Leiter der Personalschulung und -entwicklung in Blizenko

Blyzenko-Ladenkette"Blyzenko" ist ein dynamisches Unternehmen, das sich im Lebensmitteleinzelhandel schnell entwickelt. Wir laden in unser Team einen erfahrenen Trainings- und Personalentwicklungsmanager ein, der bereit ist, mit uns zu wachsen und zum Erreichen ehrgeiziger Geschäftsziele beizutragen.

Ihre Aufgaben:

• Beteiligt sich an der Gestaltung, Aktualisierung und Umsetzung des Unternehmenskompetenzmodells in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern.
• Organisiert und begleitet Personalbewertungsprozesse (180°/360°, Fälle, Tests), erstellt methodische Materialien und unterstützt Führungskräfte.
• Entwickelt und implementiert individuelle Entwicklungspläne (IPR), koordiniert deren Umsetzung, überwacht Fortschritt.
• Erstellt Konzepte für Schulungen und Veranstaltungen, bereitet methodische Materialien vor, bindet interne und externe Trainer ein.
• Analysiert die Wirksamkeit von Schulungen: sammelt Daten aus LMS, formelle Umfragen, bewertet Änderungen in den Kompetenzen und im Verhalten der Mitarbeiter.
• Führt Berichte und Analysen durch: erstellt Berichte für das Management mit Erkenntnissen und Empfehlungen für die Personalentwicklung.
• Plant Budget für Schulung und Entwicklung, vergleicht Investitionen mit Ergebnissen, die sich auf das Geschäft auswirken Metriken.
• Initiiert Aktualisierungen von Kompetenzen, Programmen und Schulungsansätzen entsprechend Änderungen in der Unternehmensstrategie und Markttrends.
• Beteiligt sich an der Erstellung eines Programms zur Anerkennung von Entwicklungsleistungen (Gamification, Zertifikate, Bewertungen).
• Berät Führungskräfte zu Ansätzen zur Motivation und Teamentwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte.

Anforderungen an unseren Kandidaten:

• Verständnis von Methoden der Erwachsenenbildung und Personalentwicklungstools;
• Erfahrung in der Organisation von Schulungsveranstaltungen, der Entwicklung von Programmen und Fragebögen;
• Fähigkeit, Schulungsergebnisse zu analysieren, Formulare Berichterstattung;
• Kommunikation, Organisation, Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten.

Was bieten wir Ihnen?

• Hochwertiges Sozialpaket. 24 Tage Jahresurlaub, bezahlter Krankenurlaub, offizielle Anstellung.
• Qualitätsentwicklung und Karrierewachstum. Wir bringen dir alles bei, was wir können und sind glücklich.
• Unterstützung und Mentoring. Unsere erfahrenen Kollegen helfen Ihnen immer weiter (wir haben ein etabliertes Team von Fachleuten).

Wenn Sie bereit sind, Teil unseres Teams zu werden, senden Sie Ihren Lebenslauf!

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Разом ми зробимо «Близенько» ще кращим!