Personalvermittler in Krayzel - budivelniy materiali, TOV

Wir laden Sie ein, unserem Recruiter-Team (Talent Advisor) beizutreten

 Was wir bieten:      

• Offizielle Beschäftigung
• Gemischtes Arbeitsmodell - 70/30 (Arbeit im Büro / Remote-Arbeit).
• Arbeit im Kiewer Zentralbüro (Metro Palace of Sports) mit einem Bereich gerüstet für den Einsatz bei Luftalarm  
• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Krankenversicherung, teilweiser Mittagszuschuss  
• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

In Ihrem Verantwortungsbereich liegt:

• Management des Talentsuchprozesses für kommerzielle Organisationen und für KRAISEL-Werke in Fastiv, Lemberg (Vollrekrutierung). Zyklus). Personalausstattung der neuen Produktion, die im Herbst 2024 eröffnet, S. Pisky, Region Lemberg.
• Suche und Auswahl von Lebensläufen von Kandidaten aus verschiedenen Quellen: Stellensuchseiten, soziale Netzwerke (LinkedIn usw.), andere
• Durchführung kompetenzbasierter Interviews mit Kandidaten
• Unterstützung des Kandidatentestprozesses während der Auswahl
• Zusammenarbeit mit direkten Managern in allen Phasen der Rekrutierung: Organisation einer Briefing-Runde; Beratung zu den Ergebnissen der Kandidatentests bei der Auswahl; Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche mit Endkandidaten usw.
• Verwaltung der am Talentsuchprozess beteiligten Plattformen: internes System zur Verwaltung offener Stellen; Plattformen zur Bewertung von Kandidaten; Stellensuchseiten
• Interaktion mit Werksleitern in Auswahlfragen
• Unterstützung des Projekts zur Auffüllung des externen Talentpools
• Zusammenarbeit mit externen Anbietern (Recruiting-Unternehmen, Agenturen, Websites aus der Jobsuche) für die rechtzeitige und effektive Schließung von offenen Stellen
• Mitwirkung bei Budgetierungs- und Dokumentenmanagementprozessen im Zusammenhang mit der Suche nach Talenten und im Onboarding-Prozess (Vorbereitung von Ankündigungen über Neulinge usw.)
• Mitarbeit in anderen Projekten der Abteilung

Wen suchen wir? Als Berufstätiger verfügen Sie über:

• Hochschulbildung (vorzugsweise in den Bereichen: Soziologie, Psychologie, Personalmanagement)
• Mindestens 2 Jahre relevante Ausbildung Erfahrung in produzierenden Unternehmen oder in einem Personalvermittlungsunternehmen mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit produzierenden Unternehmen
• Muttersprache Ukrainisch. Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung mit MS Office-Programmen
• Verständnis umfassender Methoden zur Kandidatenbewertung (Predictive Index, SHL usw.)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Fähigkeiten als Interviewer
• Verständnis des Rekrutierungsprozesses in einem großen Unternehmen und Kenntnis der Trends/Besonderheiten des Arbeitsmarktes in der Ukraine

Während des Auswahlprozesses Von Ihnen wird erwartet:

• stark>
  • Online-Kommunikation und Treffen mit der Personalabteilung
  • Treffen mit dem unmittelbaren Manager und CFO des KRAISEL-Teams

  Möchten Sie dem KRAISEL-Team beitreten? Dann laden Sie Ihren Lebenslauf hoch!