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19. Juli 2024 Projektmanager Дніпро, віддалено Hallo! Wir sind Cleveroad und suchen einen talentierten Projektmanager, der ein Team effektiv leiten kann, über starke Führungsqualitäten verfügt, an proaktiven Entscheidungen interessiert ist und begierig darauf arbeitet, Ergebnisse zu erzielen. Unsere Anforderungen: – Berufserfahrung – ab einem Jahr. – Gesprochenes Englischniveau nicht niedriger als – Mittelstufe – Kenntnisse über agile Praktiken (Scrum, Kanban). — Verstehen des Web

19. Juli 2024

Projektmanager

Дніпро, віддалено

Hallo! Wir sind Cleveroad und suchen einen talentierten Projektmanager, der ein Team effektiv leiten kann, über starke Führungsqualitäten verfügt, an proaktiven Entscheidungen interessiert ist und begierig darauf arbeitet, Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Anforderungen:

– Berufserfahrung – ab einem Jahr.

– Gesprochenes Englischniveau nicht niedriger als – Mittelstufe

– Kenntnisse über agile Praktiken (Scrum, Kanban).

— Verstehen des Web-/Mobile-Entwicklungslebenszyklus und der Projektplanung.

Das wird Ihr Vorteil sein:

– Grundlegendes Verständnis der Vorverkaufs-/Up-Sales-Mechanismen.

– Technisches Wissen in der Web-/Mobile-Entwicklung.

Ihre Aufgaben:

– Kommunikation mit dem Team.

— Teammanagement und Koordination zwischen den Teamteilnehmern (Verteilung der Arbeitslast nach Aufgaben, rechtzeitige Verteilung der verfügbaren Ressourcen).

– Vorbereitung und Definition von Projektumfängen, Zeitplan, Budget und Ressourcenplänen auf der Grundlage der genehmigten Teamzusammensetzung.

— Gewährleistung eines transparenten Arbeitsprozesses für alle Beteiligten.

— Definieren von Projektkriterien und Entwicklungsstrategien, um die Anforderungen zu erfüllen und die höchste Qualität des Projekts sicherzustellen.

– Kontrolle des Änderungsmanagementprozesses.

– Kontrolle der Entwicklung, um sicherzustellen, dass das Projektbudget und die Fristen eingehalten werden.

– Verwendung verschiedener Methoden des Risikomanagements und der Risikokontrolle.

Sie erhalten:

– Die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Ambitionen in greifbaren Ergebnissen zum Ausdruck zu bringen.

— Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.

— Mentoring durch erfahrene Kollegen.

– Regelmäßige Leistungsbeurteilungen.

— Urlaub, Krankheitsurlaub, freie Tage.

— Umfassender finanzieller, rechtlicher und HR-Support rund um die Uhr.

Teamgröße und -struktur:

– Das Team besteht jetzt aus 7 Spezialisten: (13 Uhr Teamleiter und 18 Uhr)

– Wir haben Büros in Dnipro, Winnyzja.

Einstellungsprozess:

– Einführungsgespräch mit dem Personalvermittler – Technisches Gespräch mit dem einstellenden Manager – Angebot:)

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