Oversight (Sr) Director – Managed Access-Programme in Thermo Fisher Scientific

ArbeitsplanStandard (Mo-Fr)UmweltbedingungenBüroBei Thermo Fisher Scientific entdecken Sie sinnvolle Arbeit, die sich auf globaler Ebene positiv auswirkt. Erwecken Sie gemeinsam mit unseren Kollegen unsere Mission zum Leben und ermöglichen Sie unseren Kunden, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir stellen unseren Teams die Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um individuelle Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig die Wissenschaft durch Forschung, Entwicklung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien einen Schritt weiter zu bringen. Mit klinischen Studien, die in über 100 Ländern durchgeführt werden, und der kontinuierlichen Entwicklung neuartiger Rahmenbedingungen für die klinische Forschung durch unser PPD-Portfolio für klinische Forschung umfasst unsere Arbeit Labor-, digitale und dezentrale klinische Studiendienstleistungen. Ihre Entschlossenheit, Qualität und Genauigkeit zu liefern, wird die Gesundheitsergebnisse verbessern, auf die Menschen und Gemeinschaften angewiesen sind – jetzt und in Zukunft. Unsere Projektabwicklungskollegen innerhalb unserer klinischen PPD®-Forschungsdienste leiten, koordinieren und verwalten die technischen und betrieblichen Aspekte von Projekten und sichern die erfolgreicher Abschluss klinischer Studien. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit Funktionsbereichsleitern, um grundlegende Probleme im Projekt zu identifizieren und zu bewerten und sicherzustellen, dass Lösungen umgesetzt werden. Die Projektabwicklung ist von entscheidender Bedeutung, um unseren Kunden bei der Bereitstellung lebensverändernder Therapien zu helfen. Durch unser globales Team können Sie sich an verschiedenen Initiativen und Projekten beteiligen oder Teil eines virtuellen internationalen Projektteams sein und interkulturelle Erfahrungen sammeln. Entdecken Sie wirkungsvolle Arbeit: Wir suchen ein Direktor, Projektmanagement in unserem Aufsichtsteam – Managed Access. Diese Rolle wird je nach Erfahrung auf der Ebene eines Direktors oder eines leitenden Direktors besetzt. Diese Rolle gilt für die EMEA-Region und ist remote angesiedelt. Diese Position erfordert kürzlich nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit klinischen Full-Service-Studien, insbesondere im Bereich Access Solutions. Bitte beschreiben Sie diese Erfahrung in Ihrer Einreichung. Der Aufsichts-D/Sr. D ist für die strategische Indikation oder das kundenspezifische Portfoliomanagement innerhalb einer therapeutischen Einheit verantwortlich. Bietet therapeutisches Fachwissen bei der Durchführung von Projektabwicklungen und demonstriert die Fähigkeit, schnell und angemessen auf Eskalationen zu reagieren. Provoziert beim Projektleiter kritisches Denken in Bezug auf Lieferabläufe, Finanzverhandlungen und Risikominderung/Problemmanagement für ein Projekt. Fördert die Gesamtstrategieentwicklung für Vorschläge und Vorab-Vorschlagsmöglichkeiten. Ein Tag im Leben: Verantwortlich für strategische Indikationen oder kundenspezifisches Portfoliomanagement innerhalb einer therapeutischen Einheit. Beherrscht fachmännisch die Notwendigkeit, in Situationen einzutauchen/aus ihnen herauszukommen und stellt gleichzeitig das Projekt sicher Der Leiter bleibt befähigt. Fördert kritisches Denken im Projektleiter in Bezug auf die Ausführung der Lieferung, Finanzverhandlungen und Priorisierung. Bietet Einblick in die Angebotsstrategie bei der Vorbereitung der Angebotsverteidigung. Arbeitet mit dem Leiter der therapeutischen Abteilung bei der Entwicklung des Geschäftswachstums zusammen Strategien. Hält das Bewusstsein aufrecht und beteiligt sich gegebenenfalls am Con Mod-Prozess. Kommuniziert mit Personalmanagern, um die Entwicklung des Mitarbeiters zu unterstützen und stellt Fachwissen und Perspektive in Bezug auf Kundenbedürfnisse, Indikationen und therapeutisches Wissen bereit. Schlüssel zum Erfolg: AusbildungBachelor-Abschlusse oder gleichwertige und relevante formale akademische/berufliche QualifikationErfahrungVorherige Erfahrung, die das Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten für die Ausübung der Tätigkeit vermittelt (vergleichbar mit 10-12+ Jahren). 