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Lean Transformation Manager in GARANT EKSPORT

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Hauptaufgaben:Strategie und Umsetzung: Entwicklung und Umsetzung der Lean-Transformations-Roadmap für alle Konzernunternehmen (5S, VSM, SMED, Kaizen, TPM, Kanban).Analyse und Optimierung: Durchführung einer tiefgreifenden Diagnose von Produktions- und Geschäftsprozessen, Identifizierung von „Engstellen“ und Entwicklung von Plänen zur Beseitigung Verluste.Erstellung eines einzigen Standards: Entwicklung und Vereinheitlichung von Standardarbeitsanweisungen (SOP), um Stabilität und Skalierbarkeit v

Hauptaufgaben:

  • Strategie und Umsetzung: Entwicklung und Umsetzung der Lean-Transformations-Roadmap für alle Konzernunternehmen (5S, VSM, SMED, Kaizen, TPM, Kanban).

  • Analyse und Optimierung: Durchführung einer tiefgreifenden Diagnose von Produktions- und Geschäftsprozessen, Identifizierung von „Engstellen“ und Entwicklung von Plänen zur Beseitigung Verluste.

  • Erstellung eines einzigen Standards: Entwicklung und Vereinheitlichung von Standardarbeitsanweisungen (SOP), um Stabilität und Skalierbarkeit von Prozessen sicherzustellen.

  • Management von Änderungsprojekten: Organisation von Kaizen-Veranstaltungen und Workshops zur Verbesserung der Produktivität und Kostensenkung.

  • Schulung und Kultur: Bildung von Lean-Denken im Personal – vom Linienarbeiter bis zum Top Management; Durchführung interner Schulungen.

  • Überwachung und KPI: Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Erfassung und Analyse von Schlüsselkennzahlen (OEE, Lead Time, FPY), um ein einziges Informationsfeld einer Unternehmensgruppe zu schaffen.

Kandidatenanforderungen:

  • Ausbildung und Erfahrung: Höhere Ausbildung (technisch/wirtschaftlich) und Erfahrung als erfolgreicher Lean Transformation in der Produktion ab 3 Jahren.

  • Methodische Basis: Tiefes Verständnis der Lean Manufacturing Philosophie; Kenntnisse der Six Sigma-Methoden (Green/Black Belt-Zertifizierung ist von großem Vorteil). Soft Skills: Hervorragende Change-Management-Fähigkeiten, Fähigkeit, konstruktiv mit dem Widerstand und der Überzeugungskraft der Mitarbeiter umzugehen. Analytik: Sicherer Excel-Anwender (Analyse großer Datenmengen, Erstellung analytischer Modelle) und die Fähigkeit, technische Dokumentation zu lesen.

  • Persönliche Qualitäten: Analytisches Denken, Systematik und Führungsstärke.

Was wir bieten:

  • Die Fähigkeit, ein Betriebssystem einer großen Unternehmensgruppe „von Grund auf“ aufzubauen.

  • Direkte Interaktion mit dem CEO von Unternehmen.

  • Ehrgeizige Aufgaben, bei denen Ihr Erfolg an echter Effizienz und Geschäftswachstum gemessen wird.

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