Organisationsentwicklungsmanager in Karitas Ukrayini, Mizhnarodniy Blagodiyniy Fond

Die Internationale Wohltätigkeitsstiftung „Caritas der Ukraine“ schreibt einen Wettbewerb für eine freie Stelle aus – Manager für Organisationsentwicklung.

Projekt ?Lernpfad IV?

Anforderungen:

• Erfahrung im Projektmanagement (Planung, Überwachung, Ergebnisauswertung).
• Praktische Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und Stärkung institutioneller Kapazität.
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für Erwachsene, Moderation und Entwicklung von Schulungsmethoden.
• Wissen und Praxis des Veränderungsmanagements in Organisationen.
• Fähigkeit zur Durchführung strategischer und operativer Planung.
• Erfahrung in der Arbeit mit Teams, Führungsentwicklungspotenzial.
• Fähigkeiten zur Bedarfsanalyse und Entwicklung von Bildungsprodukten für NGOs.
• Eigene Tools für effektive Kommunikation und Aufbau Partnerschaften.
• Verstehen von Risikomanagement- und Qualitätssicherungssystemen.
• Erfahrung mit Untervergabe.
• Grundkenntnisse des Finanz- und Verwaltungsmanagements im Non-Profit-Bereich.

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Englische Sprache - Niveau B2 und höher.
• MS Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Fortgeschrittenes Niveau.
• Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Forms, Meet) - Fortgeschrittenes Niveau.
• Projektmanagement-Tools (MS Project, Asana, Trello, Jira) - sicherer Benutzer.
• Lernmanagementsysteme (Moodle, TalentLMS, SendPulse, usw.) - grundlegende/fortgeschrittene Fähigkeiten.
• OperSysteme (Windows, macOS) – sicherer Benutzer.
• Tools für Online-Zusammenarbeit und Moderation (Miro, MURAL, Mentimeter, Zoom, MS Teams) – fortgeschrittenes Niveau.

Persönliche Qualitäten und Fähigkeiten:

• Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
• Hohes Maß an Organisation und effektives Zeitmanagement.
• Analytisches und strategisches Denken.
• Kommunikations- und Partnerschaftsfähigkeiten.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Moderation von Gruppenprozessen und Verhandlungen.
• Ergebnisorientierung mit Fokus auf Teamarbeit.
• Fähigkeit, Empathie zu zeigen, Vielfalt zu respektieren und die Prinzipien der Inklusivität einzuhalten.
• Verantwortung, Zuverlässigkeit und Integrität.

Wir bieten mehr als nur einen Job: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, qualitative Veränderungen in der Gesellschaft mitzugestalten und mitzugestalten!  

Die Caritas der Ukraine ist bestrebt, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das den Grundwert der Menschenwürde fördert und Belästigung, Missbrauch und Ausbeutung ihrer Mitarbeiter, Partner und Begünstigten verhindert.

Der Kandidat für diese Position sollte sich mit Politik vor dem Interview und Verfahren des Sicherheitssystems und Verhaltenskodex für Mitarbeiter.

Richtlinien und Verfahren finden Sie auf unserer Website: https://caritas.ua/sfg/

Wir weisen Sie darauf hin, dass es sich bei dieser Stellenausschreibung um eine Reihe von Prüfungen handelt, darunter die Prüfung von Referenzen früherer Arbeitgeber und eine Prüfung von Vorstrafen. Mit der Beantwortung der Stellenausschreibung bestätigen Sie, dass Sie mit der Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten einverstanden sind.

Die Frist für die Berücksichtigung des zugesandten Lebenslaufs beträgt 1 bis mehrere Wochen vor dem Ende der Stelle. Bitte beachten Sie, dass es für die Berücksichtigung Ihres Lebenslaufs wichtig ist, dass Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Motivation, unserem Team beizutreten (im Anschreiben angegeben), mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen.