Personalvermittler in GIGACLOUD

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GIGACLOUD

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Kyiv

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GigaCloud ist ein ukrainischer Cloud-Anbieter. Seit 2016 unterstützen wir Unternehmen einfach, klar und mit dem Gefühl, in jeder Phase zuverlässig in die Cloud zu wechseln.Wir haben Cloud-Projekte für mehr als 1.500 Unternehmen umgesetzt, darunter Großkonzerne und Regierungsinstitutionen. Dank unserer Cloud-Lösungen können täglich mehr als 20 Millionen Menschen Zahlungen tätigen, auf Online-Dokumente, Arbeitsdateien und mehr zugreifen. Wir verfügen außerdem über das größte Partnerprogramm unter

GigaCloud ist ein ukrainischer Cloud-Anbieter. Seit 2016 unterstützen wir Unternehmen einfach, klar und mit dem Gefühl, in jeder Phase zuverlässig in die Cloud zu wechseln.

Wir haben Cloud-Projekte für mehr als 1.500 Unternehmen umgesetzt, darunter Großkonzerne und Regierungsinstitutionen. Dank unserer Cloud-Lösungen können täglich mehr als 20 Millionen Menschen Zahlungen tätigen, auf Online-Dokumente, Arbeitsdateien und mehr zugreifen. Wir verfügen außerdem über das größte Partnerprogramm unter den Cloud-Anbietern in der Ukraine, wodurch wir ein breites Spektrum an IT-Bedürfnissen unserer Kunden abdecken können.

GigaCloud ist Ihre Cloud. Bei uns ist jeder an seinem Platz und im selben Team. Wenn Ihnen das, was wir tun und wie wir es tun, am Herzen liegt, dann machen Sie mit. Lasst uns gemeinsam eine Cloud bauen!

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Einstellungsmanager: Zurückziehen von Bewerbungen, Genehmigung von Profilen, Unterstützung aktueller Status, Management von Erwartungen;

Bildung und Management einer stabilen Pipeline von Kandidaten mit Rollen (technische/nichttechnische) Richtungen;

Durchführung von Vorstellungsgesprächen, um das Profil des Kandidaten hinsichtlich der Einhaltung der Anforderungen zu bewerten;

Organisation von Vorstellungsgesprächen mit Einstellungsteams und Unterstützung der Kandidaten in allen Phasen;

Transparente Kommunikation des Managements mit Kandidaten. Rechtzeitiges Feedback geben und eine positive Kandidatenerfahrung sicherstellen;

Abschließende Einstellungsverhandlungen sowohl mit Einstellungsmanagern als auch mit Kandidaten führen;

Status im ATS-/HRM-System melden und aktualisieren;

Aktive Teilnahme an der Verbesserung von Einstellungsprozessen und dem Aufbau einer positiven Unternehmensmarke.

Anforderungen:

Praktische Erfahrung im Recruiting ab 2 Jahren;
Fähigkeit, mit verschiedenen Suchkanälen zu arbeiten und eine Pipeline aufzubauen;
Erfahrung in der Durchführung von Interviews und der Beurteilung des Kandidatenprofils nach Kompetenzen;
Verhandlungen und Abstimmung der Erwartungen mit Personalmanagern und Kandidaten;
Erfahrung mit ATS/HRM-Systemen;
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper-Intermediate ist.

Wäre von Vorteil:

Erfahrung im technischen Sourcing und direkte Einbindung seltener technischer Talente (Headhunting).

Wir bieten:

Flexibler Zeitplan mit der Möglichkeit hybrider Arbeit;
Einhaltung von Sozialgarantien und Krankenversicherung;
Ein ehrgeiziges Unternehmen und ein Team, das derzeit aktiv wächst. Professionelle Kollegen, die bereit sind, Fachwissen zu teilen;
Wir haben bereits Büros in Kiew und Warschau, weitere Standorte folgen in Kürze;
Die Möglichkeit, an der Entwicklung technologischer Dienstleistungen teilzunehmen und coole Dinge im Bereich Cloud zu tun Lösungen.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Senden Sie Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich!

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