Führender Spezialist der UASP-Programmabteilung in Mercy Corps

Über Mercy Corps

Mercy Corps wird von der unterstützt Glaube daran, dass eine bessere Welt möglich ist. Um dies zu erreichen, wissen wir, dass unsere Teams ihre beste Arbeit leisten, wenn sie vielfältig sind und jedes Teammitglied das Gefühl hat, dazuzugehören. Wir begrüßen unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir stärker werden und langfristige Wirkung erzielen können.

 Die Programmzusammenfassung

Die Krisenreaktion des Mercy Corps in der Ukraine zielt darauf ab, die humanitären Bedürfnisse gefährdeter Ukrainer zu erfüllen andere vom Konflikt betroffene Menschen in der Ukraine. Der lebenswichtige Agrarsektor der Ukraine wurde durch den anhaltenden Krieg stark beeinträchtigt, auch für die vorherrschenden Kleinbauern, so dass die Produzenten inmitten von Unsicherheit und unvollständigen Informationen ihre Ernten retten, neue Märkte für ihre Produkte finden und zukünftige Vegetationsperioden planen müssen.

< p style="font-style: normal; font-weight: 400">Seit November 2023 führt Mercy Corps mit Unterstützung der HGBF das „Ukraine Agricultural Support Program“ (UASP) durch, das darauf abzielt, Lebensgrundlagen wiederherzustellen und zu schützen und zu erhöhen wirtschaftliche Stabilität und Selbstversorgung zu gewährleisten und eine schnelle Erholung für Subsistenzbauern auf Haushaltsebene und kleine landwirtschaftliche Betriebe in Zielgebieten in der Ukraine zu ermöglichen. Die Unterstützung umfasst Zuschüsse für Landwirte, die sie dabei unterstützen sollen, ihre Agrarunternehmen an die neue Realität anzupassen, mit der sie konfrontiert sind. Daher trägt das Mercy Corps dazu bei, die wirtschaftliche Stabilität und Selbstversorgung zu erhöhen und eine frühzeitige Erholung für Kleinbauern und kleine und mittlere landwirtschaftliche Betriebe in 13 Oblasten der Ukraine zu ermöglichen, davon acht in den östlichen, nördlichen und südlichen Oblasten (Sumy, Tschernihiw). , Charkiw, Donezk, Saporischschja, Dnipro, Mykolajiw und Cherson) wird ein vorrangiges Gebiet sein.

 Die Position

Unter der direkten Aufsicht des Landwirtschaftskoordinators ist der Senior Program Officer für die Bereitstellung umfassender Unterstützung verantwortlich die Umsetzung des Programms. Dazu gehört unter anderem die Überwachung der ordnungsgemäßen Verwaltung der Vertragsdokumentation, die Unterstützung bei der Haushaltskontrolle für Finanzhilfeausgaben sowie die Überprüfung von Geschäftsplänen und zugehörigen Unterlagen im Rahmen des UASP. Er/sie ist für die Vorbereitung und Verwaltung von Vereinbarungen mit Programmlandwirten (einschließlich Subsistenzlandwirten, kleinen und mittleren Landwirten) verantwortlich. Diese Rolle stellt sicher, dass alle Dokumente von hoher Qualität und ordnungsgemäß unterzeichnet sind, bereitet Zahlungsdokumente für die Auszahlung von Zuschüssen vor und initiiert sie und überwacht die ordnungsgemäße Verwendung von Zuschussmitteln (einschließlich Erhalt und Überprüfung entsprechender Berichte von Programmteilnehmern). Der leitende Programmbeauftragte unterstützt die Landwirte bei Bedarf auch bei der Bewertung der Geschäftsideen und stellt so sicher, dass alle Aspekte des Programms mit den Zielen des Mercy Corps übereinstimmen. Gleichzeitig sollte er/sie die Werte des Mercy Corps durch verschiedene Einstiegspunkte in der Organisation fördernProjekt und bewahren Sie die Moral und Begeisterung der Mitarbeiter für die Projektarbeit.

Grundlegende Verantwortlichkeiten

Sicherungspflichten

<; li>Lernt aktiv über den Schutz und integriert ihn in seine Arbeit, einschließlich des Schutzes von Risiken und Abhilfemaßnahmen im Zusammenhang mit seinem Arbeitsbereich.
• Praktiziert die Werte des Mercy Corps, einschließlich der Achtung der Würde und des Wohlergehens der Teilnehmer und Mitmenschen Teammitglieder.
• Fördert Offenheit und Kommunikation in ihrem Team; ermutigt Teammitglieder, Berichte einzureichen, wenn sie Bedenken haben, indem sie Meldemechanismen nutzen, z. B. die Integritätshotline und andere Optionen.

