Menschen Partner in ZONE3000

ZONE3000 ist stolz, seine Partnerschaft mit Namecheap zu präsentieren. Namecheap wurde im Jahr 2000 mit der Idee gegründet, dass alle Menschen preiswerte Domains verdienen, die über einen hervorragenden Service bereitgestellt werden. Heute ist Namecheap ein führendes ICANN-akkreditiertes Domainnamen-Registrierungs- und Webhosting-Unternehmen mit über 17 Millionen verwalteten Domains.

Unsere Kultur basiert auf den Werten, die wir jeden Tag leben; die Art und Weise, wie wir arbeiten, die Art und Weise, wie wir mit unserem globalen Netzwerk von Kollegen zusammenarbeiten und die Art und Weise, wie wir unermüdlich Lösungen entwickeln, die den aufkommenden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.

Wir bei Namecheap glauben, dass das Internet für alle da ist – und wir sind hier, um Menschen dabei zu helfen, ihre Ideen in die Realität umzusetzen.

Hinter dieser Mission steht ein starkes Kundensupport-Team, das ein Erlebnis schafft, das unsere Kunden wirklich lieben. Und jetzt sind wir auf der Suche nach einem People Partner, der diese Erfahrung für unsere Mitarbeiter genauso großartig macht.

Standort und Format

Es geht um Auswirkungen, Partnerschaft und echte Geschäftsergebnisse.

Sie werden derjenige sein, der:

• gestaltet die Mitarbeitererfahrung für CS-Teams
• hilft Managern, stärkere Führungskräfte zu werden
• beeinflusst Engagement, Bindung und Kultur

Was wird Ihre Reise mit uns großartig machen?

• 100 % remote – aber niemals allein (strukturiertes Onboarding, unterstützendes Team, starkes People-Team)
• Schnelles Wachstum und Freiheit zum Experimentieren (scheitern > lernen > wachsen ist Teil unserer Kultur)
• Arbeiten in einem globalen Technologieunternehmen
• Flache Struktur und offene Kommunikation
• Englischkurse und Entwicklungsmöglichkeiten
• Jung, unterstützend und aufgeschlossen Teamkollegen

Ihr Team

Sie werden Teil unseres Global People Team (70+ Fachkräfte) – ein Team, das wirklich Veränderungen vorantreibt und nicht nur Prozesse unterstützt.

Diese Rolle ist Teil des CS People Team, das direkt dem Teamleiter unterstellt ist.

Was werden Sie tun?

Sie arbeiten mit Managern und Teams zusammen, um die Leistung und das Mitarbeitererlebnis durch menschenorientiertes Arbeiten zu verbessern Lösungen:

• Anpassungs-, Entwicklungs-, Motivations- und Bindungsinitiativen entwerfen und verbessern
• Begrüßungs- und Austrittsgespräche durchführen
• mit Teams zusammenarbeiten, um Zusammenarbeit und Leistung zu verbessern
• Engagementumfragen durchführen und auf Erkenntnisse reagieren
• Beratung bei Vergütungsüberprüfungen und Verbesserungsplänen
• kulturelle und organisatorische Veränderungen vorantreiben
• adapt und HR-Richtlinien und -Prozesse umsetzen
• zu People-Initiativen und -Projekten beitragen
• Managern und Mitarbeitern zeitnahe und effektive Unterstützung bieten

Was wird Ihnen zum Erfolg verhelfen?

• 2–4 Jahre Erfahrung in den Bereichen HR/Personal/Talent
• Obere Mittelstufe+ Englischniveau
• analytisches und strukturiertes Denken
• starke Selbstorganisation (Fähigkeit, ohne Mikromanagement zu arbeiten)
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einer schnelllebigen Multitasking-Umgebung zu arbeiten
• grundlegende Projektmanagementfähigkeiten

Klingt wie Sie?

Wenn Sie beim Lesen gedacht haben: „Das ist meine Art.“ of challenge“ -

 Lass uns reden. Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen.