Personalvermittler in A-Play

Hallo! Wir sind A-Play-Unternehmen, das sich mit der Rekrutierung von hochqualifiziertem Personal für kleine und mittlere Unternehmen beschäftigt.

Ein paar wichtige Zahlen:

• 6 Jahre auf dem Markt, geschlossen 1.750+ offene Stellen;
• 100.000durchgeführte Interviews, 3.200A-Spieler in der Datenbank;
• 600+ Unternehmen, mit denen wir offene Stellen besetzt haben;
• 7thematische TG-Kanäle mit 92.000 Abonnenten.

Wir suchen  700">ERFAHRENER RECRUITER, was SIE erhalten:

• Abhängig von Ihrer Erfahrung gibt es 2 Optionen für die Motivation, für style="font-weight: 700">mittel: Rate + Bonus für die Schließung, insgesamt 30.000 – 35.000 UAH.
• Für Senioren: bBonus für jede geschlossene Stelle von 9.000 bis 20.000 UAH, insgesamt 42.000 - 65.000 UAH;
• Das Team hat einen separaten Sourcer, der Kaltsuchen durchführt: W/R, LinkedIn, Djinni, für Ihr Team bei der Arbeit gleichzeitig 7-11 offene Stellen;
• Arbeitsplan:Mo-Fr, von 09:00 bis 18:00 Uhr,wir respektieren die persönliche Zeit des Teams, Ihr Gehalt hängt vom Ergebnis ab;
• Wir verfolgen einen äußerst systematischen Ansatz bei der Rekrutierung, jeder Prozess ist digitalisiert, wir verwenden KI in jeder Phase unserer Arbeit, damit Sie mehr verdienen können;
• Sie können überall in der Ukraine sein - das gesamte Team arbeitet REMOTE;
• Budget für offene Stellen im Rahmen eines Monats nur auf Jobbörsen – bis zu 80.000 UAH;
• Zugriff auf alle möglichen Rekrutierungsquellen – wir haben unser eigenes Netzwerk von Telegram-Kanälen mit über 92.000 Abonnenten, ein entwickeltes LinkedIn mit 13.200 Abonnenten und eine SEHR starke Kandidatenbasis in der gesamten Ukraine (mehr als 3.200 Personen);
• Tund Sie verkaufen nichts und interagieren in keiner Weise mit dem Kunden, das Unternehmen verfügt über BDR und PM;
• Das Durchschnittsalter des Teams beträgt 24 Jahre, wir sind sehr wertvoll, wir eine coole Atmosphäre im Team haben;
• Wir sind für die Initiative, wenn du Ideen hast, um Recruiting-Prozesse zu verbessern – toll, lass uns sie nutzen;
• Du schreibst den Text der Stellenausschreibung nicht und veröffentlichst ihn nicht auf Jobbörsen, dafür gibt es eine eigene Person im Team. Das spart Ihnen Zeit und Sie können sich ganz auf das Ergebnis konzentrieren;
• Wir haben eine Anpassung für neue Mitarbeiter entwickelt, von den ersten Tagen an haben Sie zu 100 % alle Werkzeuge, um offene Stellen zu schließen;
• Seit 2023 haben wir 157.500 UAH in Form von Spenden überwiesen. auf die Streitkräfte und darüber hinaus diesen Betragwird nur zunehmen.

Passt Ihnen alles? Cool, hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf und wir besprechen die Details am Telefon.

Wichtig für uns ist, dass Sie über 2 Jahre Erfahrung als Personalvermittler mit der Schließung von Stellen im Bereich Marketing, Vertrieb und Manager verfügen;

Ihre Aufgabenbereiche:

• Durchführen von Videointerviews mit Abschlusskandidaten - 60 % der Zeit;
• Management:

1. Planung und Organisation des Arbeitstages des Assistenten;
2. Steuerung operativer Aufgaben, vorausschauende Indikatoren;
• Kommunikation mit dem CEO und Zielen:
1. Allgemeine Ziele mit dem gesamten Team;
2. Eine Zielaufschlüsselung nach offenen Stellen;
• Besprechung neuer Stellenangebote.

Instagram: https://www.instagram.com/shaburakovoleg/ 

TikTok: https://www.tiktok.com/@olegshaburakov

Wenn wir einander nützlich sein können – hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf!