Mitte – leitender Personalvermittler in OMNIC

15. Juli 2024

Mitte – Senior Recruiter

за кордоном

Senior Recruiter – Vollzeit, vor Ort in Riga < /p>

Sind Sie ein dynamischer Personalbeschaffungsprofi mit einer Leidenschaft für die Suche nach Top-Talenten? Werden Sie Senior Recruiter bei OMNIC und leiten Sie unsere Bemühungen zur Talentakquise in technischen und nichttechnischen Positionen. Sie sind für die Suche, Überprüfung und Auswahl von Kandidaten, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Koordination mit Personalmanagern verantwortlich. Darüber hinaus entwickeln Sie Rekrutierungsstrategien, verwalten den Rekrutierungsprozess und sorgen für eine positive Kandidatenerfahrung.

Verantwortlichkeiten:

• Talent Sourcing : Aktive Suche und Identifizierung potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle, Aufbau einer starken Talent-Pipeline.

• Kandidaten-Screening und -Bewertung : Überprüfen Sie Lebensläufe, führen Sie erste Screenings und Interviews durch, um Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten.

• Stellenanzeigen : Erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, die korrekt, ansprechend und auf die Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind.

•Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern: Verstehen Sie den Personalbedarf, stellen Sie Prozessaktualisierungen bereit und arbeiten Sie bei der Kandidatenauswahl zusammen.

• Koordinierung von Vorstellungsgesprächen : Planen und koordinieren Sie Vorstellungsgespräche, um eine positive Kandidatenerfahrung zu gewährleisten.

• Verhandlungs- und Angebotsmanagement : Erleichtern Sie Verhandlungen zwischen Kandidaten und Einstellungsmanagern, präsentieren Sie Stellenangebote und koordinieren Sie Annahmen.

• Rekrutierungsmetriken und Berichterstattung : Verfolgen und analysieren Sie Rekrutierungsmetriken und stellen Sie regelmäßige Berichte über Aktivitäten und wichtige Leistungsindikatoren bereit.

• Compliance und Dokumentation : Stellen Sie die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicher und führen Sie genaue Aufzeichnungen im Bewerberverfolgungssystem.

Qualifikationen:

•4+ Jahre Erfahrung in der gesamten Rekrutierung und Talentakquise.

•Ausgeprägte Kenntnisse über Best Practices und Techniken bei der Personalbeschaffung.

•Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

•Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Personalmanagern aufzubauen und zu pflegen.

•Kenntnisse in Bewerber-Tracking-Systemen.

• Englisch: Obere Mittelstufe (Sie arbeiten mit EU-Kandidaten)

•Kenntnisse über Arbeitsgesetze und -vorschriften sind ein großes Plus.

Was wir bieten:

• Berufliche Weiterentwicklung : Aufstiegschancen innerhalb einer dynamischen und wachsenden Organisation.

• Global Impact : Erzielen Sie eine bedeutende Wirkung in einem kulturell reichen und vielfältigen Umfeld und vernetzen Sie sich mit Top-Marktteilnehmern weltweit.

• Leistungsboni : Belohnungsboni für geschlossene Positionen.

•Schulungsprogramme: Zugang zu beruflichen europäischen Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten.

• Steuerabdeckung : Sie erhalten Ihr Nettogehalt, wir übernehmen die Steuern für Sie.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Personalbeschaffungskarriere auf die nächste Stufe zu heben und einen erheblichen Einfluss auf unsere Bemühungen zur Talentakquise zu haben, bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen darlegen und darlegen, warum Sie der Richtige sind idealer Kandidat für diese Position. Treten Sie OMNIC und hel beiP uns bauen ein Weltklasse-Team auf!