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Mentor des Projektteams (MHPSS-Spezialist) (Region Charkiw) in SpivDiya zaradi Ditey
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SpivDiya zaradi Ditey
SpovDiya zum Wohle der Kinder — ein umfangreiches Netzwerk von Projekten und Programmen des Wohltätigkeitsfonds "
Wenn Sie Kinder lieben, können Sie einen freundlichen, komfortablen Raum für sie schaffen. Ist das wichtig?
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern (5-17 Jahre) ab 1 Jahr.
Die Fähigkeit, sich während der Arbeitszeit physisch an einem stationären Ort aufzuhalten.
Um die Hauptwerte von „SpivDiya“ zu teilen: Menschenorientierung, Zusammenarbeit zur Verbesserung des Wohlergehens der Mitbürger und Liebe zur Ukraine.
Vollzeit nach dem Zeitplan Ihres Standorts.
Aufgaben eines Mentors:
Führen Sie informelle Kurse für Kinder durch: kreative Workshops, Aktivitäten, Bildungskurse usw.
- Planen Sie die psycho-emotionale Komponente des Unterrichts in Zusammenarbeit mit dem Lehrer: Vereinbarung der Struktur des Unterrichts, Auswahl psycho-emotionaler Praktiken entsprechend dem Thema und den Bedürfnissen der Kinder, Vorbereitung der notwendigen Materialien.
Bieten Sie Kindern während des Unterrichts eine sichere und unterstützende Umgebung gemäß den Richtlinien und Standards zur Kindersicherheit.
Seien Sie verantwortlich für eine Gruppe von Kindern (bis zu 15 Personen).
Kommunikation im übergeordneten Chat Ihrer Gruppe.
Besuch von Synchronizität und Übungen.
Gemeinsames Training für Lehrer und Eltern im Co-Coaching mit dem Koordinator.
Unterstützung des Koordinators bei der Organisation von Kursen.
Warum uns wählen?
Ein Team, das Sie unterstützt und nicht unbeantwortet lässt.
Würde finanzielle Belohnung und offizielle Zusammenarbeit.
Bereitstellung der notwendigen Materialien und Ausrüstung für das Team.
Mitarbeit an einem Großprojekt, das die Zukunft unseres Landes beeinflusst und Kinder und Eltern glücklicher macht.
Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und zum Wachstum, kontinuierliches Lernen, kleine und große Events, wertvolle Erfahrungen sammeln, neue coole Leute.
Wir halten uns an die UN-Verhaltensstandards zur Verhinderung sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs.
Wir schulen regelmäßig Teams.
Wir lassen uns von den Grundsätzen leiten: Null Toleranz gegenüber jeglichen Erscheinungsformen von Gewalt und Diskriminierung, Einhaltung ethischer Standards. Sexuelle Ausbeutung und Belästigung sind in allen Formen verboten. Die Organisation setzt eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz, um. Die Verfahren werden in Übereinstimmung mit der Richtlinie des Nationalen Sicherheitsrates und den Organisationsregeln und -vorschriften der Organisation geregelt.Daher empfiehlt es sich, dass der Kandidat Empfehlungen von früheren Arbeitsorten abgibt (Empfehlungsschreiben oder Kontakt eines ehemaligen Kollegen/Vorgesetzten).
Bitte füllen Sie die Bewerbung entsprechend Ihrer Berufung aushttps://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagv7O8Ke2fyJbAqR/formund Wir sehen uns beim Interview
