Personalvermittler in ANShAR GRUP, TOV, MEBLEVA KOMPANIYa

Hallo! WIR sind das Unternehmen SHANA-M (Herstellung von Metall-Kunststoff-Fenstern) mit langjähriger Erfahrung auf dem Markt. Wir sind auf die Herstellung von Qualitätsfenstern spezialisiert. Aufgrund der Ausweitung der Produktion suchen wir einen Personalvermittler für die Arbeit in unserem Büro in Winnyzja. Hilfe per Telefon  +380968324045 Yulia Vasilievna.

Was Sie in dieser Position tun werden:

• Aktiv nach Kandidaten für verschiedene offene Stellen im Unternehmen suchen und diese gewinnen.
• Interviews führen, Bewerten Sie die Kompetenzen und das Potenzial von Kandidaten.
• Arbeiten Sie mit Abteilungsleitern zusammen, um deren Personalbedarf zu verstehen.
• Pflegen Sie eine Kandidatendatenbank und berichten Sie über Rekrutierungsprozesse.
• Sorgen Sie für eine freundliche und offene Kommunikation mit Kandidaten, damit diese sich sicher und wohl fühlen.
• Erstellen Sie eine Google-Tabelle mit Kandidaten.
• Arbeiten Sie mit Jobsuchseiten. 10 offene Stellen nehmen ständig zu.
• Jobsuchseiten: Anzeigen, ständige Anrufe bei Kandidaten jeden Tag
• Arbeiten Sie mit Facebook, Instagram – erstellen Sie eine Seite, fügen Sie Creatives hinzu, starten Sie ein Ziel, platzieren Sie Anzeigen in Gruppen gemäß dem Zeitplan.
• Arbeiten Sie mit Gruppen „Robota Vinnytsia“, Bezirksgemeinschaften.
• Arbeiten Sie mit Telegram-Kanälen „Robota Vinnytsia“, Chats von Mikrobezirken, Kanälen „Arbeiten ohne Erfahrung“ usw.
• Arbeiten Sie mit Viber: Stadt-Chats, Chats von Häusern, Bezirken, usw.
• Kooperieren Sie mit dem staatlichen Arbeitsamt.
• Arbeiten Sie mit Bildungseinrichtungen zusammen – Berufsbildung, Hochschulen, technische Schulen, Universitäten.
• Arbeiten Sie mit Indeed.
• Arbeiten Sie mit Jooble.
• Wenden Sie Werbekreative im Transportwesen an.
• Organisieren und führen Sie kontinuierlich Programme durch, um Mitarbeiter zu ermutigen, sich an der Personalbeschaffung zu beteiligen, und beziehen Sie ihr Umfeld in die Personalbesetzung des Unternehmens ein.
• Entwickeln Sie einen Plan für den Erneuerungsplan von Offene Stellen und einen Ausgabenplan für den Monat, führen Sie eine monatliche Tabelle, führen Sie einen Faktenplan basierend auf der Anzahl der Anrufe, Anfragen, Vorstellungsgespräche und der Anzahl der Fahrten zur Arbeit.
• Führen Sie eine detaillierte Analyse jeder Quelle durch, berechnen Sie die Kanäle zur finanziellen Effizienz.
• Führen Sie Personalanpassungen durch, führen Sie Gespräche mit den Mitarbeitern, motivieren Sie die Mitarbeiter, damit verbundene Vorgänge zu studieren.
• Führen Sie Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten der Mitarbeiter (Abwesenheit/Abwesenheit von Personal).
• Arbeitsanweisungen, Verhaltensregeln im Unternehmen, Prozesskarten entwickeln.
• Analyse der Mitarbeitereffizienz am Arbeitsplatz durchführen, Interviews führen, Empfehlungen für die Versetzung auf andere Positionen, Mitarbeiterentwicklung.

Wen wir suchen:

• Eine Person mit dem Wunsch, sich im Bereich Recruiting weiterzuentwickeln – Erfahrung ist nicht erforderlich, wir sind bereit zu schulen.
• Verantwortungsbewusst, kommunikativ und aufmerksam Details.
• Jemand, der Teamarbeit schätzt und bestrebt ist, Menschen dabei zu helfen, ihren Platz zu finden.
• Offen für neues Wissen und bereit, in einem freundlichen Team zu arbeiten.

Was wir bieten:

• Stabile Vollzeitbeschäftigung in einem komfortablen Büro in Winnyzja.
• Konkurrenzfähiges Gehalteins - 25.000 UAH.
• Finanzielle Motivation für jeden Kandidaten, der an der Arbeit beteiligt ist
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
• Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das seine Mitarbeiter schätzt und in ihre Entwicklung investiert.
• Freundliche Atmosphäre und Unterstützung der Kollegen bei jedem Schritt.

Wenn Sie über die erforderliche Erfahrung verfügen und die Anforderungen erfüllen, rufen Sie bitte die Nummer +380968324045  Yuliya Vasylivna für weitere Informationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!