QA-Manager in Appfire

Jobzweck und Überblick

Als Manager für Qualitätssicherung bei Appfire leiten Sie ein Team engagierter QS-Ingenieure, um die höchsten Qualitätsstandards unserer Softwareprodukte sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Roadmap des Teams zu definieren, Prioritäten zu verwalten und Verbesserungen an unseren Test-Frameworks und -Prozessen voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Tests frühzeitig in den Entwicklungsprozess einzubinden und Best Practices für Code-Gesundheit und Wartbarkeit zu fördern. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einen erheblichen Einfluss auf die Qualität unserer Produkte zu nehmen und gleichzeitig eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.

Was wir bieten

• Gehalt (Arbeitsvertrag, UoP): 22.625 - 28.630 PLN brutto/Monat
• Möglichkeit, 50 % zu beantragen steuerlich absetzbare Kosten für kreative Arbeiten (AKUP/IP steuerlich absetzbare Kosten)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, keine Probezeit
• Jeder Appfire-Mitarbeiter hat Anspruch auf Unternehmensbeteiligungen
• 26 bezahlte freie Tage, unabhängig von der Berufserfahrung
• Wellness-Tage – jeden Monat zusätzliche Auszeit, um neue Energie zu tanken und sich um sich selbst zu kümmern (1 Tag pro Monat)
• Private Gesundheitsversorgung
• MyBenefit-Plattform – 150 PLN/Monat zum Ausgeben für verfügbare Geschäfte, Restaurants, Fitnessstudios usw.
• Homeoffice-Zuschuss – 200 PLN/Monat zur Deckung Ihrer Strom- und Internetrechnungen
• Mittagskarte – 300 PLN/Monat für Lebensmittel/Restaurants (ausgenommen Alkohol und andere Verbrauchssteuerartikel)
• Lebensversicherung
• Englischkurse
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Was wir gerne sehen würden

• Technische Glaubwürdigkeit: Vorherige Erfahrung als Software-Ingenieur in einer Test- oder ähnlichen Rolle.
• Quick Learner: Nachgewiesene Fähigkeit, neue Sprachen und Technologien schnell zu erlernen.
• Automatisierungstools: Erfahrung mit UI- und API-Testautomatisierungstools (z. B. Cypress, Selenium, Wiremock, JMeter).
• Container- und Cloud-Erfahrung: Vertrautheit mit Docker-Containern, Kubernetes und Cloud-Anbietern (z. B. GCP, AWS).
• CI-Systeme: Erfahrung mit kontinuierlichen Integrationssystemen (z. B. Jenkins, Travis, GitLab, GitHub).
• High-Level-Strategie: Erfahrung in der Definition von Testautomatisierungsstrategien basierend auf DevOps-Best Practices.
• Change Management: Nachgewiesene Fähigkeit, organisatorische Veränderungen mit funktionsübergreifenden Stakeholdern voranzutreiben.
• Remote-Management: Nachgewiesener Erfolg bei der Verwaltung von Teams in einer reinen Remote-Umgebung.
• Führung: Bescheidener, dienender Anführer mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.

Jobzweck und Überblick

Als Manager für Qualitätssicherung bei Appfire leiten Sie ein Team engagierter QA-Ingenieure, um die höchsten Qualitätsstandards unserer Softwareprodukte sicherzustellen . Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Roadmap des Teams zu definieren, Prioritäten zu verwalten und Verbesserungen an unseren Test-Frameworks und -Prozessen voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Tests frühzeitig in den Entwicklungsprozess einzubinden und Best Practices für Code-Gesundheit und Wartbarkeit zu fördern. Das ist eine fantastische Gelegenheiteinen wesentlichen Einfluss auf die Qualität unserer Produkte zu nehmen und gleichzeitig eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.

