Mittlerer Projektmanager in ASO.Marketing

Hauptaufgaben:

• Projektmanagement — Koordination von Aufgaben, Terminen, Qualität und Prozessen für mehrere Projekte gleichzeitig;

• Client Management

  Customer Development — Ideengenerierung, Upselling, Auswahl neuer Dienstleistungen für die Produktphase;

• Finanzielle Unterstützung — Konten, Zahlungskontrolle, Finanzdatenfixierung, Streitbeilegung;

• Teamkoordination — Organisation von Aufgaben, Übertragung von Aufgaben, Kontrolle von Last und Atmosphäre;

• Prozessverbesserung - Onboarding, Vorlagen, Dokumentation, Support für Neulinge;

• Leistungskontrolle - Analyse, Verbesserung, Fokus auf das Ergebnis;

• Risikomanagement
  
  

Wir passen zueinander, wenn Sie:

• Ich liebe Menschen und möchte wirklich helfen, nicht nur „den Job machen“;

• Systematisch und in der Lage, Chaos in Prozesse und Strukturen zu organisieren;

• Du bringst Dinge verantwortungsbewusst zu einem Abschluss, auch wenn es schwierig oder lang ist;

• Initiative— Sie sehen, was verbessert werden kann, und bieten Lösungen an. 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">Sie wissen, wie Sie Ihre Gedanken klar ausdrücken; Lernen und nach Möglichkeiten suchen, Ihre Arbeit noch effizienter zu gestalten.
  
  

Unsere Erwartungen müssen erfüllt sein:

• Erfahrung mit Google Sheets, Task-Trackern;
• Erfahrung in Teambuilding oder Entwicklung von Vorlagen, Frameworks);
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und mit Zahlen zu arbeiten (Metriken zu lesen) und Schlussfolgerungen zu formulieren;
• Fähigkeit zum Erstellen von Projektdokumentationen (Briefs, interne Anweisungen usw.).
  
  

Und es wäre schön zu haben:

• Erfahrung im Marketing oder in einer Digitalagentur;

• Betreuung oder Koordination anderer Manager/Projekte.
  
  

Unsere Vorteile:

• Gehaltan den Euro-Wechselkurs gekoppelt.

• Wir unterrichten alles. Komfortables Anpassungs- und Onboarding-System.

• Freundliches Team.Wir schaffen eine Umgebung für Entwicklung und Einfluss auf Ergebnisse.

• Flexibler Zeitplan und vollständige Fernbedienung.Arbeiten Sie, wo und wann immer es Ihnen passt.

• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.

• Individuelle Ansprache an jeden Mitarbeiter.

• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung (alle professionellen Kurse verfügbar).

• Unternehmensenglischunterricht.

• Eine große interne Wissensbibliothek.

• Mangelnde Zeiterfassung und Mikromanagement.
  
  

So sieht die Auswahl aus:

1. Anzeigen Ihres Lebenslaufs

2. Einführungsgespräch (30-45 Min.)

3. Testaufgabe

4. Abschlussinterview (60 Min.)

5. Feedback von früheren Arbeitsplätzen sammeln

6. Angebot