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Personenkoordinator in Crunch

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28. September 2024 People Coordinator Львів Crunch sucht einen HR-Spezialisten, der die Position wechseln und eine Karriere im Projektmanagement beginnen möchte!< p> Sie arbeiten eng mit dem Kunden zusammen, um eine reibungslose Lieferung sicherzustellen. Sie leiten das Team und kümmern sich um Dinge wie Einzelgespräche, Urlaub, Krankheitstage und Sozialleistungen. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Einkommensberechnung und Rechnungsstellung und sorgen dafür, dass alles im Blick b

28. September 2024

People Coordinator

Львів

Crunch sucht einen HR-Spezialisten, der die Position wechseln und eine Karriere im Projektmanagement beginnen möchte!< p>

Sie arbeiten eng mit dem Kunden zusammen, um eine reibungslose Lieferung sicherzustellen. Sie leiten das Team und kümmern sich um Dinge wie Einzelgespräche, Urlaub, Krankheitstage und Sozialleistungen. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Einkommensberechnung und Rechnungsstellung und sorgen dafür, dass alles im Blick bleibt. Die Kommunikation mit Kunden ist von entscheidender Bedeutung. Wenn das Projekt wächst, helfen Sie auch bei der Besetzung neuer Rollen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • Dient als primärer Ansprechpartner für den Kunden in Bezug auf Mitarbeiter- und Unternehmensaktualisierungen
  • Prognostizieren, verfolgen und Verwalten Sie die Ressourcenplanung.
  • Identifizieren Sie die erforderlichen Projektressourcen und arbeiten Sie mit anderen Unternehmensmanagern zusammen, um Ressourcen zu beschaffen.
  • Bauen und fördern Sie ein effektives und kooperatives Projektteam. Fördern Sie effektive Einzel- und Teamleistungen.
  • Überwachung der Team- und Spezialistenzustände innerhalb dieser Teams, um Risiken und deren Folgen (Entlassung, beruflicher Burnout, Konflikte usw.) zu erkennen und zu verhindern;
  • Information und Beratung von Spezialisten über die Besonderheiten der Sozial- und Vergütungspolitik des Unternehmens usw.;

Qualifikationen:

  • Verständnis der Lebenszyklen der Softwareentwicklung
  • Verständnis der Besonderheiten der Offshore-Softwareentwicklung
  • Hochentwickelte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, ein gutes Verhältnis zu allen Beteiligten aufzubauen
  • Englisch – obere Mittelstufe oder höher (mündlich und schriftlich)
  • Konfliktlösungs- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Kaufmännische Erfahrung im Bereich HR
  • Zertifikate in Kursen und Schulungen im Bereich HR bzw Projektmanagement wird von Vorteil sein

Persönliche Eigenschaften:

  • Verantwortungsbewusst, zuverlässig, kontaktfreudig, Ergebnisorientiert, aufmerksam auf Details

Wir bieten:

  • Möglichkeit, das IT-Projektmanagement weiterzuentwickeln Fähigkeiten
  • Möglichkeit, Teil unseres professionellen Teams zu werden
  • Möglichkeit, an verschiedenen Veranstaltungen (Bildungsprogramme, Seminare, Schulungen) teilzunehmen
  • Flexibler Arbeitsplan < /li>
  • Eine einzigartige Erfahrung mit einer Vielzahl unterschiedlicher Positionen und Projekte
  • Ständige externe und interne Weiterbildung
  • Raum für Eigeninitiative und Kreativität im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialpaket

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