Berater für Monitoring, Evaluation und Lernen (MEL) (Ukraine) in FHI 360

Aktivitätshintergrund FHI 360 sucht nach Bewerbungen für einen Monitoring-, Evaluation- und Learning-Berater (MEL) für die bevorstehende Ukraine Mental Health Initiative. USAID plant, über einen Zeitraum von fünf Jahren bis zu 100 Millionen US-Dollar bereitzustellen. Das Hauptziel der Aktivität besteht darin, zur wirtschaftlichen Widerstandsfähigkeit der Ukraine beizutragen, indem ein evidenzbasiertes, integratives Ökosystem für psychische Gesundheit geschaffen wird. Dieser Rahmen für die psychische Gesundheit wird vollständig in verschiedene Sektoren und Programme integriert. Durch die Förderung des psychischen Wohlbefindens zielt das Programm darauf ab, die Produktivität, Belastbarkeit und den sozialen Zusammenhalt zu steigern und so eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum in der Ukraine zu fördern. Die Stelle wird in Kiew, Ukraine, angesiedelt sein. Ukrainischen Staatsangehörigen wird dringend empfohlen, sich zu bewerben. Die Einstellung hängt von der erfolgreichen Vergabe des Projekts an FHI 360 und der anschließenden Genehmigung des Kandidaten durch USAID ab. Positionsbeschreibung: Der MEL-Berater ist für die Leitung, Anleitung und Überwachung aller M&E-Bemühungen für die Mental Health Initiative verantwortlich. Sie leiten die Entwicklung und Verwaltung des gesamten Überwachungs-, Bewertungs- und Lernsystems (MEL) des Projekts, einschließlich Indikatoren, Basisdaten, Datenerfassungsplan, Zielen und eines Plans zur Leistungsbewertung sowie zur Erstellung zeitnaher, genauer und vollständiger Berichte. Der MEL-Berater wird mit allen Unterstipendiaten zusammenarbeiten und diese beaufsichtigen, um Feedback zur Datenerfassung und zu Indikatoren zu geben. analysiert die gemeldeten Daten; und unterstützen die Schulung des MEL-Personals in Qualitätssicherungsmethoden. Der MEL-Berater wird außerdem mit dem Programmteam zusammenarbeiten, um Operations Research zur Unterstützung von Lernen, Bewertung und Planung zu entwerfen und die Implementierung, Analyse, Verbreitung und Nutzung von Forschungsprodukten zu überwachen. Darüber hinaus wird der MEL-Berater MEL-Daten und -Pläne austauschen und mit Mitarbeitern und Interessenvertretern an Strategien für Programmverbesserungen für größere Programmeffekte zusammenarbeiten. Der MEL-Berater beaufsichtigt das MEL-Unterstützungspersonal für diese Aktivität. Wesentliche Jobfunktionen/-verantwortlichkeiten Entwirft und überwacht die Überwachungs-, Bewertungs- und Lernaktivitäten des Projekts; leitet den Entwurf, die Entwicklung, die Planung, die jährlichen Überarbeitungen und die Umsetzung des MEL-Plans und der Projektevaluierungsaktivitäten, einschließlich der Entwicklung und Verbreitung von Werkzeugen, Materialien, Berichten, Papieren und interventionsbezogener Forschung. Entwickelt Systeme für die zeitnahe Erfassung, Verwaltung, Analyse und Berichterstattung gültiger und zuverlässiger Daten, die den Meldepflichten der Spender entsprechen. Arbeitet eng mit dem technischen Team zusammen, um Überwachungstools mitzuentwickeln, Indikatoren auszuwählen und die Zuständigkeiten für die Feldüberwachung festzulegen. Koordiniert das Collaborating, Learning, Adapting (CLA) des Projekts. Stellt sicher, dass die Tool-Kompatibilität und -Koordination innerhalb des MEL-Rahmens und der ukrainischen Strategie für psychische Gesundheit im Einklang mit den CLA-Prinzipien (Collaboration, Learning, and Adapting) von USAID stehen und dass Echtzeit-Überwachung und -Lernen wieder in die Strategie und Umsetzung integriert werden und mit den nationalen übereinstimmen und Spenderanforderungen. Leitet die Entwicklung der Lernagenda des Projekts mit wichtigen Interessenvertretern, um Beweise zu generieren, die die Anpassung aktueller Aktivitäten und die Gestaltung zukünftiger Interventionen im Bereich der psychischen