5+ Jahre FührungsverantwortungNachgewiesene FührungsqualitätenWissen, Fertigkeiten, FähigkeitenUmfassende Kenntnisse im therapeutischen Bereich, Richtlinien und Richtlinien für die klinische Entwicklung sowie behördliche Richtlinien. Fachwissen über die Schlüsselprinzipien des funktionsübergreifenden Projektmanagements (Zeit, Qualität, Kosten). Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Nachgewiesene Führungsqualitäten zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, funktionsübergreifende Projektteams zu leiten, zu motivieren und zu koordinieren. Technische und Systemkompetenz, wie z. B. Computerkenntnisse, einschließlich der effektiven Nutzung von Systemen und Anwendungen wie Microsoft Outlook, Word, Excel und PowerPoint sowie Organisationssystemen ( CTMS, Preclarus, Clarity)Nachgewiesene Flexibilität und Fähigkeit, Arbeitsbelastung und Ressourcen für Projektteammitglieder in einem sich häufig ändernden Umfeld effektiv zu priorisieren.Kompetent in Prozessverbesserung und strategischer Entwicklung, insbesondere im Hinblick auf klinische Studien, klinische Entwicklung und Projektmanagement.Fähigkeit dazu Coachen, betreuen und leiten Sie globale und/oder funktionsübergreifende Teams mit kulturellem Bewusstsein. Starkes finanzielles Verständnis mit fundierten Kenntnissen und praktischer Anwendung von Budgetierung, Prognosen und Ressourcenmanagement. Hervorragende Fähigkeiten im Kundenservice und beim Aufbau von Beziehungen mit der Fähigkeit, proaktiv anzugehen und Prioritäten zu setzen Erwartungen: Starke Führungspräsenz und Geschäftssinn. Fortgeschrittene Verhandlungs- und Marketingfähigkeiten mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen und Ergebnisse zu erzielen. Proaktiv, lösungsorientiert und kompetent im Risikomanagement. Ausgezeichnetes Urteilsvermögen, Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten sowie nachgewiesene Fähigkeit zur Umsetzung Fähigkeiten zum kritischen und analytischen strategischen Denken zur Bewältigung komplexer/mehrdeutiger Situationen. Fähigkeit, Unternehmensstrategien voranzutreiben, um Stammkunden zu gewinnen, zu binden und zu binden. Arbeitsumfeld. Thermo Fisher Scientific legt Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen und ermutigen Einzelpersonen dabei, ein gesundes und ausgeglichenes Umfeld zu schaffen, in dem sie sich entfalten können. Nachfolgend sind die Arbeitsumgebung/Anforderungen für diese Rolle aufgeführt:Fähig, Informationen und Ideen mit verschiedenen Personengruppen auf verständliche und vernünftige Weise zu kommunizieren, zu empfangen und zu verstehen.Fähig, während typischer Arbeitszeiten aufrecht und stationär zu arbeiten.Fähigkeit, und zu verwenden Erlernen Sie gekonnt Standard-Bürogeräte und -Technologie. Sie sind in der Lage, unter Druck erfolgreich zu arbeiten und gleichzeitig mehrere Projekte oder Aktivitäten zu priorisieren und abzuwickeln. Möglicherweise ist eine Reise erforderlich. (Der Personalvermittler wird Ihnen weitere Einzelheiten mitteilen.) Unsere Mission ist es, unseren Kunden zu ermöglichen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Sehen Sie, wie unsere Kollegen 5 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns erklären. Als ein Team aus mehr als 100.000 Kollegen teilen wir gemeinsame Werte – Integrität, Intensität, Innovation und Engagement – ​​und arbeiten zusammen, um die Forschung zu beschleunigen, komplexe wissenschaftliche Herausforderungen zu lösen, technologische Innovationen voranzutreiben und Patienten in Not zu unterstützen.#StartYourStory mit PPD, Teil von Thermo Fisher Scientificic, wo unterschiedliche Erfahrungen, Hintergründe und Perspektiven geschätzt werden. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Nicht zutreffend Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Forschung und Wissenschaft Branchen Pharmazeutische Produktion und biotechnologische Forschung