Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und sexueller Belästigung (PSEAH) / Geschlecht und soziale Eingliederung (GESI) / Beauftragter (Beauftragter) in UNOPS

Bewerbungszeitraum 03.08.2024 bis 18.08.2024Funktionale Verantwortlichkeiten:UNOPS sucht einen PSEAH/GESI-Beauftragten mit Erfahrung im Bereich und Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und sexueller Belästigung (PSEAH) sowie Geschlecht und soziale Eingliederung (GESI) . Der ausgewählte Kandidat wird mit einem koordinierten Ansatz an PSEAH/GESI arbeiten. Er/Sie stellt sicher, dass sowohl die PSEAH 2024-2025 GESI als auch die Aktionspläne umgesetzt werden, und führt eine breite Palette von Aktivitäten durch, wie in den folgenden Anforderungen dargelegt, um das höchste Engagement und die Unabhängigkeit der PSEAH-Maßnahmen innerhalb des Multi-Länder zu zeigen Im Büro berichtet der PSEAH/GESI-Beauftragte (Retainer) an den MCO-Direktor. Technische Unterstützung von PSEAH für UAMCOGESI. Technische Unterstützung für UAMCO. Kapazitätsaufbau in PSEAH-Angelegenheiten. Technische Unterstützung von PSEAH für das Ukraine-Landesbüro: In enger Zusammenarbeit mit der PSEAH-Anlaufstelle des Büros Führen Sie zusammen mit der regionalen PSEAH-Anlaufstelle die zugewiesenen Aktivitäten des PSEAH-Aktionsplans für 2024–2025 aus, von der Umsetzung bis zur Überwachung und Berichterstattung. In enger Zusammenarbeit mit SMT stellen HR- und HSSE-Teams die erforderliche Analyse und technische Anleitung bereit Ukrainisches Personal bei der Umsetzung der PSEAH-Prävention, Risikominderung und Einführung von Reaktionsmaßnahmen während der Planung, Projektentwicklung und Programmierung. Entwicklung, Produktion und Erleichterung der Verbreitung von PSEAH-Sensibilisierungskommunikationsmaterialien an Außenstellen, Projektstandorte sowie Auftragnehmer/Umsetzung Partner, mit Unterstützung und Anleitung durch das Projektteam. Unter der Leitung des HSSE-Spezialisten die Einrichtung eines Systems zur Bewertung der Interaktionen von Umsetzungspartnern/Auftragnehmern mit Begünstigten und ihrer Fähigkeit zur Umsetzung von PSEAH-Maßnahmen verabschieden und eine ordnungsgemäße Kommunikation mit HSSE und den Projektteams etablieren , um Anleitung und Feedback von allen relevanten Stakeholdern zu erhalten. Bereitstellung der technischen Anleitung für das Projektteam im Hinblick auf die Einbeziehung von PSEAH-Berichtsmodalitäten in neue Projekte, sofern angemessen, unter Berücksichtigung von Vertraulichkeitskriterien. Fungieren als Anlaufstelle für Entgegennahme von Beschwerden in enger Zusammenarbeit mit den PSEAH-Anlaufstellen. Entwickeln Sie eine Leistungsliste für Hinterbliebenendienste und geben Sie bei Bedarf Empfehlungen ab. Unterstützen Sie die Opfer nach Bedarf. Identifizieren Sie Best Practices in PSEAH und erleichtern Sie den Wissensaustausch auf Programm-/Büroebene. Im Einklang mit den UNOPS-Richtlinien und -Leitlinien wird der PSEAH/GESI-Beauftragte verschiedene Aufgaben wahrnehmen und wichtige technische Inputs für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit PSEAH/GESI in der Ukraine und Moldawien liefern.GESI technische Unterstützung für UAMCO: In enger Zusammenarbeit mit der GESI-Anlaufstelle des Büros sowie mit der regionalen GESI-Anlaufstelle verfolgen wir die Umsetzung der im GESI-Aktionsplan für 2024–2025 beschriebenen Aktivitäten von der Umsetzung bis zur Überwachung und Berichterstattung. Erstellen Sie ein kontextspezifisches Factsheet/Länderprofil zum Thema Geschlecht und aktualisieren Sie es ständig. Nutzen Sie dabei vorhandene Ressourcen (UNCT, NGOs, Wissenschaft), um bei der schnellen Bewertung von Projekten zu helfen. Kartieren Sie aktuelle GESI-Mainstreaming-Initiativen in Projekten, identifizieren Sie strategische Lücken, und Empfehlungen abgeben (Projekte wie die Wiederherstellung von Gemeinden, Minenräumung).NAufbau eines Netzwerks von GESI-Anlaufstellen in der Ukraine und Moldawien, um den Ideenaustausch zu fördern, die Umsetzung der Aktionspläne zu koordinieren und Diskussionen zu relevanten Themen zu erleichtern. Identifizieren Sie Lücken und Schulungsbedarf und unterstützen Sie Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau für das gesamte Personal, um deren Kapazitäten zu stärken