Gesundheit leitenSie leiten die Wiederherstellung und Widerstandsfähigkeit ein und leiten die Operationalisierung der Agenda und die Verbreitung der Ergebnisse. Leitet die Gestaltung und den Betrieb aller konfliktsensiblen Aktivitätsüberwachungs-, -bewertungs- und -lernsysteme des Programms, um „alternative“/Fernüberwachungs-MEL-Systeme einzubeziehen, die aufgrund der sich möglicherweise ändernden Umgebung erforderlich sein können. Integriert partizipative MEL-Methoden zur Förderung lokaler Eigenverantwortung und Nachhaltigkeit; und eine inklusive und geschlechtersensible MEL gewährleisten. Stärkung der MEL-Kapazität von Partnern und Programmmitarbeitern sowie Verbesserung der Ausrichtung und Unterstützung der MEL-Systeme des Gastlandes. Führt regelmäßige Überprüfungen der MEL-Systeme von Programmen und/oder Ländern durch und beteiligt sich an der Planung von Maßnahmen zur Stärkung des MEL-Systems, einschließlich der Standardisierung zwischen den Substipendiaten. Bietet den Konsortialpartnern fortlaufende Aufsicht und technische Unterstützung bei der Implementierung eines Überwachungs- und Bewertungssystems und stellt sicher, dass Daten und Analysen von hoher Qualität sind. Koordiniert den Wissensaustausch mit dem technischen Team und bietet Anleitung zu Informationssystemen zur Qualitätssicherung sowie Best Practices für Dokumentation und Berichterstattung. Überwachung und Koordinierung der Datenerfassungsaktivitäten, um die rechtzeitige Übermittlung von Datensätzen und anderen relevanten Berichten und Daten an die Wissensmanagementsysteme von USAID sicherzustellen. Bietet qualitativ hochwertige und zeitnahe Übermittlung aller erforderlichen Projektberichte, einschließlich Dokumentation von Erfolgsgeschichten, Analyse von Daten zur Berechnung von Indikatoren, Zusammenfassung qualitativer Ergebnisse usw. Beaufsichtigt die Veröffentlichung und Verbreitung von Informationen über erfolgreiche und vielversprechende Ansätze, gewonnene Erkenntnisse und anderes Programmergebnisse an Regierungspartner, Geber, Programmpartner und andere wichtige Interessengruppen weitergeben. Führt nach Bedarf weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten aus. Erforderliche Qualifikationen: Master-Abschluss in Evaluierung, Demografie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen relevanten Disziplin. Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Überwachung, Bewertung und Berichterstattung über Programme im sozialen Sektor erforderlich; Mindestens 5 Jahre MEL-Erfahrung in psychischen Gesundheitssystemen/öffentlichen Gesundheitssystemen wünschenswert. Erfahrung und Verständnis für den Zusammenhang zwischen psychischer Gesundheit und Wirtschaft sind wünschenswert. Erfahrung im Design, der Integration sozialer Inklusion und der Implementierung von MEL-Systemen mit USAID-finanzierten Projekten bevorzugt. Nachgewiesene Kenntnisse der Regeln, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren der US-Regierung/USAID in Bezug auf Projektkonformität und Berichterstattung. Erfahrung mit Collaborating, Learning and Adapting (CLA) Frameworks und der damit verbundenen Datennutzung. Nachgewiesene Fachkenntnisse in strengen quantitativen und qualitativen Methoden, Forschung, Managementinformationssystemen, Berichterstattung, Datenqualitätsanalyse und Datenanalyse. Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und sich mit Regierungsbeamten, dem Privatsektor, der Zivilgesellschaft und Nichtregierungsorganisationen zu koordinieren. Solide Fähigkeiten im Verfassen von Berichten sowie in den Bereichen Analyse und Kommunikation, einschließlich mündlicher Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, technische Informationen klar und effektiv sowohl für ein technisches als auch für ein nichttechnisches Publikum zu artikulieren. Solide Moderationsfähigkeiten für die Schulung von Enumeratoren, Ansprechpartnern und Projekt- und ProjektleiternPartnerpersonal; zusätzliche Erfahrung, Stärkung der M&E-Kapazität lokaler Partner bevorzugt. Fähigkeit, effektiv mit Programmmitarbeitern zusammenzuarbeiten und Nachwuchskräfte zu beaufsichtigen und weiterzuentwickeln. Erfahrung im Bereich der psychischen Gesundheitssysteme in der Ukraine oder der Region wird dringend bevorzugt. Vorkenntnisse als MEL-Berater für USAID-Bemühungen werden bevorzugt. