Betriebsleiter in Reklamniy Tekstil

Wir sind ein Hersteller von Werbetextilien, der Produktionsgeschwindigkeit, gleichbleibende Qualität und maßgeschneiderte Lösungen für B2B-Kunden vereint. Das Unternehmen ist aktiv und wir brauchen einen Betriebsleiter, der in der Lage ist, ein überschaubares, vorhersehbares und skalierbares Betriebsmodell aufzubauen.

Wir suchen eine Person, die weiß, wie man Handels-, Produktions- und Logistikprozesse in einem Kreislauf verwaltet: von der Bestellung bis zum fertigen Produkt und deren Lieferung ohne Ausfälle.

Was muss getan werden

Betriebsübersicht

• Stellen Sie die koordinierte Arbeit von Produktion, Logistik, Beschaffung, Lager und Handel sicher.

• Planen und steuern Sie die Erfüllung von Aufträgen: Termine, Qualität, Ressourcen.

• Bauen Sie eine klare Interaktion zwischen Produktion, Vertrieb, Finanzen und Kundenservice auf.

• Implementieren Sie regelmäßige Besprechungen, Planung und ein transparentes Berichtssystem.

2. Prozessmanagement

• Analysieren Sie bestehende Prozesse und beseitigen Sie Engpässe.

• Optimieren Sie Kosten, automatisieren Sie wiederkehrende Vorgänge.

• Legen Sie Arbeitsstandards und Qualitätskontrolle für alle Standorte fest.

• Sorgen Sie für Ordnung, Sicherheit und Vorhersehbarkeit in der Produktion.

3. Team

• Führungskette stärken: Vorarbeiter, Bereichsleiter, verantwortliche Rollen.

• Strategische und operative Meetings durchführen, messbare Ziele setzen.

• Eine Kultur der Verantwortung und Zusammenarbeit entwickeln – ohne Mikromanagement.

4. Finanzen und Analysen

• Wöchentliche Betriebsanalysen pflegen: Pläne, Ergebnisse, Abweichungen.

• Kosten analysieren, Vorschläge zur Effizienzsteigerung machen.

• Das Betriebsbudget planen und kontrollieren.

Anforderungen an den Kandidaten

• 3-5+ Jahre Erfahrung im Betriebsmanagement in einem Produktions- oder Dienstleistungsunternehmen.

• Tiefes Verständnis von Prozessen: Produktion, Logistik, Planung, Qualität, Interaktion mit dem Vertrieb.

• Erfahrung in Bauvorschriften, KPI, Reporting Systeme.

• Starke Analytik: Kostenoptimierung, Planung, Arbeiten mit Kennzahlen.

• Führungskompetenzen: Struktur, Konfliktlösungsfähigkeit, Teamorganisation.

• Erfahrung in der RobotikKenntnisse in CRM/ERP sind von Vorteil.

Persönliches Profil

• Strukturell, systematisch, verantwortungsvoll.

• Fähig, Ordnung und Vorhersehbarkeit in Komplexen zu schaffen Prozesse.

• Ruhig, konfliktfrei, mit hoher Selbstregulierung.

• Umsetzer, der als operativer Partner des Eigentümers fähig ist.

• Ergebnisorientiert, nicht auf Brandbekämpfung ausgerichtet.

Was wird das Ergebnis in 6 Monaten sein

• Betriebssystem funktioniert stabil ohne tägliches Eingreifen des Eigentümers.

• Vorschriften, KPI, regelmäßiger Managementrhythmus sind definiert und funktionieren.

• Reduzierung von Zeit und Ressourcen durch 10-15%.

• Das Team arbeitet harmonisch, Prozesse sind vorhersehbar.

• Der Eigentümer kann sich auf Strategie und Geschäftsentwicklung konzentrieren.