Projektmanager (Fintech) in EvoPlay

12. September 2024

Projektmanager (Fintech)

Kiew, im Ausland, aus der Ferne

Unser Projekt ist eine Abrechnungsplattform für die elektronische Herstellung Zahlungen über verschiedene Methoden mit hohem Durchsatz.

Anforderungen:

• mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Position Projektmanager/Scrum Master im IT-Bereich;
• Verständnis der Agile/Lean-Prinzipien und deren praktische Umsetzung in Entwicklungsprozessen
• Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Entwicklungsprozessen (in jedem Rahmen);
• Erfahrung in der Verwaltung des Projektumfangs, der Änderungen, Abhängigkeiten und Risiken;
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Product Owner;
• Erfahrung im Aufbau eines ausgewogenen Teams, einschließlich des Einstellungsprozesses;
• Erfahrung in der Leitung mehrerer Projekte und eines Teams von mehr als 10 Mitgliedern;
• Fähigkeiten zum Aufbau von Transparenz für Kunden mithilfe von Jira, Confluence und anderen Tools;
• Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Informationen;
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Selbstorganisation

Wird von Vorteil sein:

• Verfügbarkeit relevanter Stellenbescheinigungen;
• Vertrautheit mit Management 3.0-Konzepten;
• Erfahrung in der Durchführung von Retrospektiven in verschiedenen Formaten (mit Hilfe verschiedener Tools);
• Berufserfahrung oder vertieftes theoretisches Verständnis von Scaled Agile Entwicklungsmethoden;
• Berufserfahrung oder fundiertes theoretisches Verständnis der Praktiken der Kanban-Methode (Kanban-Taktfrequenzen, Metriken, Visualisierung, Prinzipien der Arbeitsablaufoptimierung usw.)

Verantwortlichkeiten : < /b>

• Management von Entwicklungsprozessen von 2 Teams – Backend/Frontend (Planung, Backlog-Verfeinerung, Fortschrittsüberwachung, Überprüfung der Ergebnisse mit Stakeholdern, Retrospektiven, Interaktion mit anderen Teams usw. );
• Regelmäßige gemeinsame Arbeit am Product Backlog und der Roadmap zusammen mit dem Product Owner;
• Moderation von Arbeitstreffen des technischen Teams mit Stakeholdern, Produktbesitzern, Architekten, STO und Vertretern anderer Teams;
• Teilnahme an vierteljährlichen Überprüfungen, Überprüfungen, Planungen und damit verbundenen Aktivitäten;
• Überwachung des Entwicklungsprozesses und Berichterstattung über den Fortschritt;
• Risikomanagement und proaktive Arbeit mit Blockern, externen Abhängigkeiten und Teamhindernissen;
• Arbeiten Sie mit Motivation, Entwicklung und Teambalance;
• Konfliktmanagement;
• Interaktion mit dem Agile Coach und dem Managementteam anderer Projekte im Rahmen von:

– Optimierung von Entwicklungsprozessen im Unternehmen,
– Interteam Interaktion,
– Wissensaustausch,
– Implementierung neuer Praktiken (Frameworks, Metriken, Tools usw.).

Wir bieten:

• 20 Arbeitstage Urlaub;
• 12 Krankheitstage;
• Entschädigung für Krankheitsurlaub;
• Krankenversicherung;
• Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 8 bis 11 Uhr, 8-Stunden-Arbeitstag);
• Die Möglichkeit, Ihr berufliches Niveau durch die Bedienung von Werkzeugen in einem großen Unternehmen gründlich zu verbessern;
• berufliche Weiterentwicklung und Ausbildung;
• Psychische Gesundheitsfürsorge – Betriebspsychologe für das Team;
• Büro mit unterbrechungsfreiem InternetOhm und Generator;
• Unterstützung und Entwicklung der Freiwilligenkultur – unser Team organisiert und beteiligt sich an vielen Wohltätigkeitsveranstaltungen;
• Firmengeschenke.

Senden Sie Ihren Lebenslauf und wir freuen uns auf ein Gespräch)