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel Word, PowerPoint und Access sowie mindestens einem Datenverwaltungssoftwareprogramm (SAS, SPSS, Epi Info, Atlas) und Erfahrung in der Schulung anderer in der Anwendung sind äußerst wünschenswert. Muss in der Lage sein, mit multidisziplinären Teams zusammenzuarbeiten. Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich; Grundkenntnisse der ukrainischen Sprache werden dringend empfohlen. Diese Stellenausschreibung fasst die Hauptaufgaben der Stelle zusammen. Es schreibt weder vor noch beschränkt es die genauen Aufgaben, die zur Erfüllung dieser Aufgaben übertragen werden dürfen. Dieses Dokument sollte in keiner Weise als Arbeitsvertrag ausgelegt werden. Das Management behält sich das Recht vor, dieses Dokument jederzeit zu überprüfen und zu überarbeiten. FHI 360 ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt, wobei wir uns nicht an Praktiken beteiligen, die beschäftigte oder arbeitssuchende Personen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale oder ethnische Herkunft, Alter, Familienstand, körperliche oder geistige Behinderung, geschützter Veteranenstatus oder jedes andere nach geltendem Recht geschützte Merkmal. Unsere Werte und Verpflichtungen zum Schutz: FHI 360 setzt sich dafür ein, jede Art von zu verhindern Missbrauch, Ausbeutung und Belästigung in unserem Arbeitsumfeld und in unseren Programmen, einschließlich sexuellem Missbrauch, Ausbeutung und Belästigung. FHI 360 unternimmt Schritte, um das Wohlergehen aller zu schützen, die sich an unserer Organisation und unseren Programmen beteiligen, und verlangt, dass alle Mitarbeiter, einschließlich Mitarbeiter und Freiwillige, diese Verpflichtung teilen und unseren Verhaltenskodex unterzeichnen. Alle Stellenangebote werden angemessenen Überprüfungen unterzogen, einschließlich Referenz-, Strafregister- und Terrorismusfinanzierungsprüfungen. FHI 360 nimmt auch am Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS) teil, das vom Lenkungsausschuss für humanitäre Hilfe gefördert wird. Im Einklang mit dem MDS werden wir von den früheren Arbeitgebern des Bewerbers Informationen über alle begründeten Erkenntnisse zu sexuellem Missbrauch, Ausbeutung und/oder Belästigung während der Beschäftigung des Bewerbers bei früheren Arbeitgebern einholen. Mit der Bewerbung bestätigen Bewerber, dass sie diese Einstellungsverfahren verstanden haben und diesen Auswahlprüfungen zustimmen. FHI 360 wird alle qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit krimineller Vergangenheit, für eine Anstellung berücksichtigen, und zwar in einer Weise, die den Anforderungen der geltenden staatlichen und lokalen Gesetze entspricht. FHI 360 wird Sie niemals nach Ihrem Benutzernamen oder Passwort für Ihre Karriereseite fragen und wir werden während des Bewerbungs-, Einstellungs- oder Beschäftigungsprozesses niemals Geld, Waren oder Dienstleistungen anfordern. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zur Korrespondenz von uns haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. FHI 360 fördert die Stärke und Gesundheit seiner Belegschaft durch ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, berufliche Weiterentwicklung sowie Richtlinien und Programme, die eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen. JoWerden Sie Teil unserer globalen Belegschaft, um einen positiven Unterschied für andere – und für sich selbst – zu machen. 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