Direktor für Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Lernen (MEAL), Aktivitäten im Bereich psychische Gesundheit in der Ukraine in Save the Children US

ZusammenfassungSave the Children sucht einen MEAL-Direktor für eine voraussichtlich fünfjährige, von USAID finanzierte Aktivität zur psychischen Gesundheit in der Ukraine. Diese Aktivität wird die Entwicklung moderner, evidenzbasierter und integrierter psychischer Gesundheitssysteme in der Ukraine beschleunigen, die eine verbesserte Rechenschaftspflicht, Effizienz und Transparenz fördern, um die sich entwickelnden Herausforderungen im Bereich der psychischen Gesundheit, mit denen die Ukrainer während und nach Konflikten konfrontiert sind, wirksam anzugehen. Der MEAL-Direktor stellt technisches Fachwissen und Führungsqualitäten zur Verfügung, um durch Überwachung, Beurteilungen und Auswertungen hochwertige Beweise und Daten zu generieren und zu analysieren. Diese Person überwacht das Projektüberwachungs- und -bewertungsteam und koordiniert die Lern- und Managementprozesse des Projekts, um effektive Feedbackschleifen sicherzustellen, die zum Erreichen der gewünschten Ergebnisse beitragen. Die Einstellung hängt von der erfolgreichen Vergabe des Projekts und der USAID-Zustimmung des Kandidaten ab. Dies ist eine unbegleitete Person Stellen Sie den Standort ein. Ukrainische Kandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben. Was Sie tun werden (wesentliche Aufgaben) Beaufsichtigung des Projekt-MEAL-Teams, einschließlich der gesamten Bandbreite an Aktivitäten, die erforderlich sind, um den Fortschritt der Implementierung zu verfolgen, Wissenslücken, Erfolge, Herausforderungen und nachhaltige Auswirkungen zu identifizieren und zu beheben .Sicherstellen, dass die MEAL-Aktivitäten mit der USAID-Bewertungsrichtlinie in Einklang stehen, einschließlich der Standardisierung von Indikatoren, der Datenerfassung und -berichterstattung, der Überwachung des Collaborating, Learning and Adapting (CLA)-Ansatzes, des Überwachungs-, Bewertungs- und Lernplans (MEL), der Lernagenda usw Datenerfassung, Analyse und Berichterstattung, um sicherzustellen, dass das Programm die gewünschten Ergebnisse erzielt und nachweist. Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Projektteams und relevanten Partnern, um die Umsetzung zu verwalten und die Projektqualität sicherzustellen. Entwicklung und Verwaltung der Umsetzung eines soliden MEL-Plans, einschließlich der Erleichterung von Von der Community geleitete Überwachungsansätze. Aufbau, Verwaltung und kontinuierliche Stärkung des MEAL-Systems des Projekts, um sicherzustellen, dass dieses System auf beratende Weise entwickelt wird und zeitnahe und genaue Daten liefert. Überwachen Sie die Entwicklung eines Projekt-MEAL-Informationssystems (MIS) mit einem Schwerpunkt auf hochmodernen digitalen MEAL-Plattformen. Leiten Sie das qualitative und quantitative Stichprobendesign, die Umfrage, die Analyse und die Berichterstattung des Projekts. Koordinieren Sie Routineüberwachung und jährliche Überwachungsumfrageprozesse und leiten Sie bei Bedarf die Beauftragung externer Unterstützung (Berater, Firmen). Führen Sie oder leisten Sie einen Beitrag zu Datenqualitätssicherungsmechanismen während der gesamten Laufzeit der Auszeichnung. Tragen Sie zur Anpassung und Verwaltung der Theory of Change (ToC) des Projekts bei und stellen Sie die Kohärenz zwischen den ToC- und M&E-Systemen sicher. Fördern Sie evidenzbasierte Entscheidungsfindung im oberen Managementteam des Projekts. Sicherstellung der Verwendung von Erkenntnissen aus dem M&E-System des Projekts bei der Zusammenarbeit, dem Lernen und der Anpassung von Prozessen. Beaufsichtigung des M&E-Teams des Projekts, Bereitstellung von Schulungen, Mentoring und Coaching für Teammitglieder nach Bedarf bei gleichzeitiger Gewährleistung einer hohen Leistung. Durchführung regelmäßiger Überwachungsbesuche in den Projektzonen von Intervention.Überwachen Sie die gesamte Datenerfassung für projektbezogene Studien und Bewertungen.Beteiligen Sie sich an der Entwicklung der gewonnenen Erkenntnisse aus dem Projekt.Erforderliche QualifikationenEin Master-AbschlussAbschluss in öffentlicher Gesundheit, Gesundheitssystemen, Epidemiologie, Statistik, Psychologie, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich. Zusätzliche Berufserfahrung anstelle eines Masterabschlusses ist akzeptabel. Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Leitung der MEAL-Funktion von mehrjährigen Programmen, davon mindestens zwei Jahre in einer von USAID finanzierten Aktivität. Bedeutende Erfahrung in der Überwachung und Bewertung von Qualitätsprogrammen, einschließlich qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden. Vertrautheit mit Kobo Toolbox und Statistikpakete zur Datenerfassung und -analyse. Nachgewiesene Erfahrung beim Entwerfen oder Anpassen ethischer MEAL-Ansätze für die MHPSS-Programmierung. Konzentrierte technische Erfahrung in MHPSS (versteht die Ethik eines MHPSS-MEALs) und was bei verschiedenen Arten der MHPSS-Programmierung getan werden kann und was nicht, um einen MEAL-Prozess sicherzustellen, der angemessene und sammelt genaue Daten, ohne Schaden anzurichten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von MEAL-Teams, einschließlich Teammanagement, Aufbau oder Stärkung von Überwachungssystemen, Durchführung quantitativer und qualitativer Analysen, Entwurf von Umfragemethoden und Förderung eines evidenzbasierten Projektmanagements. Vertrautheit mit dem Collaborating, Learning and Adapting (CLA) Ansätze. Starke analytische Fähigkeiten und ein Verständnis für Überwachungs-, Bewertungs- und Bewertungsinstrumente zur Förderung evidenzbasierten Lernens. