Projektkoordinator in Temy

29. August 2024

Projektkoordinator

Kiew, Lemberg, aus der Ferne

Wir sind ein ausgelagertes/ausgelagertes Unternehmen Temy. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Projektkoordinator, der für die Organisation und Koordinierung von Projekten verantwortlich ist, einschließlich der Kommunikation mit dem Kunden und den Entwicklungsteams, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten: proaktiv, verfügt über effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Stellenangebot mit Vollzeitbeschäftigung und einem hybriden Zeitplan. Die Büros befinden sich in Kiew , Prospekt Beresteyskyi 24/ Lemberg, Haydamatska 9a.

Seit 2014 bieten wir Softwareentwicklungsdienstleistungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen an, darunter IoT, FinTech, E-Commerce, Sicherheit, Immobilien und EdTech. Die Projekte kommen hauptsächlich aus Europa, den USA und Israel.

Das Unternehmen beschäftigt über 100 Spezialisten und hat etwa 20 aktive Projekte.

Anforderungen:

• 2+ Jahre Erfahrung in der Position eines Projektmanagers in einem IT-Unternehmen
• Englisch Obere Mittelstufe und höher
• Verständnis von SDLC
• Verständnis verschiedener Projektmanagementansätze und ihrer Unterschiede
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten, Führungsverhandlungsgeschick
• Fähigkeiten zum Aufbau von Kundenbeziehungen
• Fähigkeit, Kunden und ihre Bedürfnisse zu analysieren
• Fähigkeit, Daten und Informationen zu analysieren, Prioritäten zu setzen und zu treffen fundierte Entscheidungen
• li> Teamfähigkeit
• Bereitschaft, sich an Veränderungen anzupassen
• Proaktivität

Wird von Vorteil sein:

• Kurse und/oder Zertifizierung in PMP, Scrum, Agile

Verantwortlichkeiten:

• Aktive Interaktion mit internen Stakeholdern, zeitnahe Bereitstellung von Neuigkeiten über den Projektfortschritt, Hervorhebung von Projektrisiken
• Bauen Sie eine gute und zuverlässige Zusammenarbeit mit dem Kunden auf
• Projekt Prozessmanagement:
  
  • Projektzeitpläne und Meilensteine ​​überwachen und die Einhaltung vereinbarter Bedingungen gemäß Vertrag sicherstellen
  • Qualität der Projektprozesse und -ergebnisse kontrollieren
  • Projektdokumentationsmanagement:
    
    • Pflegen Sie einen Projektplan, ein Budget, einen Projektumfang und einen Kommunikationsplan und arbeiten Sie auch mit Risiken.
    • Erstellen Sie Berichte zum Projektstatus
  • Personalmanagement:
    
    • Arbeiten Sie eng mit den Teammitgliedern zusammen, um das Engagement und die Zufriedenheit am Projekt zu verbessern
    • Arbeit mit Teams und dem Kunden, um das Engagement der Teammitglieder entsprechend ihrer Arbeitsbelastung und den Prioritäten des Kunden zu planen.
    • Änderungen und Erweiterungen der Personen im Projekt verwalten
  • Risikomanagement:
    
    • Identifizieren Sie mögliche Risiken und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen, um sie zu verhindern.
  • Arbeiten Sie mit Budgets:
    
    • Rechnungen erstellen und ausstellen, pünktliche Zahlung überwachen
    • Eng mit externen und internen Stakeholdern interagieren, um Möglichkeiten für die Projektentwicklung zu identifizieren

  Was Sie erwartet:

  < li> Ein Team, das ständig nach Veränderungen und Verbesserungen strebt
  • Die Möglichkeit, Ihre Ideen umzusetzen und nützlich zu sein

  Etaund Interview:

  • Interview mit einem Personalvermittler
  • Testaufgabe
  • Einführung in die Personalentwicklung
  • Abschlussgespräch mit CEO und Delivery Manager
  • Referenzprüfung (optional)

  Team:

  • CEO
  • Liefermanager
  • 2 Account Manager
  • Projekt-/Accountmanager
  • 2 Projektkoordinatoren

  Wir bieten:

  • 18 Tage bezahlter Urlaub, 10 Tage bezahlter Krankheitsurlaub
  • Möglichkeit, auf eigene Kosten zusätzliche Tage frei zu nehmen
  • Vergütung für Kurse und Zertifizierungen
  • Englischunterricht in Kleingruppen
  • Zugang zur Firmenbibliothek
  • Krankenversicherung oder Sportvergütung
  < li>Flexible Arbeitszeitgestaltung

  Darüber hinaus können wir ein Minimum an Bürokratie, ein Höchstmaß an Unabhängigkeit und Handlungsfreiheit garantieren.