DSN GROUP ist ein internationaler Distributor von Vitaminen, Nahrungsergänzungsmitteln und Sporternährung. In 10 Jahren haben wir uns von einem lokalen Lieferanten zu einem Global Player entwickelt, der mit Dutzenden von Ländern auf der ganzen Welt zusammenarbeitet und in diesem Bereich die Nummer 1 ist Nischen.Die größten Apothekenketten der Ukraine vertrauen uns—Podorozhnyk Pharmacy, Low Prices Pharmacy, 911 Pharmacy, Schönheitssalons—EVA, MAKEUP, FMCG – Fozzy Group, NOVUS, Tankstelle – UPG un
DSN GROUP ist ein internationaler Distributor von Vitaminen, Nahrungsergänzungsmitteln und Sporternährung. In 10 Jahren haben wir uns von einem lokalen Lieferanten zu einem Global Player entwickelt, der mit Dutzenden von Ländern auf der ganzen Welt zusammenarbeitet und in diesem Bereich die Nummer 1 ist Nischen.
Die größten Apothekenketten der Ukraine vertrauen uns—Podorozhnyk Pharmacy, Low Prices Pharmacy, 911 Pharmacy, Schönheitssalons—EVA, MAKEUP, FMCG – Fozzy Group, NOVUS, Tankstelle – UPG und Dutzende Partner in Europa, Asien und dem Nahen Osten. Wir suchen einen Personalvermittler, der systematisch und effektiv Fachkräfte anzieht und zur Bildung eines starken Teams beiträgt. style="font-weight: 700">Was erwarten wir von Ihnen?
- Erfahrung im Recruiting ab 1 Jahr.
- Sicherer UmgangLinkedIn, Jobportale.
- Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews.
- Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, einen professionellen Dialog mit Kandidaten und Managern aufzubauen.
- Hohes Maß an Selbstorganisation, Verantwortung undFlexibilität in den Ansätzen — die Fähigkeit, sich anzupassen Änderungen in Prioritäten und Aufgaben.
- Ergebnisorientierung, analytisches Denken und die Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen effektiv zu arbeiten.
Welche Aufgaben stehen vor Ihnen?
- Selbstständige Suche und Rekrutierung von Kandidaten über verschiedene Kanäle: soziale Netzwerke, Jobportale, Empfehlungen, Direktsuche.
- Durchführung von Online-Interviews (Video/Audio), umfassende Bewertung der beruflichen Kompetenzen, Motivation und Einhaltung der Unternehmenskultur.
- Erstellung strukturierter Kandidatenprofile mit begründeten Empfehlungen für Manager.
- Vollständiges Recruitment-Funnel-Management: Koordination der Auswahlphasen, Kommunikation mit Kandidaten und Einstellungsmanagern, Gewährleistung der Transparenz des Prozesses.
- Erstellung von Analysen und Berichten über Rekrutierungseffektivität (Abschlusstermine, Kandidatenquellen, Konversionen).
- Zeitnahe und qualitativ hochwertige Schließung von offenen Stellen gemäß den vereinbarten Profilen und Geschäftsprioritäten.
Von uns erhalten Sie:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt (Tarif + Bonus für die Schließung offener Stellen).
- Ein Team und eine Führungskraft, die immer bereit sind, Sie zu unterstützen und zu helfen.
- Regelarbeitszeitplan von 09:00 bis 18:00 Uhr, Mo-Fr.
- Rabatt auf Sporternährung und Vitamine.
- Bildung auf Kosten des Unternehmens (Kurse, Schulungen, Bücher).
- Firmenevents: Wandern in den Bergen, Sportspiele und Wettbewerbe, Geburtstagsfeiern und vieles mehr.
Senden Sie Ihren Lebenslauf oder schreiben Sie uns per Telegram:https://t.me/HR_DSN
Wir werden uns auf jeden Fall bei Ihnen melden und Ihnen mehr erzählen!