Leiter psychosozialer Unterstützungsprojekte in IsraAID

IsraAID Ukraine lädt einen Projektmanager für psychosoziale Unterstützung zur Zusammenarbeit ein, der für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten verantwortlich sein wird, die darauf abzielen, die Fähigkeit von First-Line-Spezialisten (Sozialarbeiter, Ärzte, Mitarbeiter von Arbeitsämtern usw.) zu stärken, der Bevölkerung qualitativ hochwertige psychosoziale Hilfe zu leisten

WESENTLICHE FÄHIGKEITEN, WISSEN UND KOMPETENZEN

Bildung und Erfahrung

• Hochschulbildung im Bereich Psychologie oder verwandten Bereichen Bereiche.
• Erfahrung in der Leitung humanitärer oder sozialer Projekte - ab 2 Jahren.
• Erfahrung in der Organisation von Schulungen, Moderationssitzungen, Bildungsveranstaltungen.

Fähigkeiten

• Fähigkeiten Projekte unter Berücksichtigung von Fristen und Ressourcen zu planen, zu starten und zu koordinieren.
• Fähigkeiten zur Erstellung von Projektdokumentationen: Pläne, Budgets, Berichte, methodische Materialien.
• Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren – von Partnern bis hin zu Vertretern von Gemeinschaften.
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten, Besprechungen zu moderieren, Partnerschaften aufrechtzuerhalten.
• Beherrscht Excel, Word, PowerPoint

Persönliche Qualitäten

• Hohes Maß an Organisation und Verantwortung.
• Flexibilität, Initiative, Fähigkeit, unter Veränderungsbedingungen zu arbeiten.
• Orientierung am Ergebnis und Qualität der Projektumsetzung.

Wird von Vorteil sein

• Verständnis des humanitären Kontexts.
• Erfahrung in der Arbeit mit Erstkontaktspezialisten (Ärzte, Psychologen, Sozialarbeiter, Mitarbeiter von TsNAPs usw.).
• Fähigkeit, mit gefährdeten Bevölkerungsgruppen zu arbeiten, insbesondere in der Kontext der psychosozialen Unterstützung.

VERANTWORTLICHKEITEN UND UMFANG VERANTWORTLICHKEITEN

• Koordinierung der Umsetzung mehrerer psychosozialer Unterstützungsprojekte, einschließlich Planung, Einführung und Unterstützung aller Phasen.
• Erstellung der Projektdokumentation: Pläne, Budgets, Berichte, methodische Materialien.
• Mitwirkung bei der Gestaltung neuer Projekte in Zusammenarbeit mit dem Team und Partnern.
• Organisation und ggf. Durchführung von Schulungen, Schulungen, Arbeitstreffen.
• Gewährleistung einer effektiven Kommunikation zwischen den Projektteilnehmern, einschließlich Partnern, Trainern und Gemeindevertretern.
• Aufbau und Pflege von Partnerschaftsbeziehungen mit lokalen Gemeinschaften, staatlichen Institutionen und internationalen Organisationen.
• Gewährleistung einer effektiven Nutzung finanzieller und materieller Ressourcen und des Projektteammanagements.
• U Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter - Erstellung der Liste und des Budgets der erforderlichen materiellen und technischen Ressourcen, Beschaffungskontrolle.
• Pflege eines ständigen Dialogs mit Partnern zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Rechenschaftspflicht gegenüber dem Manager des psychosozialen Unterstützungsprogramms und Einhaltung der internen Verfahren der Organisation.

ARBEITSBEDINGUNGEN

• Vollzeit (40 Stunden pro Woche).
• Arbeitszeitplan: Montag - Freitag.
• Arbeitsformat: Hybrid (3 Tage pro Woche im Büro, bis zu 2 Tage - remote auf Anfrage).
• Büro im Stadtzentrum mit einer Unterkunft.
• Jahresvertrag mit der Möglichkeit der Verlängerung
• Geschäftsreisen innerhalb der Ukraine zur Umsetzung von Projektaktivitäten sind möglich.
• Arbeit in einem multidisziplinären Team mit Schwerpunkt auf psychosozialer Unterstützung und humanitärer Hilfe.
• Medizin- und Lebensversicherung
• Zugang zum Unterstützungsprogramm für psychische Gesundheit für Mitarbeiter.
• Berufliche Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten

ETHISCHE STANDARDS

IsraAID verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Form von Fehlverhalten sowie sexueller Ausbeutung und Gewalt. Der Auswahlprozess umfasst die Überprüfung der Referenzen und Erklärungen aller Kandidaten zu diesen Aspekten.

CHANCENGLEICHHEIT

IsraAID ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Bewerber werden ohne jegliche Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Gesundheitszustand für die Stelle berücksichtigt.