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Personalvermittler in Boostedcareer

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23. Juli 2024 Personalvermittler Kiew, im Ausland, aus der Ferne Hallo! Wir sind Boostedcareer ! Wir sind auf die Auswahl von IT-Personal spezialisiert und verringern die Distanz zwischen Arbeitgebern und Fachkräften, geleitet von den Werten Offenheit, Ehrlichkeit und Zusammenarbeit. Unser Team legt Wert auf Menschlichkeit und Qualität, um beeindruckende Ergebnisse zu erzielen. Wir suchen einen Personalvermittler , um das Team zu verstärken und die besten Talente für unseren Kunden

23. Juli 2024

Personalvermittler

Kiew, im Ausland, aus der Ferne

Hallo!

Wir sind Boostedcareer ! Wir sind auf die Auswahl von IT-Personal spezialisiert und verringern die Distanz zwischen Arbeitgebern und Fachkräften, geleitet von den Werten Offenheit, Ehrlichkeit und Zusammenarbeit. Unser Team legt Wert auf Menschlichkeit und Qualität, um beeindruckende Ergebnisse zu erzielen. Wir suchen einen Personalvermittler , um das Team zu verstärken und die besten Talente für unseren Kunden, ein Unternehmen für Glücksspielprodukte, zu finden.

Was wir im Recruiting-Team tun: Vollständiges Recruiting (nicht-technische Stellenangebote). Wir suchen Spezialisten auf der Middle-Senior-Lead-Ebene in den Bereichen Mediaeinkauf und Affiliate-Marketing, wir helfen bei der Anbindung eines Spezialisten an ein Projekt/Team, wir wählen Fachkräfte aus.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • 3 Jahre Recruiting-Erfahrung
  • Erfahrung in der Kandidatensuche im Bereich Glücksspiel, insbesondere in den Positionen von Einkäufern und Affiliate-Spezialisten ab 1 Jahr
  • Ausgezeichnetes Verständnis des Online-Casino-Marktes und der Besonderheiten der Zusammenarbeit mit Affiliate
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zum Aufbau strategischer Beziehungen
  • li> Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau oder höher

< b> Was sonst noch wichtig ist: Proaktivität, Multitasking, schnelles Arbeiten, Anpassungsfähigkeit, Unabhängigkeit, Fokus auf qualitativ hochwertige Ergebnisse.

Was Sie in dieser Position tun werden:

  • Auswahl von Kandidaten für verschiedene offene Stellen (Medieneinkäufer, Affiliate-Manager)
  • < li > Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kandidatenakquise über mehrere Kanäle
  • Zusammenarbeit mit C-Level- und Einstellungsmanagern, um die Bedürfnisse und Anforderungen der Kandidaten zu ermitteln
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung der Kandidatenkompetenzen und Treffen von Einstellungsentscheidungen
  • Organisation und Teilnahme an Karriereveranstaltungen zur Gewinnung von Kandidaten im Bereich Online-Glücksspiel

Was wir Ihnen bieten:

  • Vollständige Fernarbeit oder nach Ihrer Wahl, flexibler Zeitplan, komfortable Bedingungen für Ihre Work-Life-Balance
  • Sozialpaket (bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub)
  • Wir zahlen LinkedIn, Jobbörsen, ATS und andere Tools auf Anfrage für effizientes Arbeiten
  • Komfortables Büro mit unterbrechungsfreien Backup-Quellen und Internet, Firmen-Macbook-Ausrüstung für den Workflow
  • Keine Bürokratie und maximale Transparenz in allen Prozessen
  • Freundliches Team, Firmenevents, Happy Friday, Teambuilding und andere gesellige Aktivitäten sind geöffnet! 🇺🇦

Wenn Sie den Wunsch haben, einem dynamischen und ehrgeizigen Produktunternehmen beizutreten, das aktiv die neuesten Technologien weiterentwickelt und daran interessiert ist, es zu implementieren, und auch bereit ist, Ihr Fachwissen ständig zu verbessern, werden Sie Teil unseres Teams.

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