Was wir bieten

• Gehalt (Arbeitsvertrag, UoP): 22.625 - 28.630 PLN brutto/Monat
• Möglichkeit, 50 % zu beantragen steuerlich absetzbare Kosten für kreative Arbeiten (AKUP/IP steuerlich absetzbare Kosten)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, keine Probezeit
• Jeder Appfire-Mitarbeiter hat Anspruch auf Unternehmensbeteiligungen
• 26 bezahlte freie Tage, unabhängig von der Berufserfahrung
• Wellness-Tage – jeden Monat zusätzliche Auszeit, um neue Energie zu tanken und sich um sich selbst zu kümmern (1 Tag pro Monat)
• Private Gesundheitsversorgung
• MyBenefit-Plattform – 150 PLN/Monat zum Ausgeben für verfügbare Geschäfte, Restaurants, Fitnessstudios usw.
• Homeoffice-Zuschuss – 200 PLN/Monat zur Deckung Ihrer Strom- und Internetrechnungen
• Mittagskarte – 300 PLN/Monat für Lebensmittel/Restaurants (ausgenommen Alkohol und andere Verbrauchssteuerartikel)
• Lebensversicherung
• Englischkurse
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,[Überwachen Sie Testlücken, Qualitäts- und Produktivitätsmetriken, Befürworten und implementieren Sie Best Practices in den Bereichen Codezustand, Tests, Testbarkeit und Wartbarkeit. Empfehlen Sie Verbesserungen für allgemeine Best Practices, Design, Testbarkeit, Qualität und Produktivität, Treiben Sie Verbesserungen an der Test-Framework-Architektur voran und erweitern Sie die Testabdeckung. Arbeiten Sie mit Entwicklungsteams zusammen, um Tests früher in den Softwareentwicklungslebenszyklus einzubinden. Schaffen Sie ein Gefühl der psychologischen Sicherheit im Team und geben Sie klares, zeitnahes und umsetzbares Feedback. Arbeiten Sie mit anderen zusammen und koordinieren Sie sie Funktionsmanager, Prozesszentrumsleiter, Wertstromleiter und Wertstromeigentümer, um Geschäfts- und Programmziele zu erreichen, das QA-Team zu leiten und zu betreuen, ein kollaboratives und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu fördern, Qualifikationslücken zu identifizieren und Möglichkeiten für Schulungen bereitzustellen Entwicklung zur Verbesserung der Teamkompetenzen, Durchführung regelmäßiger Leistungsüberprüfungen und Erstellung individueller Wachstumspläne für Teammitglieder, effektive Planung, Zuweisung und Verwaltung von Ressourcen zur Einhaltung von Projektzeitplänen und Qualitätsstandards, Mitgestaltung der Roadmap des Teams und Erstellung von Projektplänen zur Umsetzung dieser Roadmap, Entwerfen Sie die vierteljährlichen OKRs des Teams und verwalten Sie deren Prioritäten effektiv. Stellen Sie sicher, dass das QA-Team ausreichend besetzt und mit den erforderlichen Tools und Technologien ausgestattet ist. Verteilen Sie die Arbeitsbelastung auf die Teammitglieder, legen Sie klare Prioritäten und Erwartungen fest. Überwachen Sie den Projektfortschritt und passen Sie die Ressourcen nach Bedarf an, um Fristen einzuhalten und Aufrechterhaltung einer hohen Qualität, Leitung und Mentor des QA-Teams, Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Arbeitsumgebung, Identifizierung von Qualifikationsdefiziten und Bereitstellung von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Teamkompetenzen, Durchführung regelmäßiger Leistungsüberprüfungen und Erstellung individueller Wachstumspläne für Teammitglieder, Ressourcen effektiv planen, zuweisen und verwalten, um Projektzeitpläne und Qualitätsstandards einzuhalten.] Kategorien: Selenium, Cypress, Wiremock, JMeter, Testautomatisierung, Personalmanagement, Führung, Jenkins/Gitlab/Github. Bonusinhalte: Unternehmensbeteiligungen, private Gesundheitsversorgung, Leben Versicherung, MyBenefit, Mittagskarte, Home-Office-Zuschuss, Englisch-Sprachkurse, Remote-Arbeit, unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, kostenloser Kaffee, kostenlose Getränke, kostenloses Frühstück, kostenlose Snacks, modernes Büro, firmeninterne Hack-Tage, Startup-Atmosphäre, keine Kleiderordnung, firmenintern Schulungen.