Hallo!Wir sind 1CallCenter, ein internationales Outsourcing-Unternehmen, das seit über 13 Jahren erfolgreich tätig ist. Jedes Jahr wachsen wir, erschließen neue Märkte und erweitern unser Team von Fachleuten!Heute arbeiten wir mit Kunden aus über 17 Ländern in Europa sowie aus Asien, Lateinamerika, Afrika und dem Nahen Osten zusammen.Jetzt suchen wir einen ehrgeizigen Teamleiter von Personalbeschaffung – eine Person, die uns hilft, ein starkes Team aufzubauen und das Recruiting auf ein neues Niv
Hallo!
Wir sind 1CallCenter, ein internationales Outsourcing-Unternehmen, das seit über 13 Jahren erfolgreich tätig ist. Jedes Jahr wachsen wir, erschließen neue Märkte und erweitern unser Team von Fachleuten!
Heute arbeiten wir mit Kunden aus über 17 Ländern in Europa sowie aus Asien, Lateinamerika, Afrika und dem Nahen Osten zusammen.
Jetzt suchen wir einen ehrgeizigen Teamleiter von Personalbeschaffung – eine Person, die uns hilft, ein starkes Team aufzubauen und das Recruiting auf ein neues Niveau zu heben.
Hauptaufgaben:
- Unterstützung von Personalvermittlern bei der Lösung komplexer Aufgaben und der Personalrekrutierung.
- Strukturiertes Denken und Handeln Strategische Entscheidungen auf Basis von Analytics.
- Entwicklung innovativer Lösungen zur Automatisierung von Recruiting-Prozessen.
- Training und Teamentwicklung, konstruktives Feedback geben.
- Entwicklung von Entwicklungsplänen für Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit bei der Rekrutierung für Schlüsselpositionen des Unternehmens.
Unser Ideal Kandidat:
- Erfahrung in der Rolle des Teamleiters der Personalbeschaffung ab 1 Jahr oder Erfahrung in der Massenrekrutierung ab 3 Jahren.
- Verständnis der Besonderheiten der Call-Center-Arbeit und der Funktionen der Massenrekrutierung.
- Erfahrung im Aufbau effektiver Rekrutierungsprozesse.
- Englische Sprache ist von Vorteil.
- Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, nachzudenken Motivieren Sie das Team systematisch und erzielen Sie Ergebnisse.
Wir bieten:
- Konkurrenzfähiges Gehalt: Tarif + Prämien für Ergebnisse.
- Internationale Projekte - eine Chance, sich global weiterzuentwickeln Niveau.
- 18 Arbeitstage bezahlter Urlaub.
- Corporate, Teambuilding, Wettbewerbe und Teamgeist.
- Entwicklung: Schulungen, Kurse, individuelle Entwicklungspläne mit HRD.
- Offizielle Registrierung und Stabilität.
- Arbeitszeitplan: Mo-Fr, 9:00 bis 18:00 Uhr.
- Arbeitsformat: 100 % remote.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Senden Sie Ihren Lebenslauf – wir warten auf Sie!