.NET-Entwickler bei HOOK S.A. in Kruk S.A.

KRUK ist ein Team mit Leidenschaft, deshalb suchen wir engagierte Menschen, für die die Arbeit in erster Linie Freude und Zufriedenheit bedeutet. Wir schaffen ein freundliches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre beruflichen Qualifikationen durch die Teilnahme an Schulungen und anspruchsvollen Projekten (auch international) zu verbessern.

Aufgrund der intensiven Entwicklung der IT in der KRUK-Gruppe (wir haben bereits fast 200 Mitarbeiter) suchen wir erfahrene Kandidaten für die Abteilung Datenimportsysteme für die Position:

.NET Developer

Über unsere Abteilung:

• Die Aufgabe des Teams ist , insbesondere um neue innovative Tools zum Import und zur Verwaltung der Daten unserer Kunden zu entwickeln.
• Wir entwickeln Lösungen, die unter anderem Folgendes unterstützen: Import neuer Wallets, Datenaustausch mit unseren Geschäftspartnern, Datenarchivierung sowie neue Funktionalitäten zur Unterstützung der täglichen Arbeit des Endbenutzers
• Wir entwickeln und warten Unternehmensanwendungen. Derzeit beträgt der Wartungsaufwand nicht mehr als 10 % der von uns ausgeführten Aufgaben.
• Die gesamte Abteilung besteht aus ca. 10 Personen.
• Täglich arbeiten wir mit einem Tester zusammen , ein Product Owner und je nach Umfang des Projekts ein Business Analyst
• Wir organisieren unsere Arbeit nach der Kanban-Methode und unterstützen damit stark die Selbstorganisation von Teams
• Wir machen mit im gesamten Softwareentwicklungszyklus (von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung)
• Wir betreiben Spezialistenlogen, in denen Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Einfluss auf technologische Veränderungen zu nehmen, bewährte Verfahren und Standards für einzelne Aspekte der Softwareentwicklung in der zu implementieren Abteilung
• Wir legen Wert auf Engagement, Wissens- und Erfahrungsaustausch
• Wir legen Wert auf eine gute Atmosphäre im Team und gegenseitige Unterstützung bei der Aufgabenerledigung
• Wir fokussieren stark auf das Erlernen neuer Dinge und die ständige Weiterentwicklung von Fähigkeiten
• Wir arbeiten zu 100 % aus der Ferne, gelegentliche Besuche in der Zentrale in Breslau können erforderlich sein

< /p>

Wir arbeiten mit:

• Visual Studio 2022 + Resharper
• MS SQL Server 2017 +
• GitLab, TeamCity, Octopus, SonarQube, ELS, Zabbix
• Teams, Jira, Miro

< b>Wir bieten:

• Zusammenarbeit auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags oder B2B
• Möglichkeit vollständiger Remote- oder Hybridarbeit – wir haben ein Büro in Breslau
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Leistungspaket für Mitarbeiter: private Krankenversicherung: Luxmed, Mitfinanzierung der Multisportkarte, auf Sie zugeschnittene Zusatzleistungen im Rahmen des Cafeteria-Systems, Mitarbeiterversicherung zu Vorzugskonditionen
• Kofinanzierung von Englischkursen während der Arbeitszeit
• Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Konferenzen
• Parkplatz für Fahrräder und Autos – für alle, die lieber arbeiten vom Büro aus
• Möglichkeit, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung zu mieten

Unsere Erwartungen:

• Sehr gute Kenntnisse in C# und .NET 6+
• Gute Kenntnisse in ASP.NET Core Web API, REST, GIT
• Gute Kenntnisse in OOP,Sauberer Code, Entwurfsmuster
• Gute Kenntnisse im Unit-Testen
• Gute Kenntnisse im Entity Framework Core
• Grundkenntnisse in T-SQL und MS SQL Server
• Kenntnisse in: Angular, React, Messaging, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, OCP sind willkommen
• Englischkenntnisse auf B1-Niveau

KRUK ist ein Team mit Leidenschaft, deshalb suchen wir engagierte Menschen, für die die Arbeit vor allem Freude und Zufriedenheit bedeutet. Wir schaffen ein freundliches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre beruflichen Qualifikationen durch die Teilnahme an Schulungen und anspruchsvollen Projekten (auch international) zu verbessern.

Aufgrund der intensiven Entwicklung der IT in der KRUK-Gruppe (wir haben bereits fast 200 Mitarbeiter) suchen wir erfahrene Kandidaten für die Abteilung Datenimportsysteme für die Position:

.NET Developer

Über unsere Abteilung:

• Die Aufgabe des Teams ist , insbesondere um neue innovative Tools zum Import und zur Verwaltung der Daten unserer Kunden zu entwickeln.
• Wir entwickeln Lösungen, die unter anderem Folgendes unterstützen: Import neuer Wallets, Datenaustausch mit unseren Geschäftspartnern, Datenarchivierung sowie neue Funktionalitäten zur Unterstützung der täglichen Arbeit des Endbenutzers
• Wir entwickeln und warten Unternehmensanwendungen. Derzeit beträgt der Wartungsaufwand nicht mehr als 10 % der von uns ausgeführten Aufgaben.
• Die gesamte Abteilung besteht aus ca. 10 Personen.
• Täglich arbeiten wir mit einem Tester zusammen , ein Product Owner und je nach Umfang des Projekts ein Business Analyst
• Wir organisieren unsere Arbeit nach der Kanban-Methode und unterstützen damit stark die Selbstorganisation von Teams
• Wir machen mit im gesamten Softwareentwicklungszyklus (von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung)
• Wir betreiben Spezialistenlogen, in denen Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Einfluss auf technologische Veränderungen zu nehmen, bewährte Verfahren und Standards für einzelne Aspekte der Softwareentwicklung in der zu implementieren Abteilung
• Wir legen Wert auf Engagement, Wissens- und Erfahrungsaustausch
• Wir legen Wert auf eine gute Atmosphäre im Team und gegenseitige Unterstützung bei der Aufgabenerledigung
• Wir fokussieren stark auf das Erlernen neuer Dinge und die ständige Weiterentwicklung von Fähigkeiten
• Wir arbeiten zu 100 % aus der Ferne, gelegentliche Besuche in der Zentrale in Breslau können erforderlich sein

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Wir arbeiten mit:

• Visual Studio 2022 + Resharper
• MS SQL Server 2017 +
• GitLab, TeamCity, Octopus, SonarQube, ELS, Zabbix
• Teams, Jira, Miro

< b>Wir bieten:

• Zusammenarbeit auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags oder B2B
• Möglichkeit vollständiger Remote- oder Hybridarbeit – wir haben ein Büro in Breslau
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Leistungspaket für Mitarbeiter: private Krankenversicherung: Luxmed, Mitfinanzierung der Multisportkarte, auf Sie zugeschnittene Zusatzleistungen im Rahmen des Cafeteria-Systems, Mitarbeiterversicherung zu Vorzugskonditionen
• Kofinanzierung von Englisch-Sprachverbesserungskursen während der Arbeitszeit
• Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und KonferenzenKonferenzen
• Parkplatz für Fahrräder und Autos – für diejenigen, die lieber vom Büro aus arbeiten
• Möglichkeit, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung zu mieten