HR-Spezialist/Recruiter (für die Produktion) in Sport Layf

Im Zusammenhang mit der Entwicklung eröffnen wir einen Wettbewerb für die Stelle „Personalspezialist (HR)/Recruiter (für die Produktion)“.

Für die Arbeit mit technischen, Produktions- und Verwaltungspersonal benötigen HR. Arbeitsplatz in Akademmistechko. 

Hauptaufgaben:

• Onboarding, Einführung des Kandidaten in die Arbeit; 
• Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung;
• HR-Prozesse verwalten;
• Begrüßungspräsentationen, Koordination des Anpassungsverfahrens neu eingestellter Mitarbeiter;
• Pflege und Aktualisierung der Kandidatendatenbank/-reserve;
• Kontrolle der Mitarbeitermotivation; 
• Kontrolle des Bestehens der Probezeit; 
• Messung der Effektivität aller Suchquellen; 
• Kontrolle der Budgets für die Personalsuche; 
• Interaktion mit der Personalabteilung der Verwaltungsgesellschaft< /li>
• Bildung der internen Beschreibung des Kandidaten; 
• Erstellung von Stellenbeschreibungen; 
• Personalsuche nach Kandidatendatenbanken;
• Kandidatensuche nach Archiven; 
• Suche nach Kandidaten in internen Datenbanken;
• Suche nach Kandidaten auf Jobbörsen;
• < stark> Überwachung der Gehälter der Wettbewerber; 
• Durchführung aller Phasen von Vorstellungsgesprächen; Bildung des Kandidatenpools für die Abschlussprüfung; >Sicherung des Bedarfs des Unternehmens an qualifiziertem Personal: Arbeit, Technik, Verwaltung;
• Schnelle Schließung aktueller Stellen;
• Suche, Auswahl und Bewertung potenzieller Kandidaten: Marktbeobachtung, Arbeit mit Lebenslaufdatenbank, operative Arbeit mit Bewertungen;
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Zusammenstellung und Analyse von Ergebnissen;
• Zusammenstellung von Berichten, Erstellung von Statistiken und Kandidatendatenbank.

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Anforderungen an Kandidaten:

• Ausbildung: höher;
• Berufserfahrung: ab 2 Jahren in der Position HR-Spezialist/Recruiter mit klaren Kennzahlen, KPI, Arbeitsaufgaben;
• В< /strong>Fähigkeit, Kandidaten effektiv zu finden;
• Fähigkeit zur Erstellung eines Kandidatenprofils;
• Kenntnisse über Personalbewertungsmethoden; 
• Fähigkeit, Budgets für die Personalauswahl effektiv neu zuzuweisen; 
• Kenntnis effektiver Rekrutierungsquellen;
• Fähigkeit, Kandidaten durch alle Phasen von Vorstellungsgesprächen zu führen (Sicherheitsdienst, Personal, Fragebögen, Fotos). , Dokumente) ;
• Kenntnis der geltenden Gesetze der Ukraine bezüglich der Beschäftigung von Personal; 
• Kenntnisse im Umgang mit ERP, Ausfüllen von Excel, Tabellen und Formularen; 
• Erfahrung in der Arbeit mit Stellenbörsen;
• Erfahrung in der Analyse von Suchquellen und Interaktion mit dem Management, hinsichtlich der Beratung zu weiteren Maßnahmen bei der Personalsuche;
• Wünschenswert: Erfahrung in der Massenrekrutierung.

Wir bieten:

• Kostenlose Mahlzeiten;

• Verlängertes Sportlife-Abonnement mit Link zu mehreren Sportanlagen

• Die Möglichkeit einer kostenlosen Unterkunft (Hütte, Wohnheim);

• Arbeit in einem Team von Fachleuten und aus der Wirtschaft „TOP 100 Unternehmen der Ukraine“
• Chanceberufliche Weiterentwicklung;
< li>Klares und verständliches KPI-System;
• Nicht triviale, interessante Aufgaben im Unternehmen;
• Die Möglichkeit, berufliche Ambitionen umzusetzen;
• Gelegenheit Ihre Talente und Schlüsselkenntnisse einzusetzen;

Die Arbeit befindet sich in Akademmistechko. Arbeitszeiten Mo-Fr 8.00-17.00 Uhr (oder Mo-Fr 9.00-18.00 Uhr)



Anständiges Einkommensniveau < /u>, interessante Aufgaben, Systemgeschäft, stabile Arbeit, interessantes Team!



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