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung von gemeinschaftsgeführten Überwachungsansätzen. Kenntnisse über Theorien des Wandels (TOCs), Logikmodelle, MEAL-Pläne, Datenqualitätssicherung und Datennutzung. Fähigkeit, sich mit den erforderlichen Interessengruppen zu vernetzen und in Kontakt zu treten. Vertrautheit mit dem politischen, sozialen und kulturellen Kontext der Ukraine. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.Bevorzugte QualifikationenMaster-Abschluss in einem relevanten Fach.Erfahrung mit USAID und den Vorschriften, Meldeverfahren und Systemen der US-Regierung.Erfahrung in der Leitung von MEAL für eine von USAID finanzierte Aktivität.Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Ukrainisch sind von Vorteil.Warum Sie mitmachen sollten Das Save the Children-Team…Save the Children US bietet herausragende Leistungen, darunter Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherungen, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, ein Mitarbeiterhilfsprogramm, 403(b), großzügigen Urlaub und persönlichen Krankenstand , Urlaub aus familiären Gründen, Eltern-/Adoptionsurlaub, Pendlergeld, Kleidung für den Tag und vieles mehr. Klicken Sie hier, um mehr darüber zu erfahren, wie Save the Children US in SIE investieren wird! Über Save The ChildrenEgal welche Rolle Sie bei Save the Children spielen, Sie werden sich jeden Tag der Herausforderung stellen, Ihre Fähigkeiten, Ihr Talent und Ihr Fachwissen dafür einzusetzen, die Welt zu verändern für Kinder. Es ist ein ehrgeiziges und bedeutungsvolles Ziel, egal wie Sie sich beruflich sehen: Buchhalter, Autor, Datenanalyst, Lehrer, Fahrer, Designer oder eine der Hunderten von Dutzenden Rollen, nach denen wir suchen um jeden Tag zu füllen. Sie sehen, Save the Children glaubt, dass jedes Kind eine Zukunft verdient. In den Vereinigten Staaten und auf der ganzen Welt ermöglichen wir Kindern einen gesunden Start ins Leben, die Möglichkeit zu lernen und Schutz vor Schaden. Wir tun alles Notwendige für Kinder – jeden Tag und in Krisenzeiten – und verändern ihr Leben und die Zukunft, die wir teilen.Unsere Arbeit für Kinder und ihre Familien erfordert, dass wir uns bei jeder Gelegenheit dazu verpflichten, zusammenzuarbeiten, um anhaltenden systemischen und strukturellen Rassismus, Ungleichheit und alle anderen Formen der Diskriminierung in diesem Land und darüber hinaus zu identifizieren und abzubauen. Als antirassistische Organisation toleriert Save the Children keine Diskriminierung in irgendeiner Form – in unseren Beschäftigungspraktiken, unter unseren Mitarbeitern, in unserer Führung oder gegenüber den Menschen, denen wir dienen. Wir stehen in Solidarität mit allen Menschen und kämpfen für gleiche Rechte, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit. Wir bieten allen Mitarbeitern und qualifizierten Arbeitsbewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO), unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, Abstammung, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Behinderung, Familienstand oder Status als Veteran. Save the Children hält alle geltenden Gesetze ein. Save the Children verpflichtet sich, seine Programme und Operationen auf eine Weise durchzuführen, die für die Kinder, denen es dient, sicher ist und zum Schutz der Kinder beiträgt, mit denen wir in Kontakt stehen. Allen Vertretern von Save the Children ist es ausdrücklich untersagt, sich an Aktivitäten zu beteiligen, die zu Kindesmissbrauch jeglicher Art führen könnten. Darüber hinaus ist es die Richtlinie von Save the Children, ein Umfeld zu schaffen und proaktiv aufrechtzuerhalten, das darauf abzielt, vorsätzliche oder unbeabsichtigte Handlungen und Unterlassungen zu verhindern und zu verhindern, die Kinder dem Risiko jeglicher Art von Kindesmissbrauch aussetzen. Von allen unseren Vertretern wird erwartet, dass sie sich in einer Weise verhalten, die dieser Verpflichtung und Verpflichtung entspricht. Save the Children setzt sich dafür ein, Sicherheitsrisiken für unsere geschätzten Mitarbeiter zu minimieren und sicherzustellen, dass alle Schulungen, Unterstützung und Informationen erhalten, um ihre Risikoexposition zu reduzieren und gleichzeitig zu maximieren die Wirkung unserer Programme für Kinder und Familien. Unsere gemeinsame Pflicht, sowohl auf institutioneller als auch auf individueller Ebene, besteht darin, sichere Arbeitsbedingungen für alle zu schaffen und aufrechtzuerhalten. 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