Projekt-(Release-)Manager (mit Sitz in Europa) in Avenga

13. September 2024

Projekt-(Release-)Manager (mit Sitz in Europa)

Zum Schluss

Avenga ist auf der Suche nach einem erfahrenen Projekt-(Release-)Manager für unser Team Team des Kunden. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, ein Dashboard zu erstellen, das wichtige Erkenntnisse für die Gesundheitsberichterstattung liefert. Das Dashboard zeigt On-Demand-Metriken und KPIs für aktuelle und frühere Zustände an, ermöglicht mehrstufige Filter und interaktive Tabellen mit exportierbaren Daten und aggregiert relevante Metriken im Portfolio für anwendbare Studien.

Als Projekt-(Release-)Manager sind Sie für die Planung von Releases, die Suche nach Blockaden und deren Lösung durch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern verantwortlich.

Was Sie mitbringen:

• 3+ Jahre relevante Erfahrung;
• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern;
• Erfahrung im Release-Management;
• Starke Projektmanagementfähigkeiten im gesamten SDLC;
• Fähigkeit zum Multitasking und unabhängigen Arbeiten mit minimaler Aufsicht;
• Kompetent in der Einschätzung des Umfangs und der Komplexität großer und technisch anspruchsvoller Projekte;
• Englisch – Obere Mittelstufe oder höher.

Das ist Ihre Mission:

• Laufendes Projekt/Release planen, verwalten und starten;
• Für den Release-Management-Plan verantwortlich sein;
• Pflegen Sie eine regelmäßige Kommunikation mit Kunden über verschiedene Kanäle, um Projekte/Veröffentlichungen zu besprechen, Bedingungen auszuhandeln, Fortschrittsaktualisierungen bereitzustellen und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen;
• Übernehmen Sie die Verantwortung für den Release-Plan, finden Sie Blockaden und lösen Sie diese durch die Kommunikation mit verschiedenen Unterteams.
• Projektdokumentation erstellen und pflegen;
• Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts und der Projektqualität, Verwaltung der Problemlösung und Bereitstellung regelmäßiger Fortschrittsaktualisierungen für den Kunden;
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Programmmanager und den Teamleitern;
• Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld für Teammitglieder.

Ihre Vorteile:

• Wir bieten ein attraktives Sozial- und Leistungspaket;
• Jeder bei Avenga kann sich über unser Mentorenprogramm beruflich weiterentwickeln.
• Das Unternehmen bietet erweiterte Schulungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
• Wir bleiben mit der Branche auf dem Laufenden, indem wir an Technologievorträgen, Webinaren, Konferenzen und Hackathons teilnehmen.
• Avenga kümmert sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, indem es einen umfassenden Krankenversicherungsschutz und Fitness-Vergütungsprogramme bereitstellt.
• Die Familien unserer Mitarbeiter sind nicht weniger wichtig, da wir Mutterschaftshilfe und finanzielle Unterstützung für eine Reihe familiärer Gründe anbieten, darunter Heirat und Geburt;
• Das Unternehmen fördert ein Gefühl der beruflichen Zugehörigkeit und ein Umfeld der Zusammengehörigkeit: Wir erreichen gemeinsam Dinge und feiern unsere Meilensteine.