 Hauptaufgaben

• Sorgen Sie für die genaue und zeitnahe Vorbereitung, Überprüfung, und Ausführung der Vertragsdokumentation im Zusammenhang mit dem Programm.
• Entwerfen und bereiten Sie Vereinbarungen mit Programmbauern vor und stellen Sie sicher, dass alle Geschäftsbedingungen klar sind und mit den Programmzielen im Einklang stehen.
• Bewertung von Geschäftsplänen von Programmteilnehmern auf Durchführbarkeit, Durchführbarkeit und Übereinstimmung mit den Programmzielen eingereicht.
• Bereiten Sie Zahlungsdokumente für die Auszahlung von Zuschüssen vor und veranlassen Sie sie, um eine rechtzeitige und genaue Verarbeitung der Mittel sicherzustellen.
• Arbeiten Sie eng mit den Einheimischen zusammen Das Team der Partnerorganisation befasst sich speziell mit dem Dokumentationsprozess und der Bereitstellung permanenter Unterstützung bei der Kapazitätsentwicklung, um eine schnelle und rechtzeitige Unterzeichnung von Zuschussvereinbarungen sicherzustellen.
• Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente im Zusammenhang mit Vereinbarungen und Zahlungen von hoher Qualität sind und den Organisationsstandards entsprechen.< /li>
• Überwachen und kontrollieren Sie die Verwendung von Zuschüssen durch Programmteilnehmer und stellen Sie die Einhaltung von Zuschussvereinbarungen und die effektive Nutzung von Ressourcen sicher.
• Überprüfen und überprüfen Sie Berichte über die Zuschussverwendung von Landwirten, geben Sie Feedback und stellen Sie sicher, dass sie korrekt sind Dokumentation der Ausgaben.
• Pflege eines systematischen Aufzeichnungssystems für alle Vertragsdokumente und die damit verbundene Korrespondenz.
• Arbeiten Sie eng mit dem Landwirtschaftskoordinator und anderen Teammitgliedern zusammen, um einen ordnungsgemäßen und qualitativ hochwertigen Dokumentationsprozess sicherzustellen unter jeder landwirtschaftlichen Programmkomponente.
• Unterstützung bei der Informationsverbreitung und Outreach-Aktivitäten, um Programmteilnehmer effektiv einzubinden.
• Beteiligung (nach Bedarf) an der Prüfung von Anträgen, Feldbewertungsbesuchen bei Programmteilnehmern usw Unterstützung bei der Identifizierung relevanter Geschäftsideen von Landwirten.
• Erstellung und Bereitstellung regelmäßiger Berichte über UASP-Aktivitäten für den Cluster für Ernährungssicherheit und Lebensunterhalt.
• Pflege guter Arbeitsbeziehungen innerhalb des Mercy Corps und anderer Organisationen in im Verantwortungsbereich.
• Einhaltung aller MC-Richtlinien und -Verfahren, wie in den MC-Richtlinien und -Verfahrenshandbüchern dargelegt.
• Verhalten Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich so, dass Sie Anerkennung finden Mercy Corps zu unterstützen und seine humanitäre Mission nicht zu gefährden.
• Durchführensonstige Aufgaben nach Wunsch der Projektleitung.

Supervisorische Verantwortung

N/A

Berichtet direkt an: Landwirtschaftskoordinator

Arbeitet direkt zusammen mit: Implementierungsteam des Ukraine Agricultural Support Program (UASP)

 Verantwortung gegenüber Teilnehmern und Stakeholdern

 Mindestqualifikation und übertragbare Fähigkeiten

• Universitätsabschluss in Landwirtschaft, Wirtschaft, Öffentlichkeit/Wirtschaft Verwaltung oder einem anderen verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung im Vertragsmanagement, der Budgetkontrolle und der Bewertung von Geschäftsplänen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Finanz- und Geschäftsdokumente zu bewerten.< /li>
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer internationalen humanitären/Entwicklungsorganisation.
• Gute Kenntnisse des Agrarsektors in der Ukraine.
• Ausgeprägte Liebe zum Detail, hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Dokumenten und Organisation.
• Gute Kommunikations-, Präsentations- und Berichtsfähigkeiten.
• Umfassende Arbeitskenntnisse in Englisch, Ukrainisch und Englisch in Wort und Schrift Russisch (ebenso wichtig).
• Kenntnisse in Microsoft Office-Programmen.
• Kenntnisse der Sphere-Standards und andere Schulungen in humanitärer Hilfe wünschenswert.

 Erfolgsfaktoren

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen Folgendes: akribische Liebe zum Detail, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Starke Multitasking-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten sind erforderlich. Genauigkeit und Liebe zum Detail ist notwendig; ein umfassendes Verständnis der Bedürfnisse des Agrarsektors in der Ukraine in der aktuellen Krise und möglicher Lösungen in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensunterhalt, wirtschaftliche Erholung und Resilienzprogrammierung.

 Fortlaufendes Lernen

Zur Unterstützung unserer Überzeugung, dass Lerneng Organisationen effektiver, effizienter und relevanter für die von uns betreuten Gemeinschaften sind, ermöglichen wir allen Teammitgliedern, 5 % ihrer Zeit Lernaktivitäten zu widmen, die ihr persönliches und/oder berufliches Wachstum und ihre Entwicklung fördern.

 Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Das Erreichen unserer Mission beginnt mit der Art und Weise, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen. Wir streben nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelperson und Team ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten.

 Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine Reise sind, und wir sind bestrebt, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden als heute.

 Gleiche Beschäftigungschancen

Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinerlei Diskriminierung toleriert. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker werden und nachhaltige globale Wirkung erzielen können.

 Wir engagieren uns dafür Schaffung eines Umfelds des Respekts und der psychologischen Sicherheit, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder anderen Gründen geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.

 Sicherheit und Ethik

Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer usw andere werden mit Respekt und Würde behandelt. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs und haben uns dem  Interinstitutionelles System zur Offenlegung von Fehlverhalten. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, keine sexuelle Ausbeutung, keinen Missbrauch oder keine Belästigung durch unser TeamMitglieder. Als Teil unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich an Verhaltenskodexrichtlinien des Mercy Corps und Werte jederzeit. Teammitglieder müssen bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.

Als Bewerber, wenn Sie Zeuge sind oder Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses sexuelles Fehlverhalten erfahren, melden Sie dies bitte der Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]).

 Bitte beachten Sie, dass diese Position der Finanzierung durch Spender unterliegt.

Die meisten Kandidaten werden auf gelistet.< /p>

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