GESI in die Gestaltung, Planung, Überwachung und Umsetzung von Projekten einzubeziehen. Unterstützung bei der Einführung interner Interessenvertretungs-/Sensibilisierungs-/Sensibilisierungskampagnen. Verstärkte Konsultationen mit von Frauen geführten Organisationen, Austausch regelmäßiger Rückmeldungen und Informationen zu Aktivitäten und Projekten. Verstärkung in -Länderpartnerschaften mit UNCT und anderen UN-Agenturen durch Wissensaustausch nach Bedarf. Organisieren Sie gemeinsame Briefings/Schulungen (PSEAH/GESI), um das Verständnis des gesamten Personals zu verbessern. Identifizieren und teilen Sie kontextspezifische bewährte Verfahren und tragen Sie zu bestehenden und neuen Unternehmensinitiativen bei (Jugend, Behinderung, usw.) Kapazitätsaufbau zu PSEAH-Angelegenheiten. Unterstützung der PSEAH-Anlaufstellen im Land, um das Personal des UNOPS-Auftragnehmers/der Durchführungspartner sowie das nationale und internationale UNOPS-Personal zu schulen und auf Anfrage Endbegünstigte (Gemeinden) für PSEAH zu sensibilisieren. Entwicklung und Durchführung von Schulungen für UNOPS und Auftragnehmer/ Implementierung von Partnermitarbeitern zu PSEAH, einschließlich angemessener Verhaltens- und Meldepflichten, mit Unterstützung und Anleitung durch die Zentrale und den Vorgesetzten. Entwicklung und Durchführung von Sensibilisierungsaktivitäten/-sitzungen für lokale Gemeinschaften im ganzen Land zu PSEAH und Meldewegen, mit Unterstützung und Anleitung durch das HSSE-Team und VorgesetzterAusbildung/Erfahrung/Sprachanforderungen:Ausbildung: Master-Abschluss mit 2 Jahren einschlägiger Erfahrung, vorzugsweise in Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Gender, internationaler Entwicklung, öffentlichem Management und Verwaltung oder einem anderen relevanten verwandten Bereich, ODERBachelor-Abschluss mit vorzugsweise 4 Jahren einschlägiger Erfahrung in Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Geschlecht, internationaler Entwicklung, öffentlicher Verwaltung und Verwaltung oder anderen relevanten verwandten Bereichen erforderlich. Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem der folgenden Bereiche (einschließlich einer Kombination): Prävention von sexueller Ausbeutung und Missbrauch, Geschlecht, Geschlechtsspezifische Gewalt, sexuelle Belästigung, Schutz oder Verhalten am Arbeitsplatz sind erforderlich. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Kapazitätsaufbauaktivitäten sind erforderlich. Vertrautheit mit Datenschutz- und Vertraulichkeitsmaßnahmen ist erforderlich. Kenntnisse des humanitären Sektors sind erforderlich Vorteil. Starke quantitative und qualitative Datenanalysefähigkeiten sind von Vorteil. Vorherige Beschäftigung mit und Kenntnisse des UN-Systems wären von Vorteil. Frühere Beschäftigung mit und/oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Regierung, internationalen Nichtregierungsorganisationen und lokalen Organisationen der Zivilgesellschaft in der Ukraine ist von Vorteil. Erfahrung mit der Google-Plattform und -Tools (Google Docs, Tabellen usw.) ist von Vorteil. Sprachvoraussetzung: Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Denken Sie groß. Stellen Sie sich Herausforderungen direkt. Helfen Sie Menschen, ein besseres Leben aufzubauen. UNOPS begrüßt Vielfalt und setzt sich für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein. Unsere Arbeitskräfte sind gemachteine Gruppe von Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Kulturen und Rassen. Sie sprechen eine Reihe von Sprachen und haben unterschiedliche Geschlechtsidentitäten, sexuelle Orientierungen und Fähigkeiten. Wir ermutigen Frauen und Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen in UNOPS, sich zu bewerben. Dazu gehören Kandidaten aus rassistischen und/oder indigenen Gruppen, Angehörige von Minderheiten mit Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung sowie Menschen mit Behinderungen. Klicken Sie auf „Bewerben“ und kommen Sie zu uns! Anmerkungen: Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Auswahl kommen, und in die nächste Phase des Auswahlverfahrens gelangen. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Vertragsabschluss Weitere Informationen Überarbeitete Produkte Galuzi Nicht organisierte Organisation