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QA-Manager in EveryMatrix

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Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter von iGaming-Software, -Inhalten und -Diensten. Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungsdienstleistungen sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, mit einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und mehr als 900 Mitarbeitern in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes

Unternehmensvorstellung:

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter von iGaming-Software, -Inhalten und -Diensten. Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungsdienstleistungen sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, mit einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und mehr als 900 Mitarbeitern in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. Stellenübersicht:

GamMatrix, eine wichtige Geschäftseinheit unserer Organisation, sucht einen erfahrenen QA-Manager zur Überwachung Qualitätssicherungsprozess für unsere branchenführende Player Account Management (PAM)-Lösung. Sie berichten direkt an den CTO und leiten die Qualitätssicherungsbemühungen in mehreren Softwareentwicklungsteams. So stellen Sie höchste Qualitätsstandards während der gesamten Entwicklungs-, Integrations- und Veröffentlichungszyklen unseres Flaggschiffprodukts sicher. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich Softwaretests und verfügt über Fachkenntnisse sowohl in manuellen als auch in automatisierten Methoden. Sie werden starke Führungsqualitäten nutzen, um funktionsübergreifende Teams zu leiten und eine strategische Denkweise anwenden, um Qualitätssicherungsprozesse an den Geschäftszielen auszurichten.

Verantwortlichkeiten:

  • Arbeiten Sie mit dem Software-Entwicklungsmanager zusammen, um laufende Verbesserungen der Qualitätsprozesse zu fördern;
  • Leiten und fördern Sie ein Team von QA-Ingenieuren, das sowohl strategische Anleitung als auch technische Betreuung bietet;
  • Befürworten Sie die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und tragen Sie dazu bei, wobei Sie in allen Abläufen Wert auf Qualität legen.
  • Arbeiten Sie eng mit den Softwareentwicklungs- und Produktmanagementteams zusammen, um ein Gleichgewicht zwischen Produktqualität und Projektanforderungen sicherzustellen;
  • Überwachen, organisieren und verwalten Sie den Qualitätssicherungs-Workflow innerhalb des Teams und stellen Sie sicher, dass hohe Standards konsequent eingehalten werden.
  • Unterstützen Sie Softwareentwicklungsteams bei der Qualitätssicherung und der Einhaltung des Produktlebenszyklusmodells.
  • Erstellen und analysieren Sie regelmäßige Berichte und sammeln Sie Kennzahlen, um Bereiche für Qualitätsverbesserungen zu identifizieren und den laufenden Fortschritt zu verfolgen.

Anforderungen:

  • Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Angewandter Mathematik oder einem eng verwandten Bereich ;
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung, davon mindestens 2 Jahre in Führungs- oder Führungsposition;
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten mit außergewöhnlichen zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten; Englischkenntnisse (Niveau B2 oder höher);
  • Praktische Erfahrung mit API-Tests;
  • Kenntnisse in ELK/Kibana und Vertrautheit mit der K-Abfragesprache;
  • Praktische Erfahrung mit Datenbankverwaltungssystemen, insbesondere MySQL und MongoDB;
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten;
  • Eine akribische Liebe zum Detail;
  • Eine QA-Zertifizierung (z. B. ISTQB) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.


Work-Life-Balance:

  • 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Werktage) zusätzlich zu den FeiertagenJa (11 Tage).
  • Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr.
  • 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
  • Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest
  • Um Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Arbeit von zu Hause aus bis zur Geburt des Kindes Geburtstag für Mütter.
  • Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

Vorteile und Bürovorteile:

  • Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss
  • Private Krankenversicherung
  • Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Fruits Friday
  • Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie -Budget für externe Schulungen
  • Massage am Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Orten
  • Tolle Büroräume – überzeugen Sie sich selbst davon
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    Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten!

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