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Personalinspektor in Ekaterinoslavskiy, TOV, MVK

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Ekaterinoslavskiy, TOV, MVK

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PE „Peremoga AVK“, Teil der agroindustriellen Unternehmensgruppe – ein modernes Unternehmen des Agrarsektors, das sich mit dem Anbau von Getreide und Ölpflanzen beschäftigt, sucht einen Personalinspektor Abteilung.Wichtig für uns ist:HochschulbildungArbeitserfahrung als Inspektor der Personalabteilung/Stellvertretender Inspektor der Personalabteilung ab dem 1. Jahr, Erfahrung im Militär Buchhaltung;Ein sicherer PC-Benutzer (Excel, 1C bevorzugt)Persönliche Eigenschaften: Aufmerksamkeit und ein ho

PE „Peremoga AVK“, Teil der agroindustriellen Unternehmensgruppe – ein modernes Unternehmen des Agrarsektors, das sich mit dem Anbau von Getreide und Ölpflanzen beschäftigt, sucht einen Personalinspektor Abteilung.

Wichtig für uns ist:

  • Hochschulbildung
  • Arbeitserfahrung als Inspektor der Personalabteilung/Stellvertretender Inspektor der Personalabteilung ab dem 1. Jahr, Erfahrung im Militär Buchhaltung;
  • Ein sicherer PC-Benutzer (Excel, 1C bevorzugt)
  • Persönliche Eigenschaften: Aufmerksamkeit und ein hohes Maß an Verantwortung

Hauptaufgaben:

  • Formulierung der Einstellung, Versetzung und Entlassung der Mitarbeiter gemäß den Arbeitsgesetzen, Vorschriften, Weisungen, Anordnungen des Unternehmensleiters, Weisungen der Abteilungsleitung;
  • Führt Aufzeichnungen über die Gewährung von Urlaub an Mitarbeiter, überwacht die Erstellung und Einhaltung regelmäßiger Urlaubspläne;
  • Arbeit mit dem Personaldokumentationsarchiv (Erfassung der Personaldokumentation zur Langzeit- und Kurzzeitaufbewahrung, Erstellung gültiger Archive zur Überführung in die Aufbewahrung);
  • Beschreibung und Verwaltung der Personalakten in der Personalabteilung (Erstellung von Dokumente);
  • Arbeiten mit der Website der PFU E (elektronisch) - Krankenhaus, Arbeitsunterlagen;
  • Eingabe von Informationen in die Personaldatenbank;

Wir bieten:

  • Stabil wettbewerbsfähig Gehalt
  • 5-tägiger Arbeitsplanvon 8:30 bis 17:00 Uhr (linkes Ufer, Bezirk Peredova St.)
  • Offizielle Registrierung ab dem ersten Arbeitstag, soziale Garantien gemäß der Gesetzgebung;
  • Vergütungspaket (Firmentransport aus verschiedenen Teilen der Stadt, Organisation von Mittagessen auf dem Territorium des Unternehmens mit Rabatt vom Arbeitgeber);

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