Mittelstandsanalyst in Qubstudio

7. August 2024

Middle Business Analyst

Lemberg, aus der Ferne

Wir suchen einen Business Analysten, der seine Ideen im Bereich „Bedürfnis – Lösung – Umsetzung“ verbreitet. Kette.

Was machen wir?

Qubstudio ist eine Agentur für digitales Design und Branding. Wir gestalten menschzentrierte digitale Produkte, Marken und deren Kommunikation.

Im Clutch-Rating gehören wir zu den beiden besten UX-Designagenturen weltweit. Ausgezeichnet mit dem internationalen Red Dot Best of the Best Design Award und dem Red Dot Design Award.

Unsere Kunden sind Unternehmen, die mit digitalen Lösungen in verschiedenen Branchen arbeiten: Finanzen, Logistik, Medizin, Bildung.

Was uns besonders macht?

Unser Team besteht aus mehr als 60 Spezialisten aus verschiedenen Teilen der Ukraine, die Servicekompetenz bieten. Experimente und Offenheit für Neues ermöglichen es uns, Berufserfahrungen auszutauschen und Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Und die branchenübergreifende Erfahrung hilft dabei, qualitativ hochwertige Entscheidungen zu treffen, die funktionieren. Fast 100 % der Mitarbeiter teilen die Werte des Unternehmens: „Create“, „Build“ und „Move Up“.

Wir sind ein sozial verantwortliches Unternehmen und beteiligen uns daher aktiv an sozialen und Bildungsinitiativen. Wir haben den ersten Lehrplan für UX/UI-Design für Universitäten entwickelt, veranstalten Tage der offenen Tür und teilen unser Wissen auf Branchenkonferenzen.

Als ukrainisches Unternehmen unterstützen wir auch militärische Initiativen durch die Teilnahme an verschiedenen Treffen und Projekten. Seit zwei Jahren in Folge organisieren wir Wohltätigkeitsauktionen, bei denen wir Gelder für den dringenden Bedarf von Militäreinheiten sammeln, und arbeiten auch aktiv mit dem UAID-Fonds zusammen.

Was ist uns an Ihnen wichtig?

Analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit, Markttrends digitaler Produkte zu recherchieren und große digitale Systeme einfach zu beschreiben. Und auch - Produktideen in der Kette „Bedarf – Lösung – Umsetzung“ verbreiten.

Welche beruflichen Fähigkeiten sind erforderlich?

• Verständnis für Prozesse der agilen Methodik.
• Die Phasen des Design Thinking verstehen.
• Kenntnisse der wichtigsten Phasen und Werkzeuge des User Experience Designs.
• Fähigkeit, Rückstände zu priorisieren und mit darin enthaltenen Änderungen zu arbeiten.
• Fähigkeit, Benutzer und Konkurrenten zu recherchieren.
• Fähigkeit, Projektanforderungen zu beschreiben und zu koordinieren.
• Planung und Durchführung von Benutzerforschung (Interviews, Tests).
• Fähigkeit, Projektdokumentation zu erstellen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Obere Mittelstufe+ Englischniveau.

Was werden Sie tun?

• Sie werden an der technischen Dokumentation des Projekts arbeiten.
• Sie analysieren Markttrends und recherchieren wettbewerbsfähige Lösungen.
• Sie sorgen für eine effektive Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten.
• Sie identifizieren und koordinieren die Geschäftsanforderungen des Kunden für das Projekt.
• Sie arbeiten eng mit dem Entwicklungs- und Designteam zusammen.
• Sie entwickeln Benutzerszenarien und bauen die Informationsarchitektur von Lösungen für das Projekt auf.
• Sie nehmen am Brainstorming und Testen neuer Methoden im Rahmen des Projekts teil.

Was pumpst du?

Präsentationsfähigkeiten, interkulturelle Kommunikation, Domänenexpertise in verschiedenen Branchen. Selbstmanagement und Arbeit mit einem internationalen Team. Organisation, Einfallsreichtum und Kreativität.

Mit wem werden Sie zusammenarbeiten?

Mit einem Team aus Geschäftsanalysten, Produktdesignern und Entwicklern.

Wie läuft der Onboarding-Prozess ab?

• Der Testzeitraum beträgt 3 Monate. In dieser Zeit machen wir Sie mit unseren Prozessen vertraut.
• Wir haben keine Überstunden und kein Mikromanagement. Wir planen die Arbeit in Sprints mit Aufgabenbesprechung für eine Woche.
• Unser Mentor Senior Business Analyst ist für Ihr Onboarding verantwortlich.
• Das Ergebnis ist uns wichtig, wir haben Ziele und einen Entwicklungsplan formuliert.

Was bieten wir an?

• Hybrides Arbeitsmodell. Wir verfügen über ein komfortables Büro im KIVSH-Kreativraum, das mit allem ausgestattet ist, was Sie für autonomes Arbeiten benötigen, oder wir bieten Ihnen die Möglichkeit, von jedem beliebigen Winkel der Welt aus zu arbeiten.
• Flexibler Zeitplan. Sie können zu den für Sie passenden Zeiten arbeiten.
• Unterstützung im Bildungsbereich. Jedes Jahr stellen wir jedem Mitarbeiter einen bestimmten Betrag für Schulungen, externe Beratungen mit Branchenexperten zur Verfügung und zahlen für internationale Zertifizierungen.
• Entwickeln Sie Ihr Fachwissen durch einen menschenzentrierten Ansatz. Wir gehen die Gestaltung der Karriereleiter individuell an und arbeiten im Rahmen des PDP (persönlicher Entwicklungsplan), alle 6 Monate überprüfen wir die Ziele und besprechen Ihre Entwicklung, führen regelmäßig Einzelgespräche.
• Teilnahme an sozialen Initiativen. Wir beteiligen uns aktiv an sozialen und gemeinnützigen Projekten, kooperieren mit Universitäten und teilen unsere Erfahrungen.
• Rechtliche Unterstützung. Wir bieten Rechtsberatung in persönlichen Angelegenheiten, die nicht mit der Arbeit in Zusammenhang stehen.
• Wir haben Programme entwickelt: Krankenversicherung, Wohlbefinden, Mutterschaftsurlaub, Kauf und Vergütung von Ausrüstung (wir arbeiten auf macOS), Prämien für bestimmte Aktivitäten im Unternehmen.
• Treueprogramm des Lviv IT Clusters. Möglichkeit, Geschenke und Rabatte von Partnern auf Dienstleistungen und Waren zu erhalten.
• Wir planen einen Urlaub. Zweimal im Jahr gehen wir zur Arbeit in die Berge. Der Urlaub beträgt 18 Arbeitstage, 10 Tage bezahlter Krankheitsurlaub und arbeitsfreie Tage an offiziellen Feiertagen.
• Das Einkommen wird in Griwna zum US-Dollar-Wechselkurs berechnet.

Phasen des Vorstellungsgesprächs:

• Überprüfung des Lebenslaufs.
• Kurzes Interview mit dem Personalvermittler.
• Technisches Interview mit Business Analyst. Im Gespräch prüfen wir umgehend Ihre Englischkenntnisse.
• Unterzeichnung des Angebots.