursen GoITeens.

Speaking English Club.

Webinare zur psychischen Gesundheit von Psychologen.

Unternehmensleben

Wir treffen uns ständig als Team online und mehrmals im Jahr veranstalten wir große und sehr unterhaltsame Offline-Events.

Wie überprüfen wir also, ob wir zusammenpassen? 

Wir warten auf Ihren Lebenslauf