Führender Spezialist für Expertenansätze und Methodik der Community-Engagement-Abteilung in Red Cross Ukraine

Das Nationalkomitee der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCSU) schreibt einen Wettbewerb für die PositionFührender SpezialistExperte aus Ansätze und Methodik der Abteilung für Engagement der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine – der größten humanitären Organisation der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notsituationen im Land reagiert und denjenigen Hilfe leistet, die sie am meisten benötigen. 

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bei:

• Gelegenheit, Gutes zu tun: Helfen Sie Bedürftigen und fühlen Sie sich durch den geleisteten Beitrag inspiriert< /li>
• Neue Kenntnisse und Fähigkeiten: Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie Freiwilliger oder Angestellter und sammeln Sie Erfahrungen, die Ihnen im Leben nützlich sein werden. 
• Freunde und Gleichgesinnte: Werden Sie Teil eines Teams aus fürsorglichen Menschen, die immer bereit sind zu helfen. 
• Stolz auf deine Taten: Mach mit und sei stolz, ein Held zu sein! 

TCHU besteht aus Tausenden von Menschen in der ganzen Ukraine, die die Welt jeden Tag zu einem besseren Ort machen >

Diese Position zielt auch darauf ab, die Arbeit der Abteilungsspezialisten zu koordinieren und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) zu entwickeln, einschließlich der Erstellung und Anpassung technischer Leistungsbeschreibungen (ToR) für jeden Spezialisten.

Getrennt davon besteht die Aufgabe darin, die einzigartigen Erfahrungen der Organisation zu dokumentieren und sie in praktische Methoden für die weitere Verwendung umzuformatieren. Der Spezialist gewährleistet den Transfer der erworbenen Erfahrungen durch eine enge Beziehung zur Internationalen Föderation vom Roten Kreuz und Roten Halbmond und fördert so den Austausch von Wissen und Best Practices auf internationaler Ebene.

Aufgaben:

?  Entwicklung und Implementierung von Methoden:

• Entwicklung und Anpassung von Methoden basierend auf Daten und Leistungsindikatoren für Projekte und Programme.
• Erstellung von Sammlung und Datenanalysetools zur Verbesserung der Qualität der Abteilungsabläufe.
• Bewertung vorhandener Methoden und Umsetzung von Anpassungen zur Verbesserung der Wirksamkeit der Programmumsetzung.
• Entwicklung von Methoden zur Bewertung der Auswirkungen und Wirksamkeit der Integration des CEA-Ansatzes in Programme.

?  Koordinierung der Arbeit von Spezialisten:

• Koordinierung der Aktivitäten von Abteilungsspezialisten, Sicherstellung der Einhaltung spezifischer Ansätze bei ihrer Arbeit.
• Durchführung regelmäßiger Treffen mit Spezialisten zur Überwachung und Diskussion des Fortschritts.
• Bereitstellung methodischer Unterstützung für Spezialisten zur effektiven Erfüllung ihrer AufgabenTribut.

?  Entwicklung von SOP und ToR:

• Entwicklung und Implementierung von Standardarbeitsanweisungen (SOP) für Programme und Projekte der Abteilung.
• Erstellung von Leistungsbeschreibung (ToR) für Spezialisten auf der Grundlage spezifischer Anforderungen.
• Überwachung der ToR-Implementierung und deren Anpassung bei Änderungen der Programmaktivitäten.

?  Analyse von Leistungsindikatoren:

• Definition von Key Performance Indicators (KPI) zur Bewertung des Erfolgs von Projekten und Programmen.
• Ergebnisbasierte Analyse auf gesammelten Daten, um den Bedarf zur Anpassung von Ansätzen zu ermitteln.
• Erstellung von Berichten und Präsentationen über die Wirksamkeit von Programmen für das Management.

?  Unterstützung bei der Personalschulung und -entwicklung:

• Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter zu methodischen Ansätzen, SOPs und Datenerfassungstools.
• Zusammenarbeit mit dem Personalentwicklungsteam zur Verbesserung der Kompetenzen von Fachkräften.
• Beratende Unterstützung regionaler Vertreter beim Einsatz von Tools.

?  Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen:

• Zusammenarbeit mit der Planungs- und Berichtsabteilung (PMER), um CEA in allgemeine Programme und Projekte zu integrieren.
• Interaktion mit anderen Struktureinheiten, um einen umfassenden Ansatz für die CEA-Implementierung sicherzustellen.

?  Reporting: Analyse der gesammelten Daten.

?  Unterstützung des Abteilungsleiters und der Geschäftsführung:

• Unterstützung des Abteilungsleiters CEA bei der Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Bewertung der Qualität der Ausführung von Aufgaben durch Abteilungsmitarbeiter.
• Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsplans der Abteilung, Kontrolle über die Erstellung von Arbeitsplänen der Struktureinheiten.
• Bewertung der Wirksamkeit der Ausführung von Aufgaben durch Mitarbeiter und Gewährleistung einer gleichmäßigen Verteilung der Arbeitsverantwortung unter den Teammitgliedern.
• Erstellung von Managementberichten über die Effizienz der Arbeit der Abteilung und Abgabe von Empfehlungen an das Management zur Verbesserung der Abteilungsleistung.

Anforderungen:  

• Höhere Ausbildung in Gemeindeentwicklung, Soziologie, Anthropologie, Sozialarbeit oder verwandten Bereichen.
• Ausbildung in Kommunikation, Journalismus, Politikwissenschaft, Konfliktforschung, internationale Beziehungen oder verwandte Bereiche sind von Vorteil
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
• Erfahrung in humanitären Organisationen, insbesondere TCHHU, ist erforderlich ein Plus
• Klares Verständnis der humanitären Krise in der Ukraine und der Entwicklung von Schulungsmodulen und -programmen.
• Kenntnisse über Geschlechterfragen und Diversität sind von Vorteil.
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache.
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bietet:

• Interessante, abwechslungsreiche und multitaskingfähige Arbeit; 
• Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch; 
• Pünktliche Lohnzahlung; 
• Ein freundliches und eingespieltes Team aus Gleichgesinnten; 
• Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine und im Ausland. 
• Einzigartige Erfahrung in der Arbeit in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine

Unser Ziel ist es, in TCHHU ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern, unabhängig von Freiwilligen, zur Verfügung steht Alter, Geschlecht und Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung gleichberechtigter Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und Gleichberechtigung. 

Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen. 

Wir diskriminieren bei unseren Auswahl- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter . 

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz.  

Arbeitsplatz:m. Kiew

Die Probezeit beträgt 3 Monate. 

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe und der Bezeichnung der Stelle an folgende Adresse: [email protected]. 

Aufgrund der großen Anzahl an Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.