International rescue committee
Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründete IRC ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig ist und Menschen hilft
Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründete IRC ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig ist und Menschen hilft, zu überleben, die Kontrolle über ihre Zukunft zurückzugewinnen und ihre Gemeinschaften stärken. Als Kraft für die Menschheit leisten IRC-Mitarbeiter nachhaltige Wirkung, indem sie Millionen Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein lösungsorientierter, leidenschaftlicher Veränderer sind, unterstützen Sie uns dabei, das Leben von Millionen Menschen auf der ganzen Welt für eine bessere Zukunft positiv zu beeinflussen. Stellenbeschreibung: Der Nurse Supervisor wird die kommunalen Gesundheitspflegeaktivitäten überwachen und eine qualitativ hochwertige Pflege sicherstellen in ländlichen Gesundheitsaußenposten und Outreach-Diensten, einschließlich ambulanter Konsultationen, Management chronischer Krankheiten, MHPSS und Sitzungen zur Gesundheitsaufklärung. Sie werden Schulungen für Gesundheitspersonal organisieren und überwachen, Pflegekräfte betreuen und bei der Ausstattung von Einrichtungen mit den notwendigen Materialien zusammenarbeiten. Durch die Förderung von Gesundheitsdiensten, den Abbau von Stigmatisierung im Zusammenhang mit der psychischen Gesundheit und die Erleichterung von Gruppenberatung zielen sie darauf ab, Gemeinschaften zu stärken und Widerstandsfähigkeit zu stärken. Sie kümmern sich außerdem um die genaue Dokumentation, berichten über Serviceergebnisse, schließen Lücken in der Gesundheitsversorgung usw. Hauptaufgaben: Überwachung der kommunalen Gesundheitspflegeaktivitäten und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege in ländlichen Gesundheitsaußenposten und durch Outreach-Dienste. Beaufsichtigen Sie ambulante Konsultationen, Gesundheitsaufklärungssitzungen und häusliche Pflege, um den Bedürfnissen der Zielgruppen gerecht zu werden, einschließlich der Behandlung chronischer Krankheiten und MHPSS. Unterstützen Sie die Organisation von Schulungen für Gesundheitspersonal in kommunalen Gesundheitspraktiken, einschließlich öffentlicher Gesundheit, Management nichtübertragbarer Krankheiten, psychologischer Erster Hilfe usw. Überwachen Sie den Fortschritt und die Kompetenz ausgebildeter Krankenschwestern und bieten Sie bei Bedarf Mentoring und Unterstützung an. Stellen Sie durch Zusammenarbeit mit den zuständigen Projektmitarbeitern sicher, dass Gesundheitseinrichtungen und mobile Kliniken mit den notwendigen medizinischen Hilfsgütern, Geräten und Medikamenten ausgestattet sind. Fördern Sie Gesundheitsdienste durch Mobilisierungsbemühungen der Gemeinschaft, stellen Sie die Zugänglichkeit sicher und reduzieren Sie die Stigmatisierung von psychiatrischen Diensten. Ermöglichen Sie Gesundheitsbewusstseinssitzungen und Gruppenberatung, um Gemeinschaften mit Wissen zu versorgen und Widerstandsfähigkeit zu stärken. Pflegen Sie die Dokumentation von Pflegeaktivitäten, Patientenakten und Überweisungen und stellen Sie so die Genauigkeit und Einhaltung von Gesundheitsprotokollen sicher. Berichten Sie über die Ergebnisse der Leistungserbringung und identifizieren Sie Lücken oder Herausforderungen in der Gesundheitsversorgung. Führt andere vom Vorgesetzten zugewiesene Aufgaben aus. Mindestqualifikationen: Qualifizierte Krankenschwester oder Hebamme (ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Krankenpflege/Hebammenwesen oder öffentlicher Gesundheit ist von Vorteil) mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Arbeit an Programmen der primären Gesundheitsversorgung. Kenntnisse und Fähigkeiten gemäß Leistungsumfang auf der primären Gesundheitsebene bei Erwachsenen und Kindern. Kenntnisse und Fähigkeiten für lebenserhaltende Notfallinterventionen bei Erwachsenen und Kindern, international anerkannte AusbildungZertifikat(e) ist ein Vermögenswert. Sprache: Zweisprachig in Ukrainisch und Russisch erwünscht, Englisch ist von Vorteil. Vertraut mit Microsoft Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und Power Point. Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten. Erfahrungen in der Arbeit mit Vertriebenen, Flüchtlingen, Rückkehrern und Migranten sind von Vorteil. Erfahrung in der Ausarbeitung und Umsetzung von Standardbetriebsabläufen und -protokollen in die Praxis. Fähigkeit, Aufgaben effektiv auszuführen und für Entscheidungen verantwortlich zu sein. Fähigkeit, innerhalb einer Teamstruktur zu arbeiten, flexibel und in der Lage, mit stressigen Arbeitsbelastungen und dem Arbeiten mit begrenzten Ressourcen umzugehen. Weibliche Kandidaten werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben. BERICHTSLINIEN Die Position wird dem Senior Project Officer gemeldet. Position: Beaufsichtigt Krankenschwestern und/oder Sanitäter von unterstützten Gesundheitseinrichtungen technisch. Arbeitet eng mit anderen Mitgliedern des Gesundheitsteams zusammen. Diese Position wird in Dnipro angesiedelt sein, mit häufigen Reisen nach Saporischschja und in die Oblast Mykolajiw, um ein Entwicklungsgesundheitsprojekt umzusetzen. Standard für berufliches Verhalten: Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die im IRC Way – unserem Verhaltenskodex – dargelegten Werte und Grundsätze halten. Dies sind Integrität, Service, Verantwortlichkeit und Gleichheit. Engagement für Geschlecht, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Das IRC setzt sich dafür ein, ein vielfältiges, integratives, respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Personen fair, mit Würde und Respekt behandelt werden . Das IRC verbietet ausdrücklich Diskriminierung, Belästigung, Vergeltung oder Mobbing gegenüber IRC-Personen in jeglichem Arbeitsumfeld und toleriert diese in keiner Weise. Unser Ziel ist es, die Vertretung von Frauen, Menschen aus Ländern und Gemeinschaften, denen wir dienen, und Menschen, die sich als Rassen und Ethnien identifizieren, die in globalen Machtstrukturen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
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