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Content-Vermarkter / Spezialist für digitale Inhalte in Kindgeek

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19. Juli 2024 Content-Vermarkter / Spezialist für digitale Inhalte Львів, віддалено Wir suchen eine intelligente, proaktive Person mit analytischem Denken für die Position Content Vermarkter. Sie sind für die Erstellung, Organisation und Verwaltung verschiedener Inhalte für die sozialen Medien von C-Level-Führungskräften und deren Projekten verantwortlich und unterstützen Kindgeek bei der Trendforschung und dem Personalmarketing. ANFORDERUNGEN Wir suchen einen Content-Vermarkter mit

19. Juli 2024

Content-Vermarkter / Spezialist für digitale Inhalte

Львів, віддалено

Wir suchen eine intelligente, proaktive Person mit analytischem Denken für die Position Content Vermarkter. Sie sind für die Erstellung, Organisation und Verwaltung verschiedener Inhalte für die sozialen Medien von C-Level-Führungskräften und deren Projekten verantwortlich und unterstützen Kindgeek bei der Trendforschung und dem Personalmarketing.

ANFORDERUNGEN

Wir suchen einen Content-Vermarkter mit:

  • Hohen Englischkenntnissen (obere Mittelstufe oder höher) und Ukrainisch;
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, selbstständig Informationen zu recherchieren;
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Schreiben von Inhalten;
  • Erfahrung in der Arbeit mit sozialen Medien und der Erstellung von Inhalten;
  • Fähigkeit, systematisch zu arbeiten und die regelmäßige Produktion hochwertiger Inhalte sicherzustellen;
  • Proaktiver Ansatz und Initiative.

VERANTWORTLICHKEITEN

Als Content-Vermarkter sind Sie verantwortlich für:

  • Verwaltung plattformübergreifender Inhalte für soziale Medien (Twitter, Instagram, Telegramm);
  • Durchführung von Recherchen und Verfolgung von Trends;
  • Erstellen hochwertiger Inhalte sowohl auf Englisch als auch auf Ukrainisch;
  • Informationen organisieren und systematisieren;
  • Vorbereiten von Materialien für soziale Medien, einschließlich Schreiben von Beiträgen, Artikeln und Konvertieren von Büchern, Kapiteln oder Zusammenfassungen in Threads;
  • Bilder bearbeiten, um Memes oder relevante Grafiken zu erstellen;
  • Durch Texten kurze Videos in schriftliche Inhalte umwandeln.

WAS BEKOMMEN SIE MIT KINDGEEK

Wir möchten, dass Sie Erfolg haben und sich unterstützt fühlen

  • < em> Berufliche Weiterentwicklung: Bei Kindgeek möchten wir, dass unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung mit Schulungs- und Zertifizierungserstattungen und geben regelmäßig Feedback und technische Überprüfungen.
  • Leistungspaket: Kindgeek bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub umfasst, von denen 10 mit 50 % vergütet werden. Krankmeldungen ohne ärztliche Bescheinigung und die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen. Je nachdem, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu Firmen-Englischkursen mit einer Erstattung von 50 %. Profitieren Sie von unserem Offlinekurs Bibliothek und Zugriff auf eine große Auswahl an Unternehmensschulungen und Kursen. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter eine interne oder externe Schulung oder Zertifizierung beantragen, wenn diese für seine Arbeitsaufgaben relevant ist.
  • Geek-Community: bei Kindgeek legen wir Wert auf die Gemeinschaft – selbst in Zeiten der großen Invasion nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Wir engagieren uns gemeinsam ehrenamtlich und unterstützen uns gegenseitig.
  • Flexibilität: Kindgeek bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder Kindgeek aus arbeitenLondon Hub – ein innovatives Co-Working im Café-Stil in Lemberg (haustierfreundlich!).

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben

Bei Kindgeek ermutigen wir jeden, sich zu bewerben – unabhängig von Nationalität, Rasse, Geschlecht, Familienstand, Behinderung, sexuelle Identität oder Religion. Wir entwickeln uns zu einem integrativen Unternehmen mit Chancengleichheit, in dem nur Professionalität, Kompetenz und Ideen zählen. Wir setzen uns dafür ein, mobilisierte Mitarbeiter und Veteranen bei Kindgeek zu unterstützen und ihre berufliche Entwicklung zu erleichtern. Unser Ziel ist es, allen Teammitgliedern und Kandidaten gleiche Chancen zu bieten – insbesondere denjenigen, die in Technologieunternehmen unterrepräsentiert sind.

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