Supervisor für psychische Gesundheit in Doctors Without Borders

MSF ist eine Initiative der Zivilgesellschaft, die vereint Menschen, die anderen Menschen in Krisensituationen helfen wollen. MSF ist somit ein Verein eigener Wahl.

Jeder, der mit MSF zusammenarbeitet, tut dies aus Überzeugung und ist bereit, die Werte und Prinzipien der Organisation zu unterstützen.

Hauptziel:

Beteiligung an der Planung, Überwachung und Koordinierung der psychischen Gesundheits- und psychosozialen Unterstützungsdienste im Rahmen des Programms gemäß den MSF-Standards, um den Begünstigten die bestmögliche psychische Gesundheitsunterstützung zu bieten. 

Verantwortlichkeiten:

• Beteiligen Sie sich an der Planung, Organisation und Koordinierung der psychischen Gesundheit Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Aktivitätsmanager für psychische Gesundheit und anderen Mitgliedern des medizinischen Teams, um die effektive und effiziente Nutzung der erforderlichen Ressourcen sicherzustellen und gleichzeitig die hohen Qualitätsstandards der Programme und Aktivitäten von Ärzte ohne Grenzen für psychische Gesundheit aufrechtzuerhalten.
• Koordinieren Sie die Aktivitäten der Beratungsdienste mit anderen relevanten Akteuren und interagieren Sie mit lokalen Partnern (wie MOH, WHO, NGOs wie IRC, DRC) zum Thema psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung, einschließlich der Überweisung von Begünstigte an geeignete Fachkräfte weiterleiten.
• Überwachen Sie die täglichen psychischen Gesundheits- und Unterstützungsaktivitäten für Begünstigte gemäß den MSF-Protokollen und -Standards, um Begünstigten mit psychosozialen Bedürfnissen die bestmögliche Pflege zu bieten.
• Interagieren Sie im Rahmen des Projekts mit anderen MSF-Teammitgliedern.
• Beaufsichtigen Verwandte Prozesse (Rekrutierung, Schulung/Onboarding, Feedback, potenzielle Identifizierung, Entwicklung und Kommunikation) von Untergebenen in enger Abstimmung mit der Personalabteilung, um die erforderliche Anzahl und das erforderliche Fachwissen sicherzustellen.
• Kontrolle administrativer Prozesse im Zusammenhang mit psychosozialen Funktionen.
• Bei Bedarf (z. B. in Abwesenheit von Teammitgliedern) bieten Sie den Begünstigten psychologische Unterstützung gemäß den MSF-Protokollen an, um ihre psychische Gesundheit und Funktionsfähigkeit zu verbessern.
• Sammeln Sie Daten und Statistiken im Zusammenhang mit Aktivitäten zur psychischen Gesundheit und berichten Sie dem Mental Health Manager.
• Klinische Überwachung der Beratung Fachkräfte für psychische Gesundheit in Zusammenarbeit mit dem Mental Health Operations Manager.
• Gewährleistung der Vertraulichkeit von Informationen über Leistungsempfänger.

MSF-Einheitsfunktionen:

• Arbeiten Sie mit medizinischen Teams zusammen, wenn Sie die Standorte mobiler Kliniken im Hinblick auf den Bedarf an psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung bewerten.
• Arbeiten Sie mit Teams für psychische Gesundheit und medizinischem Personal zusammen, um eine angemessene Einsatzplanung von Fachkräften für psychische Gesundheit an den Standorten sicherzustellen, die als diejenigen mit dem höchsten Bedarf eingestuft wurden.
• Unterstützen Sie die Mitglieder des Teams für psychische Gesundheit bei der Verwaltung aktiver Kohorten von Begünstigten und stellen Sie ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Gruppenarbeit, Schulung und individuellem Fallmanagement sicher Protokolle.
• Entwickeln Sie einen Zeitplan und implementieren Sie mit Unterstützung des Mental Health Activity Managers (MHAM) nach Möglichkeit eine monatliche Gruppensupervision und eine wöchentliche/zweiwöchentliche Einzelsupervision.
• Entwickeln Sie geeignete Gruppen- und individuelle Trainingspläne für Teammitglieder im Bereich der psychischen Gesundheit auf der Grundlage des ermittelten Schulungsbedarfs.
• Arbeiten Sie mit medizinischen Teams zusammen, um die Kapazitätsentwicklung anderer Teams in relevanten Fragen der psychischen Gesundheit und sozialen Unterstützung (MHPSS) zu unterstützen. 
• Unterstützen Sie die Entwicklung und gegebenenfalls die Durchführung wissenschaftlich fundierter Schulungen zum Kapazitätsaufbau für medizinisches Personal des Gesundheitsministeriums. 
• Mit der Unterstützung des Mental Health Managers tragen Sie zur Entwicklung und Implementierung von Standardarbeitsanweisungen für das Mental Health-Team bei. 
• Stellen Sie die Umsetzung von Protokollen sicher, die sich auf bestimmte Aktivitäten und gefährdete Bevölkerungsgruppen beziehen, wie z. B. Tuberkulosepatienten, Familien vermisster Personen, Fernberatung, Gesundheitspersonal des Gesundheitsministeriums und Notfallmaßnahmen.
• Wenn kein Aktivitätsmanager für psychische Gesundheit vorhanden ist, können Sie dem Koordinator des Gesundheitsprojekts einen klaren Unterstützungsplan zur Handhabung vorlegen.
• Implementieren Sie mit Unterstützung des Managers für psychische Gesundheit/des medizinischen Projektkoordinators einen Feedbackprozess für Mitglieder des Teams für psychische Gesundheit.
• Nach Bedarf und auf Anfrage des Managers und/oder Koordinators für psychische GesundheitGesundheitsprojektmanager zur Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung neuer Aktivitäten, die zuvor nicht spezifiziert wurden.
• Unterstützen Sie den Mental Health Activity Manager und den Gesundheitsprojektkoordinator, um sicherzustellen, dass geeignete Vertraulichkeitsmaßnahmen für Patienteninformationen vorhanden sind (Dateispeicherung, Archivierung, Datenkodierung, Überweisungsverwaltung).

ANFORDERUNGEN:

Bildung:

• Bachelor- und Master-Abschluss in psychosozialer Unterstützung oder verwandten Bereichen sind obligatorisch.

Erfahrung:

• Erfahrung in psychosozialer Beratung und/oder Psychotherapie seit mindestens 2 Jahren
• Vorherige Arbeiten Erfahrung bei Ärzte ohne Grenzen oder einer anderen Nichtregierungsorganisation ist wünschenswert.

Sprachkenntnisse: fließend Ukrainisch; Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert.

WAS WIR BIETEN:

• Laufzeitvertrag, mit der Möglichkeit der Verlängerung;
• Vollbeschäftigung;
• Stabiles und garantiertes Gehalt;
• Urlaub - 2,5 Tage / Monat;
• Krankenurlaubsschutz;
• Krankenversicherung;
• Berufliche Weiterentwicklung (Schulungen, Kurse durch die Organisation).

Detailliertere Informationen erhalten Sie während des Interviews.

Startdatum so schnell wie möglich; Der Auswahlprozess ist noch nicht abgeschlossen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von unterschiedlichen Kandidaten, darunter Menschen jeder Geschlechtsidentität, jedes Alters, jeder sexuellen Orientierung, Nationalität, Rasse, Religion, Glaubensrichtung, sozialen und familiären Status, Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und allen anderen unterschiedlichen Merkmalen sowie Methoden der gemeinsamen Arbeit.