Personalmanager (HR-Generalist / Personalbuchhaltung) in VNIS,TOV

Stellenangebot: Personalmanager (HR-Generalist / Personalbuchhaltung)

Unternehmen: All-Ukrainian Scientific Institute of Selection (VNIS). 

Standort: Kiew (Büro). 

Beschäftigung: Vollzeit.

Über das Unternehmen

VNIS ist ein führendes Saatgutunternehmen mit einem vollständigen Produktionszyklus. Wir beschäftigen uns mit der Wissenschaft, dem Anbau und dem Verkauf von Saatgut. Wir sind ab sofort auf der Suche nach einer verantwortlichen Fachkraft, die den Bereich Personaladministration leitet und das Unternehmen mit dem notwendigen Personal versorgt.

Ihre Hauptaufgaben:

1. Personalverwaltung und Militärbuchhaltung:

• Pflege der Personalverwaltung in vollem Umfang (Einstellung, Versetzung, Entlassung, Urlaub, Krankheitsurlaub).
• Erstellung und Pflege von Personalakten, Ausfüllen von Arbeitsbüchern (elektronisch und in Papierform).
• Militärbuchhaltung: Führung von Aufzeichnungen über Wehrpflichtige, Erstellung von Berichten an das TCC, Unterstützung der Mitarbeiter des Reservierungsverfahrens.
• Interaktion mit der Buchhaltung in Bezug auf Tabellierung und Rückstellungen.

2. Rekrutierung und Anpassung:

• Aktive Suche und Auswahl von Personal (Agronomen, Produktionsspezialisten, Logistiker, Vertriebsleiter).
• Durchführung von Erstgesprächen, Beurteilung der Übereinstimmung der Kandidaten mit den Anforderungen der Abteilungen.
• Organisation des Einstiegs neuer Mitarbeiter in die Arbeit und Unterstützung während der Anpassungsphase.

3. Analyse und Überwachung:

• Überwachung des Arbeitsmarktes und des Gehaltsniveaus in der Branche.
• Berichterstattung über offene Stellen und Personalfluktuation.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten:

• Berufserfahrung: ab 3 Jahren im Bereich Personalmanagement und Personalbeschaffung (Erfahrung in landwirtschaftlichen oder produzierenden Unternehmen von Vorteil).
• Beschäftigungskompetenz Recht: vertiefte Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.
• Militärbuchhaltung: praktische Erfahrung in der Führung militärischer Aufzeichnungen und Verständnis von Reservierungsprozessen (aktuelle Vorschriften).
• Suchfähigkeiten: Kenntnisse verschiedener Rekrutierungskanäle (Jobbörsen, soziale Netzwerke, Empfehlungen).
• Persönliche Qualitäten: hohe Verantwortung, Liebe zum Detail, kompetente Sprache und die Fähigkeit, eine gemeinsame Sprache mit verschiedenen Arten von zu finden Menschen.

Wir bieten:

• Stabile Arbeit in einem stabilen ukrainischen Unternehmen.
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung (vom HR-Manager zum Vollzeit-HR-Manager).
• Konkurrenzfähiges Gehalt (ausgehandelt auf Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs).
• Offizielle Anstellung und komfortabler Arbeitsplan.
• Direkte Kommunikation mit dem Management und Einfluss auf die Teambildung.

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